39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, könnte aber schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung für Leistungsträger und engagierte Kolleginnen. Wer nichts leisten will und ohne Verantwortung einfach so vor sich hin arbeiten will, kann hier glücklich werden. Fehler und Faulheit wird selten sanktioniert. Man darf nur keine Ansprüche stellen.
Verbesserungsvorschläge
liegen der Unternehmensführung seit Langem vor, viele Ideengeber und Leistungsträger haben das Unternehmen bereits verlasen, weil nichts passiert.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Teilweise sehr gut, teilweise wird aber auf aktiv gegeneinander gearbeitet.
Image
Bei einigen Kunden sehr gut, laufen die Projekte schlecht aber auch teilweise miserabel.
Bei Angestellten teilweise sehr schlecht, es gibt eine hohe Fluktuation, viele verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Ist aber stark von der Abteilung / Tätigkeit abhängig.
Work-Life-Balance
Bisher sehr gut. Im Büro hat man viele Freiheiten. Wird aber schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Geld, wenig / keine Forbildungen. Muss i.d.R zäh verhandelt werden. Gehltsverbesserungen werden oft blockiert.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße gut. Allerdings werden Sonderzahlungen nicht immer gezahlt und Gehaltsverbesserungen sind nur selten, in sehr kleinen Schritten möglich. Übernimmt man mehr Verantwortung wird dies nicht automatisch besser vergütet, teilweise muss man zäh verhandeln, um mehr zu bekommen.
Allerdings bietent Smart auch einige Boni bspw. Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Deutschlandticket, Kaffee / Tee gratis, günstiges Essen in der SMA Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An entscheidenden Stellen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen sehr gut. Teilweise wird aber auch aktiv gegeneinander gearbeitet und jeder versucht möglichst wenig Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke ok bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vorbildlich, allerdings bringen entscheidende Vorgesetzte langjährigen und sehr engagierten Leistungsträgern kaum / keine Wertschätzung entgegen. Einige Kolleginnen haben u.A. deswegen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros sehr gut, viele helle Büros, angemessene Ausstattung und die Zuständigen Kolleginnen sind stets bemüht Fehlendes zu besorgen. Durch die vielen Abgänge hat man auch sehr viel Platz.
Kommunikation
miserabel.
Gleichberechtigung
ich denke ok.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden im Projektgeschäft verkauft, jeder Kunde erhält exakt dass, was er sich wünscht (Manufaktur), daher sehr interessant und abwechslungsreich. Aber auch sehr stressig.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Zumindesten in meiner Abteilung. Abteilungsübergreifend je nach Abteilung 3 bis 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, neue Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress, werden einheitliche Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, mMn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Kollegenzusammenhalt
Es ist selten, dass jemand nicht mit am selben Strang ziehen will
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes bisher aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung absolut tadellos
Arbeitsbedingungen
Es gibt oft stressige Phasen, aber ansonsten iO
Kommunikation
Klappt langsamer als es gut wäre, durch viel Nachhalten kommen die Informationen irgendwann an.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Toller Mittelständler mit interessanten Aufgaben, sowie Visionen und wertvollem Beitrag für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, jede Phase, jedes Thema ob groß ob klein, wird gemeinsame angepackt. Jeder ist gewillt seinen Beitrag zum Erfolg zu leisten. Extrem viel Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle, der Mitsrbeiter soll sich entfalten und so seine best mögliche Leistung erbringen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsband anpassen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben eine Idee in welche sie den Mitarbeiter entwickeln wollen, die Wünsche des Mitarbeiters werden aber ebenfalls gehört und auch berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Größere Marktbegleiter zahlen wohl besser ja aber die Freiheiten die man hier genießen kann muss man sich andernorts wenn überhaupt lange lange erarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Überaus wertschätzend, jeder kennt die Expertise älterer Kollegen und weiß diese zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Die könnten besser sein, im Hinblick auf Hardware oder Klimatisierung von Büros
Gleichberechtigung
Keine ungleichen Behandlungen bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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stark ausbaufähige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schulungen und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastungssteuerung ist nicht vorhanden. Kommunikation ist schlimm.
Es gibt keine Konsequenzen für schlechtes Verhalten. Schwierige Entscheidungen werden aufgeschoben und möglichst nicht von Führungskräften getragen (außer die Entscheidung hatte positiven Einfluss, dann hört man sich Woche für Woche an wie toll die Führungskraft selber ist).
Verbesserungsvorschläge
Wenn du Informationen transparenter werden und keine leeren Versprechungen gemacht werden, dann wäre schon einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich nicht wohl, spiegelt auch die hohe Fluktuation wieder.
Image
Region Kassel kennt glaube das Image und ist nicht begeistert
Work-Life-Balance
Ist Standard, flexible Arbeitszeit + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man die Möglichkeit auf Schulungen zu gehen.
Gehalt/Benefits
Gibt einen Haustarif der gut ist. Jeder bekommt mehr als er sollte, da man angst hat keine Mitarbeiter zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut, gibt ein paar Kollegen die ihr eigenes Wohl über das aller Stellen, Stichwort Inflationsausgleich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Einige versuchen es, andere sind überheblich. Aber keiner kann sich durchsetzen und nur wenige sind qualifiziert genug. Service ;)
Arbeitsbedingungen
alles wie es soll aber auch nicht mehr!
