Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurde mit gratis Getränken und Obst geworben, jedoch gab es nichts.
Depressiv
Keine Weiterbildung da dies Geld kostet...
Mindestlohn
Lästern und fragwürdige Kommentare
Unangebrachte Witze und gekonntes Ignorieren
Frauen werden nicht gleich betrachtet
Ganzen Tag den selben Mist
Wenn ich auf neuere Bewertungen schaue, scheint sich nicht viel zum Besseren verändert zu haben. Dass Gehälter wieder unpünktlich gezahlt werden, z.B. Die positiven Bewertungen hier werden vermutlich von den genannten Lieblingen stammen, also eher nicht aussagekräftig sein.
Werden Beschwerden an die Geschäftsleitung herangetragen, wird sich lustig gemacht oder Personen ins Lächerliche gezogen. Es wird heimlich und z. T. firmen-öffentlich über einzelne Mitarbeiter hergezogen. Werden Vorgaben erfüllt, werden sie scheinbar im Nachhinein als zu niedrig bewertet, statt die Belegschaft zu loben.
Theoretisch herrscht freie Arbeitszeiteinteilung bei den 450-Euro- und Teilzeitkräften. Mitarbeiter, die in Ungnade gefallen sind, bekommen gerne eine Arbeitszeitanpassung und somit feste Arbeitszeiten. Urlaubsanträge werden je nach anwesendem Zuständigen eher schleppend bis sehr langsam bearbeitet.
Hier stimmt alles. Hilfsbereitschaft ganz weit oben.
Vorgesetzte sind kaum Kritikfähig. Werden Regelverstöße bzw Ungerechtigkeiten angesprochen, wird nichts unternommen oder sogar die Situation firmen-öffentlich verspottet.
Alte, zum Teil mechanisch kaputte Stühle für ausschließlich sitzende Tätigkeiten. Alte PC-Hardware, die bei Defekten nur zögerlich ersetzt wird. Sind Batterien in kabelloser Hardware leer, bricht Chaos aus.
Nicht selten sind für die Arbeit essentielle Informationen nicht verfügbar, man muss ihnen hinterher laufen. Über die Auftragszuweisung wissen nur wenige Bescheid, sind diese außer Haus, ist es chaotisch. Werden Probleme bzw. Lösungsansätze vorgeschlagen, werden diese meist ignoriert.
Generell Mindestlohn. Viele 450-Euro Kräfte, innerhalb der Abteilungen kaum Möglichkeit zum finanziellen Aufstieg.
Angenehmes Arbeitsklima
Den Pausenraum
Der Umweltgedanke könnte mehr hervorgehoben und gelebt werden
Es ist ein lockeres Klima. Angenehmer Umgangston
Das Image welches nach aussen gezeigt wird entspricht dem wie intern gearbeitet wird.
Es gibt ein gewisses Gleitzeitmodel, auch ist es möglich bei privaten Terminen mal ins Homeoffice zu gehen.
Es gibt flache Hierarchien, wodurch Aufstiegschancen natürlich begrenzt sind. Auf Fortbildungswünsche wird positiv reagiert
OK, der ARbeit angemessen
An dem Thema Nachhaltigkeit muss noch gearbeitet werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Es gibt Kollegen die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind, diese werden besonder wertgeschätzt (manchmal zu sehr)
Es ist ein fairer Umgang, Probleme und Fehler werden ruhig angegangen und gemeinsam besprochen. Der Chef ist immer mal zu einem Spaß aufgelegt
Es wird daran gearbeitet vieles zu erneuern...
Unter den Kollegen ist die Kommunikation Top, die Geschäfstführung informiert auch regelmäsig über aktuelle Entwicklungen
Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist größer, man hat aber nicht das Gefühl das Entscheidungen Geschlechtsspezifisch getroffen werden.
Die Kernaufgaben der Archivierung sind leider manchmal etwas eintönig, man kann aber auch zwischen Abteilungen wechseln, was es dann erheblich abwechslungsreicher macht
Dass er meistens nicht anwesend ist :)
Alles.
Reflektiert euer Verhalten und lernt endlich Respekt anderen gegenüber zu bringen.
Arbeitgeber und höher positioniertes Personal betreibt Mobbing mit Angestellten. Die Arbeitsatmosphäre ist ihnen egal, das einzige was sie interessiert ist möglichst hoher Profit mit dem niedrigsten Lohn. Kein Lob, keine Fairness, nur Kritik.
Ganz in Ordnung, sofern man zu den Kollegen/Kolleginnen zählt, die sich ihre Arbeitszeit aussuchen dürfen.
Keine Chance zum (finanziellen) Aufstieg.
Innerhalb der Produktion/Aufbereitung guter Zusammenhalt, doch ansonsten sehr schlecht.
