16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
If you are in need, this company can help you survive, but I would not consider it for the long term.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I liked the people with whom I worked.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Continuous unexpected lay offs;
- Top down culture where employee's opinions doesn't matter;
- Unclear performance review based on personal preferences;
- Absense of career oportunities;
- Employee's feedback to managment is not welcomed;
- Very unflexible position about working from home, CEO wants to see everyone at the office.
Verbesserungsvorschläge
- Trust the people whom you've hired;
- Accept your mistakes;
- Be ready to unplesent feeback;
- Learn about "Candid Communication";
- Add flexibility to the work/home releated policies;
- Respect the people whom you've hired - they know their stuff;
- Less micromanagment and more freedom.
Arbeitsatmosphäre
I think the atmosphere is toxic. Mostly because of the communication style which the managment uses. Also unexpected lay offs happen very often, it doesn't matter if you passed the probation period or not - you can get fired. Top down culture where employees opinion doesn't matter. Employees feedback is not really welcomed especially if the feedback chalanges the managment. The provider of such a feedback may be laid off.
Image
The turn over is quite high so it says a lot about the image. A lot of people would quit if they had another job offer.
Work-Life-Balance
The managment wants you to work more and overtime mostly because it's always chaos and and the company can't meet the deadlines. The key question here if you allow them to do it or not.
Karriere/Weiterbildung
The company is quite reserved about everything besides the job itself so don't expect a lot of additional learning activities.
Gehalt/Benefits
The more you get during offer negatiation the better. Don't expect to have a raise later. The salary raise policy is unclear and it's very based on personal preferences.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don't remember any related activity during my time there.
Kollegenzusammenhalt
Usual team spirit. Don't expect a lot. The team is the best what they have in this company.
Umgang mit älteren Kollegen
In general the company tries to avoid having older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
The managment ususally sets unrealistic goals and doesn't meet the deadlines. It's always in chaos state. Everything happens on the fly.
Arbeitsbedingungen
Work conditions are very basic, used equipment, don't expect modern and new equipment. It's likely that you request of any modern equipment will be rejected.
Kommunikation
You will be invited to quite mediocre All hands meets with CEO where you will be notified that some of your colleages were laid off and why. Sometimes the CEO talks about some results. Sometimes all together.
Gleichberechtigung
A lot of things in the company are based on the personal preferences.
Interessante Aufgaben
Not really. Very boring job. You don't usually understand what you are supposed to do. The managment doesn't seem to want you to understand what should be done.
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Wertschätzung auf ganzer Linie
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett uns hilfsbereit; es gibt kein Gefühl von Konkurrenz.
Image
Da B2B, ist die Firma jetzt nicht weitläufig bekannt.
Work-Life-Balance
Uni geht vor ! Und das sieht auch SST so.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Top für einen Werkstudenten !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit zur Mülltrennung, diese wird aber nicht immer wahrgenommen.
Sonst kommt Wasser gefiltert aus der Leitung und alle Getränke sind in Glasflaschen.
Jeder Mitarbeiterin kann an ihrem Geburtstag SST einen bestimmten Betrag an einer Hilfsorganisation ihrer Wahl spenden lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich aber weder nach unten noch nach oben wird hier diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt super nützliches Feedback und man fühlt sich wertgeschätzt (was nicht normal ist als Werkstudent).
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Kaffe, Getränke ( Mate, cola etc. ) for free, leistungsstarker Laptop und großer Monitor... kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Ist glaube ich in jedem Unternehmen > 5 Mitarbeiter schwer.
Es werden aber Verbesserungen in die Wege geleitet.
Gleichberechtigung
Habe noch nichts gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet direkt an den Produkten mit und hat enorme Freiheiten und Support bei der Herangehensweise.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für das Feedback!
Besten Gruß
Ein Unternehmen das wächst und wo die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man bei dem Entwicklungsprozess des Unternehmens stets mit eingebunden wird
- Eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
- höhenverstellbare Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Tolle und entspannte Stimmung unter den Kollegen
Work-Life-Balance
dank der zwei Tage in der Woche, die man im Home Office arbeiten kann hat man an der Stelle einen guten Ausgleich wie ich finde
Kollegenzusammenhalt
jeder ist wahnsinnig hilfsbereit und immer offen für Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
ich finde das allgemeine Verhalten der Vorgesetzten sehr wertschätzend, kompetent und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist man mit den Arbeitsmaterialien auf dem absolut neusten Stand und auch wenn etwas noch benötigt wird, wird sich sofort darum gekümmert. Das Büro an sich ist auch super modern einziger Haken sind die nicht höhen verstellbaren Tische, dass würde dem ein oder anderen Rücken sehr gut tun.
