Man ist bemüht
Arbeitsatmosphäre
Druck herrscht überall. Normale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In der Produktion 3-Schicht-System - es wird jedes Wochenende zusätzlich gearbeitet, was als Freiwilligkeit verkauft wird. Jedoch wurde des Öfteren vermittelt, dass das Schichtsystem auf eine 6-Tage-Woche umgestellt wird, wenn die Freiwilligkeit der Mitarbeiter nachlässt und die Schichten am Wochenende nicht besetzt sind. Daher ist es faktisch ein 6-Tages-System.
Elektriker, Techniker werden auch nach Feierabend spät Abends, am Wochenende und im Urlaub angerufen und wenn möglich, in die Firma geholt. Man sollte nicht die strukturellen Probleme des Arbeitgebers auf den Schultern der Mitarbeiter austragen.
Gehalt/Benefits
Jahresgehalt im guten Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Schichten sicherlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten (GF) war immer vorbildlich und einwandfrei. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte, die aufgrund derer Verhalten, meiner Meinung nach, nicht in dieser Position sein sollten. Daher einen Stern abzug.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Werksgelände ist in die Jahre gekommen. Es gibt einen neuen und einen alten Produktionsbereich.
Ich hatte das Gefühl, dass die Anzahl an Arbeitsunfällen/Vorfällen überdurchschnittlich hoch war. Jedoch wird sehr viel dafür getan, dies zu reduzieren.
Kommunikation
Ich finde, dass die Meetingkultur zu ausgedehnt ist und dadurch wertvolle Zeit für andere Aufgaben weggezogen wird.
Das Unternehmen ist noch sehr Analog unterwegs, was die Kommunikation zusätzlich erschwert.
In der Produktion hoher Anteil an Mitarbeitern, die kaum bis garkein Deutsch sprechen (A1-A2).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen – insbesondere, da wir bereits persönlich im Austausch waren.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Belastung im Schichtsystem sind für uns wichtige Themen. In einigen Bereichen konnten wir in der letzten zeit bereits Erfolge erzielen. So haben wir beispielsweise das Mechanik-Team deutlich verstärkt und Maßnahmen zur Entlastung einzelner Funktionen eingeleitet. Auch die Digitalisierung unserer Kommunikationsprozesse ist ein laufendes Projekt, das bereits erste Fortschritte zeigt.
Dass Sie die Aufgaben als spannend und das Verhalten einzelner Führungskräfte als vorbildlich erlebt haben, freut uns sehr. Die Schulung und Weiterbildung von Führungskräften ist seit einige Zeit ein wichtiges Anliegen für uns, dass wir intensiv verfolgen - es freut uns zu hören, dass diese Bemühungen bereits wahrgenommen werden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an anderen Bereichen ernst – insbesondere was die Arbeitsbedingungen und die Belastung einzelner Rollen betrifft. Ihr Feedback - hier und im persönlichen Austausch, hilft uns dabei, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.