Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart-Store die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Werden Beschwerden an die Geschäftsleitung herangetragen, wird sich lustig gemacht oder Personen ins Lächerliche gezogen. Es wird heimlich und z. T. firmen-öffentlich über einzelne Mitarbeiter hergezogen. Werden Vorgaben erfüllt, werden sie scheinbar im Nachhinein als zu niedrig bewertet, statt die Belegschaft zu loben.
Theoretisch herrscht freie Arbeitszeiteinteilung bei den 450-Euro- und Teilzeitkräften. Mitarbeiter, die in Ungnade gefallen sind, bekommen gerne eine Arbeitszeitanpassung und somit feste Arbeitszeiten. Urlaubsanträge werden je nach anwesendem Zuständigen eher schleppend bis sehr langsam bearbeitet.
Hier stimmt alles. Hilfsbereitschaft ganz weit oben.
Unangebrachte Witze und gekonntes Ignorieren