Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I liked the people with whom I worked.
- das man bei dem Entwicklungsprozess des Unternehmens stets mit eingebunden wird
- Eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden
Technologie, Story und Perspektiven haben unglaubliches Potential.
Jeder Mitarbeiter glaubt an die Daseinsberechtigung des Unternehmens.
- von Beginn an Verantwortung zu bekommen
- Flexibilität
Transparency about the business objectives and current situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Continuous unexpected lay offs;
- Top down culture where employee's opinions doesn't matter;
- Unclear performance review based on personal preferences;
- Absense of career oportunities;
- Employee's feedback to managment is not welcomed;
- Very unflexible position about working from home, CEO wants to see everyone at the office.
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Trust the people whom you've hired;
- Accept your mistakes;
- Be ready to unplesent feeback;
- Learn about "Candid Communication";
- Add flexibility to the work/home releated policies;
- Respect the people whom you've hired - they know their stuff;
- Less micromanagment and more freedom.
Befähigung der Leistungsträger zur Führung und Verantwortung.
Pflegen und Definieren von Werten parallel zum Personalaufbau.
- es könnte mehr Möglichkeiten zum sozialen Austausch geben (Teamevents)
- höhenverstellbare Arbeitsplätze
Team activities
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Smart Steel Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Usual team spirit. Don't expect a lot. The team is the best what they have in this company.
jeder ist wahnsinnig hilfsbereit und immer offen für Unterstützung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gerne wären wir wieder mit dem ganzen Team zusammen, da es seit Beginn von Corona gewachsen ist. Seitdem hatte man noch nicht die Möglichkeit alle besser kennen zu lernen. Wir freuen uns auf die Zeit danach und gemeinsame Events ;)
Gemeinsame Pausen werden täglich gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Steel Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The company is quite reserved about everything besides the job itself so don't expect a lot of additional learning activities.
Kann ich nichts zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Steel Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smart Steel Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Steel Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Steel Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Smart Steel Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smart Steel Technologies
Branchendurchschnitt: IT