Kommunikation
Ich schätze die offene und transparente Kommunikation, ob vom direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung, sehr.
Interessante Aufgaben
Vor allem dadurch das es noch ein recht junges Unternehmen ist kann man selbst noch viel Mitgestaltung und sich in unterschiedlichste Themen mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Attitüde...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Anscheinend warst du wirklich unzufrieden bei uns zu arbeiten. Das tut uns sehr Leid!
In den letzten Monaten ist bei uns einiges passiert. Wir sind um einige neue Kollegen und Kolleginnen gewachsen und haben uns ein wenig umstrukturiert.
Gerne würden wir mehr über deine Gründe erfahren, und wissen weshalb du so unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowie dem Vorgesetztenverhalten warst, um es zukünftig besser zu machen.
Schreib mir doch gerne eine Mail an hans.hagedorn@smart-steel-technologies.com.
Ich freue mich von dir zu hören und hoffe du bist uns nicht all zu böse!
Beste Grüße
Hans
Marathon - kein Sprint
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie, Story und Perspektiven haben unglaubliches Potential.
Jeder Mitarbeiter glaubt an die Daseinsberechtigung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Befähigung der Leistungsträger zur Führung und Verantwortung.
Pflegen und Definieren von Werten parallel zum Personalaufbau.
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit stimmt
Work-Life-Balance
Viele Führungskräfte sind selbst Eltern. Das Verständnis für entsprechende Termine und Arbeitszeiten ist definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen skaliert und wächst. Dadurch ergeben sich perspektivisch Karrieren - diese werden zum Teil aber jetzt erst entwickelt.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte sind "neu" in ihrer Rolle. Ihre Bereitschaft zu lernen und ihr Engagement stehen aber außer Frage.
Das Management muss dennoch manchmal noch lernen "loszulassen".
Kommunikation
Manchmal gehen Dinge im Alltag unter zu Lasten der Transparenz
Interessante Aufgaben
Outstanding Technology
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Hans
Mitgestaltung und Verantwortung werden großgeschrieben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- von Beginn an Verantwortung zu bekommen
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- es könnte mehr Möglichkeiten zum sozialen Austausch geben (Teamevents)
Arbeitsatmosphäre
Positive Teamdynamik
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr authentische und motivierende Führung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office und neuster Stand der Technik.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, die ich selber mitgestalten kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Beste Grüße
Hans
Supporting team and scope for cutting edge technology
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparency about the business objectives and current situation
Verbesserungsvorschläge
Team activities
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Thank you for your feedback and advice!
Best,
Hans
Freundliches Umfeld, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Gerne wären wir wieder mit dem ganzen Team zusammen, da es seit Beginn von Corona gewachsen ist. Seitdem hatte man noch nicht die Möglichkeit alle besser kennen zu lernen. Wir freuen uns auf die Zeit danach und gemeinsame Events ;)
Arbeitsbedingungen
Super schönes großes Office. Gute Verkehrsanbindung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Hans
Absolut zu empfehlen...direkte Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und interessante Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsumfeld, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die direkte Kommunikation sowie das Vertrauen/Eigenverantwortung in den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büro-, Meeting und Pausenräume. Nette Kollegen und allgemein ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Zudem werden Obst, Kaffe, Tee sowie Wasser für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, vor allem wird diese durch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sorgt, mit dem Einsatz seiner KI-Software, dafür den CO2-Austausch maßgeblich zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen werden täglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, durch kurze Entscheidungswege, einer direkten Kommunikation und einer hohen Eigenverantwortung/ Vertrauen, welches an die Mitarbeiter weiter gegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Es erfolgt zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung immer eine direkte und respektvolle Kommunikation. Zudem ist die Kommunikation locker und humorvoll.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereichen des Unternehmens sehr interessant und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Hans
Pretty good.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Smart Steel Technologies durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Smart Steel Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Smart Steel Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.