9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
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Mobbing aus der Chefetage an der Tagesordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Smart-Store Frank Czerwinski e. K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht in Grönland ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Noch mit das Beste hier...
Karriere/Weiterbildung
Nö...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist Trumpf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden in sofern gespart, dass nicht dolle geheizt wird.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut, bis es zum Mobbing aus der Chefetage kommt... dann stehen alle aus Angst hinterm Chef...
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten sind eine totale Katastrophe!
Kommunikation
Mehr schlecht als recht...
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier...
Image
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Familienfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Smart-store gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt. Jedoch werden sich Wünsche angehört, wenn es möglich ist auch berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeit angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersklassen sind bunt gemischt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Smart-store gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander.. auch ab und an mal ein Späßchen....
Work-Life-Balance
Wenn man rechtzeitig die Kollegen informiert, dann kann man auch mal mit den Arbeitszeiten ein wenig "spielen"
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht gleich eingeschnappt ist, wenn die Vorgesetzten ein Späßchen machen... kommt gut mit Ihnen aus.... Hier wird auch nicht "gesiezt" sondern man ist doch gleich beim Du.
Kommunikation
Ab und zu stockt der Informationsfluß mal ein wenig... aber wer nicht fragt bleibt dumm... ;)
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal ein wenig stressig, dann aber auch wieder Aufgaben die recht gut von der Hand gehen und wenn man sich anstellt, können auch mal andere Aufgaben dazu kommen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Smart-store gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Der Umweltgedanke könnte mehr hervorgehoben und gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein lockeres Klima. Angenehmer Umgangston
Image
Das Image welches nach aussen gezeigt wird entspricht dem wie intern gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gewisses Gleitzeitmodel, auch ist es möglich bei privaten Terminen mal ins Homeoffice zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien, wodurch Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Auf Fortbildungswünsche wird positiv reagiert
Gehalt/Sozialleistungen
OK, der ARbeit angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Thema Nachhaltigkeit muss noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind, diese werden besonder wertgeschätzt (manchmal zu sehr)
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein fairer Umgang, Probleme und Fehler werden ruhig angegangen und gemeinsam besprochen. Der Chef ist immer mal zu einem Spaß aufgelegt
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet vieles zu erneuern...
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation Top, die Geschäfstführung informiert auch regelmäsig über aktuelle Entwicklungen
Gleichberechtigung
Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist größer, man hat aber nicht das Gefühl das Entscheidungen Geschlechtsspezifisch getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben der Archivierung sind leider manchmal etwas eintönig, man kann aber auch zwischen Abteilungen wechseln, was es dann erheblich abwechslungsreicher macht
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Unfairer, respektloser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Smart-store gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er meistens nicht anwesend ist :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Reflektiert euer Verhalten und lernt endlich Respekt anderen gegenüber zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber und höher positioniertes Personal betreibt Mobbing mit Angestellten. Die Arbeitsatmosphäre ist ihnen egal, das einzige was sie interessiert ist möglichst hoher Profit mit dem niedrigsten Lohn. Kein Lob, keine Fairness, nur Kritik.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung, sofern man zu den Kollegen/Kolleginnen zählt, die sich ihre Arbeitszeit aussuchen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zum (finanziellen) Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion/Aufbereitung guter Zusammenhalt, doch ansonsten sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und nicht kritikfähig. Kümmern sich nicht um die Angestellten und haben nichts Besseres zu tun, als faul herumzusitzen und ihre Angestellten zu verspotten. Sehr schlimme Verhältnisse.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, kaputte Stühle, etc. Keine Investitionen für bessere Bedingungen.
Kommunikation
Ebenfalls sehr schlecht. Sobald man Probleme anspricht, wird sich nicht darum gekümmert oder es wird einfach ignoriert. Wenn dann Chaos ausbricht, ist natürlich wieder die Aufbereitung schuld und nichz diejenigen, die das Problem ignoriert haben :-) .
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist hier das Motto.
Gleichberechtigung
Keineswegs.
Interessante Aufgaben
Wer auf eintönige langweilige Arbeiten steht, für den ists perfekt. (Aber da kann man auch bei Mercedes am Band stehen und 10.000 Schrauben eindrehen und verdient mehr als das 5-Fache).
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Guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart-store gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima und die Möglichkeit offen Wünsche und Kritik äußern zu können, ist sehr lobenswert und nicht in vielen Firmen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Änderungen bzw. Investitionen im Unternehmen könnten schneller vonstattengehen.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch im Umwelt- und Klimaschutz könnte noch nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem freundlichen Miteinander. Kleinere Fehltritte werden besprochen, Erfolge werden gelobt.