Kommunikation
schlimmer geht es nicht! Nicht transparent und verbreiten von falschen Informationen. Versprechungen werden nicht gehalten, Stichwort Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
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Schnell weg hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut, teilweise zu gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falsche Versprechungen werden gemacht, Kommunikation ist katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
Holt jemanden Externen, der sich die Prozesse anschaut und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angespannte Lage ist die Atmosphäre sehr gereizt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice sind ein guter Ansatz, jedoch durch massive Überbelastung dennoch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will bekommt man die Weiterbildung, die man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Heizung wird durchgeballert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super. Abteilungsübergreifend versucht jeder das beste für sich zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Alle versuchen Verantwortung aus dem Weg zugehen. Keiner will Entscheidungen treffen. Teilweise werden Beschlüsse getroffen die keiner betriebswirtschaftlich unverständlich sind. Wirken oft Lustlos und wollen selbst teilweise den Laden verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, manchmal etwas laut durch die Fertigung. Neue Geräte zu erhalten ist schwerer als in Fort Knox einzubrechen.
Kommunikation
schlechte Kommunikation, teilweise werden auf Emails erst Wochen später beantwortet. Es werden keine Entscheidungen getroffen. Informationen werden mit möglichst viel Interpretationsspielraum weitergegeben und sehr wage gehalten. Hauptsache man kann sich am Ende rausreden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, da man immer wieder Aufgaben übernehmen muss die andere nicht machen wollen. Prozesse werden geändert damit einzelne Personen glücklich sind, alle anderen Personen leiden darunter und der Rest hält sich eh nicht an Prozesse.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein super Arbeitgeber wo ich etwas mit meinem Job beitragen kann. Es müsste aber teilweise härter durchgegriffen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten mehr Benefit Programme für Arbeitnehmer eingeführt werden. Es muss nicht alles über das Gehalt laufen. Zb.: Tankkarte (bis Summe x steuerfrei), etwas weniger Wochenstunden bei gleichem Gehalt, arbeitsunfähigkeitsversicherung, usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rate niemanden sich hier zu bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Entlohnung, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Alte Werte der Firma wieder leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Prozesse. Eher auf Umsatz als auf Gewinn fokussiert. Die Entlohnung passt nicht zum Aufgabenfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die angespannte Arbeitsatmosphäre ist auf die Überlastung durch fehlende Mitarbeiter zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Im produktiven Bereich sind Überstunden an der Tagesordnung, da viele Stellen unbesetzt sind und die Arbeit unter den verbliebenen Mitarbeitern aufgeteilt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund vieler offener Stellen besteht stets die Möglichkeit, sich intern zu bewerben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht konkurrenzfähig, was sich an der hohen Fluktuation im Unternehmen zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Die noch wenige verbliebenen Kollegen setzen alles daran, um das Unternehmen am Laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen auf Hinhaltetaktik und machen leere Versprechungen, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Technik noch ihren Dienst verrichtet, ist sie deutlich veraltet.
Jede Neuanschaffung erfordert eine Abstimmung mit der Kontrollabteilung, was sehr oft zu höheren Personalkosten führt als die eigentliche Bestellung.
Kommunikation
Die veralteten Prozesse aus alten Zeiten, als die Firma noch zur SMA gehörte, erschweren die Kommunikation.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen entspricht die Gehaltstabelle nicht dem Anforderungsprofil.
Interessante Aufgaben
Das Produkt überzeugt durch seine Vielseitigkeit und die Aufgaben sind äußerst spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei der Smart Railway ist nicht alles smart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Bereichen wo es geht gibt es gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlerweile alles vom Mutterkonzern gesteuert wird.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Funktionen zusammen schrumpfen.
Image
So Ohlala. Man hört viel in Kassel und Umgebung, und sogar schon darüber hinaus. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Urlaube werden zwar gewährt aber es gibt keine Rahmenprogramme für Work-Life-Balance. Es wird sich keinerlei Gedanken über die Mitarbeiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge gibt es in den seltensten Fällen. Man bleibt da wo man ist. Für Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Eher Unterdurchschnittlich. Einmal ein gewissen Gehaltsstand erreicht wird nichts mehr am Gehalt gemacht. Hier gibt es deutlichen Nachbesserungsbedarf. Bikeleasing ist keine Sozialleistung sondern nur durchlaufender Posten. Das macht mittlerweile fast jedes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz OK, Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt gut und unterstützen wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte das Unternehmen dringend nachbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mal so und mal so, je nachdem woher der Wind weht, was heute gesagt wird stimmt am nächsten Tag nicht mehr. Kein kontinuierliches abarbeiten, immer wieder Stop, jetzt ist was anderes wichtig. Viel zu viele in leitenden Funktionen die immer in andere Bereiche eingreifen.
Arbeitsbedingungen
Sauber, trocken, warm, Werkzeugbeschaffung dauert ewig. In einigen Bereichen wird mit der Gesundheit der Mitarbeiter gespielt.
Kommunikation
Die Wahrheit wird oft verschwiegen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives festgestellt
Interessante Aufgaben
Wenn es läuft sind die Aufgaben interessant.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMART Railway Technology durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden SMART Railway Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMART Railway Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.