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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

If you are in need, this company can help you survive, but I would not consider it for the long term.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I liked the people with whom I worked.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Continuous unexpected lay offs;
- Top down culture where employee's opinions doesn't matter;
- Unclear performance review based on personal preferences;
- Absense of career oportunities;
- Employee's feedback to managment is not welcomed;
- Very unflexible position about working from home, CEO wants to see everyone at the office.

Verbesserungsvorschläge

- Trust the people whom you've hired;
- Accept your mistakes;
- Be ready to unplesent feeback;
- Learn about "Candid Communication";
- Add flexibility to the work/home releated policies;
- Respect the people whom you've hired - they know their stuff;
- Less micromanagment and more freedom.

Arbeitsatmosphäre

I think the atmosphere is toxic. Mostly because of the communication style which the managment uses. Also unexpected lay offs happen very often, it doesn't matter if you passed the probation period or not - you can get fired. Top down culture where employees opinion doesn't matter. Employees feedback is not really welcomed especially if the feedback chalanges the managment. The provider of such a feedback may be laid off.

Image

The turn over is quite high so it says a lot about the image. A lot of people would quit if they had another job offer.

Work-Life-Balance

The managment wants you to work more and overtime mostly because it's always chaos and and the company can't meet the deadlines. The key question here if you allow them to do it or not.

Karriere/Weiterbildung

The company is quite reserved about everything besides the job itself so don't expect a lot of additional learning activities.

Gehalt/Benefits

The more you get during offer negatiation the better. Don't expect to have a raise later. The salary raise policy is unclear and it's very based on personal preferences.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I don't remember any related activity during my time there.

Kollegenzusammenhalt

Usual team spirit. Don't expect a lot. The team is the best what they have in this company.

Umgang mit älteren Kollegen

In general the company tries to avoid having older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

The managment ususally sets unrealistic goals and doesn't meet the deadlines. It's always in chaos state. Everything happens on the fly.

Arbeitsbedingungen

Work conditions are very basic, used equipment, don't expect modern and new equipment. It's likely that you request of any modern equipment will be rejected.

Kommunikation

You will be invited to quite mediocre All hands meets with CEO where you will be notified that some of your colleages were laid off and why. Sometimes the CEO talks about some results. Sometimes all together.

Gleichberechtigung

A lot of things in the company are based on the personal preferences.

Interessante Aufgaben

Not really. Very boring job. You don't usually understand what you are supposed to do. The managment doesn't seem to want you to understand what should be done.

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Wertschätzung auf ganzer Linie

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett uns hilfsbereit; es gibt kein Gefühl von Konkurrenz.

Image

Da B2B, ist die Firma jetzt nicht weitläufig bekannt.

Work-Life-Balance

Uni geht vor ! Und das sieht auch SST so.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Top für einen Werkstudenten !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit zur Mülltrennung, diese wird aber nicht immer wahrgenommen.

Sonst kommt Wasser gefiltert aus der Leitung und alle Getränke sind in Glasflaschen.

Jeder Mitarbeiterin kann an ihrem Geburtstag SST einen bestimmten Betrag an einer Hilfsorganisation ihrer Wahl spenden lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich aber weder nach unten noch nach oben wird hier diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt super nützliches Feedback und man fühlt sich wertgeschätzt (was nicht normal ist als Werkstudent).

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, Kaffe, Getränke ( Mate, cola etc. ) for free, leistungsstarker Laptop und großer Monitor... kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Ist glaube ich in jedem Unternehmen > 5 Mitarbeiter schwer.
Es werden aber Verbesserungen in die Wege geleitet.

Gleichberechtigung

Habe noch nichts gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet direkt an den Produkten mit und hat enorme Freiheiten und Support bei der Herangehensweise.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans Hagedorn, Head of Talent
Hans HagedornHead of Talent

Hallo,

vielen Dank für das Feedback!

Besten Gruß

Absolut zu empfehlen...direkte Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und interessante Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsumfeld, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die direkte Kommunikation sowie das Vertrauen/Eigenverantwortung in den Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine!

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büro-, Meeting und Pausenräume. Nette Kollegen und allgemein ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Zudem werden Obst, Kaffe, Tee sowie Wasser für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, vor allem wird diese durch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen sorgt, mit dem Einsatz seiner KI-Software, dafür den CO2-Austausch maßgeblich zu verringern.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Pausen werden täglich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, durch kurze Entscheidungswege, einer direkten Kommunikation und einer hohen Eigenverantwortung/ Vertrauen, welches an die Mitarbeiter weiter gegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Es erfolgt zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung immer eine direkte und respektvolle Kommunikation. Zudem ist die Kommunikation locker und humorvoll.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in allen Bereichen des Unternehmens sehr interessant und abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans Hagedorn, Head of Talent
Hans HagedornHead of Talent

Vielen Dank für dein Feedback!

Beste Grüße
Hans