23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement is on peak. No respect by the upper management. I don't think the management even cares what is written here on this website.
Your workers are not just numbers. Be respectful.
Office is fine. But the fixed office days thing is nonsense.
Managers love to write/call you anytime. They don't check your calendar.
Once you are hired, you are all alone.
Random decisions of upper management. Management doesn't listen to you and come up with random decisions made in 5 seconds without thinking. The next day, everything changes again randomly.
No women in management roles.
Overall, I cannot recommend Smart Steel Technologies due to the poor working conditions and lack of focus on employee satisfaction. While there is potential, much needs to be improved to make the company an attractive employer.
The work atmosphere is often tense and stressful. There is little support from management, and the team dynamics suffer as a result. Communication is unclear and frequently leads to misunderstandings.
A lot is expected, and overtime is more the norm than the exception. Balancing work and personal life is difficult as flexible working hours and remote work options are hardly offered.
There are hardly any opportunities for professional development. Training opportunities are rare and not actively promoted. The company seems more focused on short-term profits than on the long-term growth of its employees.
The salary is below the industry average, and there are few benefits. Pay raises are rare and often not transparently handled.
The leadership shows little interest in the development of their employees, and there is a lack of constructive feedback. Decisions are often made without involving the affected teams, leading to frustration and demotivation.
Try to stay human.
Unprofessional. Some of the people do racist/sexist comments.
You are forced to do tasks which are really not your job, otherwise you'll be let go.
Kollegen sind nett uns hilfsbereit; es gibt kein Gefühl von Konkurrenz.
Da B2B, ist die Firma jetzt nicht weitläufig bekannt.
Uni geht vor ! Und das sieht auch SST so.
Kann ich nichts zu sagen.
Top für einen Werkstudenten !
Es gibt die Möglichkeit zur Mülltrennung, diese wird aber nicht immer wahrgenommen.
Sonst kommt Wasser gefiltert aus der Leitung und alle Getränke sind in Glasflaschen.
Jeder Mitarbeiterin kann an ihrem Geburtstag SST einen bestimmten Betrag an einer Hilfsorganisation ihrer Wahl spenden lassen.
Gibt es nicht wirklich aber weder nach unten noch nach oben wird hier diskriminiert.
Es gibt super nützliches Feedback und man fühlt sich wertgeschätzt (was nicht normal ist als Werkstudent).
Neues Büro, Kaffe, Getränke ( Mate, cola etc. ) for free, leistungsstarker Laptop und großer Monitor... kann mich nicht beschweren.
Ist glaube ich in jedem Unternehmen > 5 Mitarbeiter schwer.
Es werden aber Verbesserungen in die Wege geleitet.
Habe noch nichts gegenteiliges erlebt.
Man arbeitet direkt an den Produkten mit und hat enorme Freiheiten und Support bei der Herangehensweise.
- das man bei dem Entwicklungsprozess des Unternehmens stets mit eingebunden wird
- Eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden
- höhenverstellbare Arbeitsplätze
Tolle und entspannte Stimmung unter den Kollegen
dank der zwei Tage in der Woche, die man im Home Office arbeiten kann hat man an der Stelle einen guten Ausgleich wie ich finde
jeder ist wahnsinnig hilfsbereit und immer offen für Unterstützung
ich finde das allgemeine Verhalten der Vorgesetzten sehr wertschätzend, kompetent und freundlich.
Technisch ist man mit den Arbeitsmaterialien auf dem absolut neusten Stand und auch wenn etwas noch benötigt wird, wird sich sofort darum gekümmert. Das Büro an sich ist auch super modern einziger Haken sind die nicht höhen verstellbaren Tische, dass würde dem ein oder anderen Rücken sehr gut tun.
Ich schätze die offene und transparente Kommunikation, ob vom direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung, sehr.
Vor allem dadurch das es noch ein recht junges Unternehmen ist kann man selbst noch viel Mitgestaltung und sich in unterschiedlichste Themen mit einbringen.
Katastrophal
Attitüde...
Technologie, Story und Perspektiven haben unglaubliches Potential.
Jeder Mitarbeiter glaubt an die Daseinsberechtigung des Unternehmens.
Befähigung der Leistungsträger zur Führung und Verantwortung.
Pflegen und Definieren von Werten parallel zum Personalaufbau.
Der Spirit stimmt
Viele Führungskräfte sind selbst Eltern. Das Verständnis für entsprechende Termine und Arbeitszeiten ist definitiv gegeben.
Das Unternehmen skaliert und wächst. Dadurch ergeben sich perspektivisch Karrieren - diese werden zum Teil aber jetzt erst entwickelt.
Fair und marktgerecht
Absolut!
Viele der Führungskräfte sind "neu" in ihrer Rolle. Ihre Bereitschaft zu lernen und ihr Engagement stehen aber außer Frage.
Das Management muss dennoch manchmal noch lernen "loszulassen".
Manchmal gehen Dinge im Alltag unter zu Lasten der Transparenz
Outstanding Technology
- von Beginn an Verantwortung zu bekommen
- Flexibilität
- es könnte mehr Möglichkeiten zum sozialen Austausch geben (Teamevents)
Positive Teamdynamik
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Sehr authentische und motivierende Führung.
Modernes Office und neuster Stand der Technik.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Vielseitige Aufgaben, die ich selber mitgestalten kann.
Offices, Technical equipment, colleagues, Food and drinks in the office. The tasks and the field that SST is working in. Colleagues are so intelligent, you can learn so much from one another. I met interesting people.
I never had an exit talk. From my point of view, there is a lot of talking and marketing, but no one is really living the image or culture they try to achive.
Make Home Office available for everyone at time. There is no point in trying to control. Everything mentioned above.
There was a lot of preasure that you have to go through daily.
According to the SST-Linked In page, people work here for 12 month on average.
Depending on your position. SST is not willing to pay overtime but is expecting that everyone is fine with doing extra hours.
There is the posibility to get courses, trainings and books, this is good. Career.. I wouldnt say that this is an opportunity for everyone
I think iff you sell yourself good you can earn good.
There is always something you can improve. But there was not a lot of printing, SST works in a field of reducing CO2.. Happy about that topic.
There was (hopefully still is) a big helping culture. People help each other to grow.
As I said, no problem here. (but I would say the average person at SST is in their 30ies.)
I didn't feel valued by my superior.
Office got AC, new equipment (I worked with Apple/MacBook). I liked that the office was always clean and "minimalistic". Very good looking office and desks. Office located in Adlershof.
Things change fast. One day you work on a project and the other day it got canceled. A lot of information I just got "by accident".
There was no difference between old or young.
I learned a lot, and had a lot of responsibilities. But the circumstances made me unhappy.
-
so viele & Mikromanagement
toxic
sehr schwach und unzuverlässig
burnouts, kein Spirit
es gibt einige, aber Irreführung immer
firefighting
So verdient kununu Geld.