Unprofessionell und nicht kritikfähig. Kümmern sich nicht um die Angestellten und haben nichts Besseres zu tun, als faul herumzusitzen und ihre Angestellten zu verspotten. Sehr schlimme Verhältnisse.
Alte Ausstattung, kaputte Stühle, etc. Keine Investitionen für bessere Bedingungen.
Ebenfalls sehr schlecht. Sobald man Probleme anspricht, wird sich nicht darum gekümmert oder es wird einfach ignoriert. Wenn dann Chaos ausbricht, ist natürlich wieder die Aufbereitung schuld und nichz diejenigen, die das Problem ignoriert haben :-) .
Mindestlohn ist hier das Motto.
Keineswegs.
Wer auf eintönige langweilige Arbeiten steht, für den ists perfekt. (Aber da kann man auch bei Mercedes am Band stehen und 10.000 Schrauben eindrehen und verdient mehr als das 5-Fache).
Das allgemeine Betriebsklima und die Möglichkeit offen Wünsche und Kritik äußern zu können, ist sehr lobenswert und nicht in vielen Firmen zu finden.
Manche Änderungen bzw. Investitionen im Unternehmen könnten schneller vonstattengehen.
Sowohl bei den Arbeitsbedingungen als auch im Umwelt- und Klimaschutz könnte noch nachgebessert werden.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem freundlichen Miteinander. Kleinere Fehltritte werden besprochen, Erfolge werden gelobt.
Das Image der Firma stimmt weitestgehend mit der Realität überein. Natürlich gibt es auch hier, wie in jeder Firma, unzufriedene Kollegen, jedoch ist der Großteil der Mitarbeiter zufrieden mit dem Arbeitsumfeld.
Dadurch dass auf eine 5-Tage-Woche von Montags bis Freitags gesetzt wird und teilweise in Gleitzeit gearbeitet werden kann, lassen sich Arbeit und Privatleben recht gut miteinander vereinbaren. Wenn notwendig können in vielen Abteilungen auch Home Office Tage eingeschoben werden, z.B. wenn man aufgrund von Handwerkerterminen, etc. zuhause vor Ort sein muss.
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie sehr begrenzt, sollten jedoch Weiterbildungswünsche seitens des Mitarbeiters bestehen, werden diese auch gefördert.
Die Gehaltsklasse ist in Ordnung und kann bei entsprechender Arbeit nach oben hin angepasst werden. Es wird immer pünktlich überwiesen.
Das Engagement für Umwelt- & Klimaschutz ist auf jeden Fall noch ausbaufähig. Eine Verbesserung ist zu erkennen, z. B. durch eine selektiertere Auswahl von Partnerunternehmen (Wie engagieren diese sich in Bezug auf Umwelt- & Klimaschutz?)
Zwischen den Kollegen herrscht größtenteils ein sehr freundschaftlicher Umgang, bei dem Probleme jederzeit offen angesprochen werden können. Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden gemeinsame Aktivitäten statt.
Von Schülern / Studenten bis hin zu Kollegen im Rentenalter ist hier jede Altergruppe vertreten. Da "die älteren Kollegen" teilweise schon viele Jahre im Unternehmen sind, werden diese hoch geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Aufgrund einer recht flachen Hierachie in der Firma ist der Umgang mit den Vorgesetzen recht locker gehalten. Mögliche Probleme werden besprochen, geklärt und nicht nur "von oben herab belächelt". Kritik oder Verbesserungsvorschläge können klar kommuniziert und besprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen könnten teilweise noch verbessert werden. Einige Arbeitsutensilien sind veraltet und könnten erneuert werden, zeitweise mangelt es an gerne genutzen Hilfsmitteln. Ein ständiger Drang zur Verbesserung ist zu erkennen und wird stetig vorangetrieben.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, teilweise dauert es etwas länger bis bestimmte Informationen zwischen allen Beteiligten kommuniziert wurden. Dies wird aber stetig, z.B. durch neue Kommunikationswege, verbessert.
Obwohl in der Firma mehr Frauen als Männer arbeiten, wird hier weder nach Geschlecht, nach Alter oder nach Herkunft unterschieden. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen, da ausschließlich auf die Qualität der erbrachten Leistung geschaut wird.
Die Aufgaben variieren je nach aktueller Auslastung des Unternehmens, die Kernaufgaben bleiben in der Regel jedoch immer gleich. Es gibt wenig Veränderung in den Tagesaufgaben, diese sind jedoch fair unter allen Kollegen aufgeteilt, sodass niemand über- oder unterfordert ist. Die gegenseitige Unterstützung oder "der Tausch" von bestimmten Aufgaben ist jedoch immer möglich.