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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht
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Angenehmes Arbeitsklima
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Dass er meistens nicht anwesend ist :)
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Das allgemeine Betriebsklima und die Möglichkeit offen Wünsche und Kritik äußern zu können, ist sehr lobenswert und nicht in vielen Firmen zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn ich auf neuere Bewertungen schaue, scheint sich nicht viel zum Besseren verändert zu haben. Dass Gehälter wieder unpünktlich gezahlt werden, z.B. Die positiven Bewertungen hier werden vermutlich von den genannten Lieblingen stammen, also eher nicht aussagekräftig sein.
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Manche Änderungen bzw. Investitionen im Unternehmen könnten schneller vonstattengehen.
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Den Pausenraum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so
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Sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch im Umwelt- und Klimaschutz könnte noch nachgebessert werden.
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Reflektiert euer Verhalten und lernt endlich Respekt anderen gegenüber zu bringen.
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Der Umweltgedanke könnte mehr hervorgehoben und gelebt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Smart-Store ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin alt und man hat mich trotzdem lieb
5
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Von Schülern / Studenten bis hin zu Kollegen im Rentenalter ist hier jede Altergruppe vertreten. Da "die älteren Kollegen" teilweise schon viele Jahre im Unternehmen sind, werden diese hoch geschätzt und gerne um Rat gefragt.
5
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Es gibt Kollegen die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind, diese werden besonder wertgeschätzt (manchmal zu sehr)
5
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Das Kollegium ist wirklich bunt gemischt. Jede Altersstufe ist vertreten und wird respektiert.
5
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Altersklassen sind bunt gemischt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart-Store ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Chance zum (finanziellen) Aufstieg.
1
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Es gibt flache Hierarchien, wodurch Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Auf Fortbildungswünsche wird positiv reagiert
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart-Store wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Smart-Store schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart-Store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart-Store als eher traditionell.
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