Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMART Railway Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Abteilungen sehr gut. Teilweise wird aber auch aktiv gegeneinander gearbeitet und jeder versucht möglichst wenig Verantwortung zu übernehmen.
Bisher sehr gut. Im Büro hat man viele Freiheiten. Wird aber schlechter.
Teilweise vorbildlich, allerdings bringen entscheidende Vorgesetzte langjährigen und sehr engagierten Leistungsträgern kaum / keine Wertschätzung entgegen. Einige Kolleginnen haben u.A. deswegen das Unternehmen verlassen.
Die Produkte werden im Projektgeschäft verkauft, jeder Kunde erhält exakt dass, was er sich wünscht (Manufaktur), daher sehr interessant und abwechslungsreich. Aber auch sehr stressig.
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Teilweise sehr gut, teilweise wird aber auf aktiv gegeneinander gearbeitet.