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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDass es nicht in Grönland ist...
Dass er sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht
Das allgemeine Betriebsklima und die Möglichkeit offen Wünsche und Kritik äußern zu können, ist sehr lobenswert und nicht in vielen Firmen zu finden.
Dass er meistens nicht anwesend ist :)
Angenehmes Arbeitsklima
Manche Änderungen bzw. Investitionen im Unternehmen könnten schneller vonstattengehen.
Den Pausenraum
Beratungsresistent
Sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch im Umwelt- und Klimaschutz könnte noch nachgebessert werden.
Reflektiert euer Verhalten und lernt endlich Respekt anderen gegenüber zu bringen.
Der Umweltgedanke könnte mehr hervorgehoben und gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Smart-store ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Schülern / Studenten bis hin zu Kollegen im Rentenalter ist hier jede Altergruppe vertreten. Da "die älteren Kollegen" teilweise schon viele Jahre im Unternehmen sind, werden diese hoch geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Es gibt Kollegen die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind, diese werden besonder wertgeschätzt (manchmal zu sehr)
Das Kollegium ist wirklich bunt gemischt. Jede Altersstufe ist vertreten und wird respektiert.
Altersklassen sind bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart-store ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance zum (finanziellen) Aufstieg.
Es gibt flache Hierarchien, wodurch Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Auf Fortbildungswünsche wird positiv reagiert