Image
Das Image der Firma stimmt weitestgehend mit der Realität überein. Natürlich gibt es auch hier, wie in jeder Firma, unzufriedene Kollegen, jedoch ist der Großteil der Mitarbeiter zufrieden mit dem Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Dadurch dass auf eine 5-Tage-Woche von Montags bis Freitags gesetzt wird und teilweise in Gleitzeit gearbeitet werden kann, lassen sich Arbeit und Privatleben recht gut miteinander vereinbaren. Wenn notwendig können in vielen Abteilungen auch Home Office Tage eingeschoben werden, z.B. wenn man aufgrund von Handwerkerterminen, etc. zuhause vor Ort sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie sehr begrenzt, sollten jedoch Weiterbildungswünsche seitens des Mitarbeiters bestehen, werden diese auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsklasse ist in Ordnung und kann bei entsprechender Arbeit nach oben hin angepasst werden. Es wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Umwelt- & Klimaschutz ist auf jeden Fall noch ausbaufähig. Eine Verbesserung ist zu erkennen, z. B. durch eine selektiertere Auswahl von Partnerunternehmen (Wie engagieren diese sich in Bezug auf Umwelt- & Klimaschutz?)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht größtenteils ein sehr freundschaftlicher Umgang, bei dem Probleme jederzeit offen angesprochen werden können. Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden gemeinsame Aktivitäten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Schülern / Studenten bis hin zu Kollegen im Rentenalter ist hier jede Altergruppe vertreten. Da "die älteren Kollegen" teilweise schon viele Jahre im Unternehmen sind, werden diese hoch geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund einer recht flachen Hierachie in der Firma ist der Umgang mit den Vorgesetzen recht locker gehalten. Mögliche Probleme werden besprochen, geklärt und nicht nur "von oben herab belächelt". Kritik oder Verbesserungsvorschläge können klar kommuniziert und besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten teilweise noch verbessert werden. Einige Arbeitsutensilien sind veraltet und könnten erneuert werden, zeitweise mangelt es an gerne genutzen Hilfsmitteln. Ein ständiger Drang zur Verbesserung ist zu erkennen und wird stetig vorangetrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, teilweise dauert es etwas länger bis bestimmte Informationen zwischen allen Beteiligten kommuniziert wurden. Dies wird aber stetig, z.B. durch neue Kommunikationswege, verbessert.
Gleichberechtigung
Obwohl in der Firma mehr Frauen als Männer arbeiten, wird hier weder nach Geschlecht, nach Alter oder nach Herkunft unterschieden. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen, da ausschließlich auf die Qualität der erbrachten Leistung geschaut wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach aktueller Auslastung des Unternehmens, die Kernaufgaben bleiben in der Regel jedoch immer gleich. Es gibt wenig Veränderung in den Tagesaufgaben, diese sind jedoch fair unter allen Kollegen aufgeteilt, sodass niemand über- oder unterfordert ist. Die gegenseitige Unterstützung oder "der Tausch" von bestimmten Aufgaben ist jedoch immer möglich.
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Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart-store gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt zwar auch mal stressigere Zeiten, aber man geht gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die 5-Tage-Woche machen den Job bei Smart-Store echt angenehm. Durch eine gewisse Gleitzeit-Regelung ist auch ein dringender Termin mal möglich. Die Arbeitszeiten empfinde ich vor allem als sehr familienfreundlich. Arbeit und Kind sind hier leicht zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien hat die Karriere-Leiter ein Ende und die Aufstiegschancen sind auch endlich. Die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird vom Unternehmen aber gefördert. Einzige Voraussetzung ist da der Einsatz und Wille des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Die Höhe ist natürlich ausbaufähig, aber für ein Unternehmen der Größe noch im Mittel würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Man kann sich auf bis auf ein paar Ausnahmen auf seine Kollegen echt verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist wirklich bunt gemischt. Jede Altersstufe ist vertreten und wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind locker und fair. Man kann eigentlich über alles reden. Natürlich beruht das immer auf Gegenseitigkeit.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung kann teilweise noch etwas verbessert werden, aber es werden regelmäßig Investitionen und Verbesserungen vorgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens gut, aber kann noch verbessert werden. Ich denke aber das ist in einem stark wachsenden Unternehmen normal. Man wächst an seinen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist bei Smart-Store sehr hoch und Qualifikation und Können zählen mehr als das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal mehr und mal weniger interessant. Allgemein gibt es Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und mehr Aufgaben zu übernehmen. Wenn man Einsatz zeigt, bekommt man auch interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das einzig Positive hier ist das Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smart-store gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werden Beschwerden an die Geschäftsleitung herangetragen, wird sich lustig gemacht oder Personen ins Lächerliche gezogen. Es wird heimlich und z. T. firmen-öffentlich über einzelne Mitarbeiter hergezogen. Werden Vorgaben erfüllt, werden sie scheinbar im Nachhinein als zu niedrig bewertet, statt die Belegschaft zu loben.
Work-Life-Balance
Theoretisch herrscht freie Arbeitszeiteinteilung bei den 450-Euro- und Teilzeitkräften. Mitarbeiter, die in Ungnade gefallen sind, bekommen gerne eine Arbeitszeitanpassung und somit feste Arbeitszeiten. Urlaubsanträge werden je nach anwesendem Zuständigen eher schleppend bis sehr langsam bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt alles. Hilfsbereitschaft ganz weit oben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum Kritikfähig. Werden Regelverstöße bzw Ungerechtigkeiten angesprochen, wird nichts unternommen oder sogar die Situation firmen-öffentlich verspottet.
Arbeitsbedingungen
Alte, zum Teil mechanisch kaputte Stühle für ausschließlich sitzende Tätigkeiten. Alte PC-Hardware, die bei Defekten nur zögerlich ersetzt wird. Sind Batterien in kabelloser Hardware leer, bricht Chaos aus.
Kommunikation
Nicht selten sind für die Arbeit essentielle Informationen nicht verfügbar, man muss ihnen hinterher laufen. Über die Auftragszuweisung wissen nur wenige Bescheid, sind diese außer Haus, ist es chaotisch. Werden Probleme bzw. Lösungsansätze vorgeschlagen, werden diese meist ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell Mindestlohn. Viele 450-Euro Kräfte, innerhalb der Abteilungen kaum Möglichkeit zum finanziellen Aufstieg.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Leider nicht ganz gepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Smart-Store Frank Czerwinski e. K. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smart-store durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Smart-store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smart-store als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.