8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht jedermanns Sache !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stockelsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen,teilweise 6 Tagewoche,3Schicht.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Bei 3 Schicht eher schwer
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Für die Bukelei einfach zu wenig,im vergleich zu anderen Fabriken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Unter alten kollegen ja....
Umgang mit älteren Kollegen
Wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an
Arbeitsbedingungen
Laut,staubig,im Sommer kaum auszuhalten!
Kommunikation
hinten weiß nicht was vorne tut
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wenn man es interessant findet einfach rangestellt zu werden und nun mach mal....ohne intensive Einarbeitung....kann es schon interessant werden .
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Untragbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell bietet das Unternehmen interessante Aufgaben mit Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht in vielen Bereichen eine ausgeprägte Mangelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, mehr in die Mitarbeitenden und die betriebliche Infrastruktur zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider alles andere als angenehm. Es herrscht eine ziellose und unbeständige Stimmung, geprägt von Unsicherheit und fehlender Orientierung. Motivation und Vertrauen leiden spürbar unter den Rahmenbedingungen.
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Als eher schlecht einzustufen.
Work-Life-Balance
Weitestgehend akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind nur in geringem Maß vorhanden. Weiterbildungsangebote gibt es kaum, und auch interne Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Branche und Unternehmensgröße akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen sind eher gering bis mittelmäßig ausgeprägt. Es gibt vereinzelt Ansätze in die richtige Richtung, allerdings fehlt es insgesamt an konsequenter Umsetzung und echtem Engagement in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen vorhanden. Durch die hohe Belastung und wachsende Frustration zieht sich jedoch zunehmend jeder zurück, sodass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung nachlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist eher enttäuschend. Ihre langjährige Erfahrung wird zwar in Anspruch genommen, meist um strukturelle Schwächen zu kompensieren, jedoch ohne echte Wertschätzung oder Entlastung.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte wirkt häufig überfordert, nimmt sich kaum Zeit für die Mitarbeitenden und hat in vielen Fällen wenig fachliche Ahnung von den eigentlichen Aufgaben. Unterstützung ist dadurch nur selten gegeben, was zu Frustration im Team führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt unzumutbar. Die Arbeitsumgebung ist laut, oft schmutzig und deutlich in die Jahre gekommen. Viele Geräte und Ausstattungen sind veraltet oder defekt, was nicht nur die Effizienz, sondern auch die Motivation beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt unzureichend. Viele Informationen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, stattdessen dominiert der Flurfunk. Absprachen werden nicht konsequent eingehalten.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es weitgehend keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich spannend und bieten Potenzial. Leider verhindern Zeitmangel und fehlende finanzielle Mittel oft eine sinnvolle Umsetzung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie wie Infrastruktur und Unternehmenskultur sind zentrale Punkte, an denen wir bereits seit einiger Zeit intensiv arbeiten. In den letzten Jahren haben wir umfangreich in unsere Infrastruktur und Produktionsumgebung investiert. Parallel dazu haben wir unser Führungsteam neu aufgestellt und setzen gezielt auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um eine wertschätzende und transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Ein konkretes Beispiel: Unser Mechanik-Team wurde in den letzten Monaten personell deutlich verstärkt – wir haben die Teamgröße nahezu verdoppelt, um die Belastung zu reduzieren und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Wir wissen, dass Veränderungen nicht über Nacht spürbar werden – umso wichtiger ist uns der kontinuierliche Dialog mit unseren Mitarbeitenden. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Für Ihre Impulse danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Man ist bemüht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck herrscht überall. Normale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In der Produktion 3-Schicht-System - es wird jedes Wochenende zusätzlich gearbeitet, was als Freiwilligkeit verkauft wird. Jedoch wurde des Öfteren vermittelt, dass das Schichtsystem auf eine 6-Tage-Woche umgestellt wird, wenn die Freiwilligkeit der Mitarbeiter nachlässt und die Schichten am Wochenende nicht besetzt sind. Daher ist es faktisch ein 6-Tages-System.
Elektriker, Techniker werden auch nach Feierabend spät Abends, am Wochenende und im Urlaub angerufen und wenn möglich, in die Firma geholt. Man sollte nicht die strukturellen Probleme des Arbeitgebers auf den Schultern der Mitarbeiter austragen.
Gehalt/Benefits
Jahresgehalt im guten Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Schichten sicherlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten (GF) war immer vorbildlich und einwandfrei. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte, die aufgrund derer Verhalten, meiner Meinung nach, nicht in dieser Position sein sollten. Daher einen Stern abzug.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Werksgelände ist in die Jahre gekommen. Es gibt einen neuen und einen alten Produktionsbereich.
Ich hatte das Gefühl, dass die Anzahl an Arbeitsunfällen/Vorfällen überdurchschnittlich hoch war. Jedoch wird sehr viel dafür getan, dies zu reduzieren.
Kommunikation
Ich finde, dass die Meetingkultur zu ausgedehnt ist und dadurch wertvolle Zeit für andere Aufgaben weggezogen wird.
Das Unternehmen ist noch sehr Analog unterwegs, was die Kommunikation zusätzlich erschwert.
In der Produktion hoher Anteil an Mitarbeitern, die kaum bis garkein Deutsch sprechen (A1-A2).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen – insbesondere, da wir bereits persönlich im Austausch waren.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Belastung im Schichtsystem sind für uns wichtige Themen. In einigen Bereichen konnten wir in der letzten zeit bereits Erfolge erzielen. So haben wir beispielsweise das Mechanik-Team deutlich verstärkt und Maßnahmen zur Entlastung einzelner Funktionen eingeleitet. Auch die Digitalisierung unserer Kommunikationsprozesse ist ein laufendes Projekt, das bereits erste Fortschritte zeigt.
Dass Sie die Aufgaben als spannend und das Verhalten einzelner Führungskräfte als vorbildlich erlebt haben, freut uns sehr. Die Schulung und Weiterbildung von Führungskräften ist seit einige Zeit ein wichtiges Anliegen für uns, dass wir intensiv verfolgen - es freut uns zu hören, dass diese Bemühungen bereits wahrgenommen werden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an anderen Bereichen ernst – insbesondere was die Arbeitsbedingungen und die Belastung einzelner Rollen betrifft. Ihr Feedback - hier und im persönlichen Austausch, hilft uns dabei, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mangelverwaltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bunter Bauchladen an Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam wandlungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Massive Investition in Infrastruktur und Anlagen
Unternehmenskultur in Richtung Mitarbeiter muss dringend angehoben werden
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung
Work-Life-Balance
Immer gehetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt Normal , Sozialleistung zu gering
Umgang mit älteren Kollegen
Vieles müssen die kompensieren
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist komplett veraltet und man stopft nur Löcher
Kommunikation
Kommt darauf an in welche Richtung
Interessante Aufgaben
Die findet man dort
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese in vielen Punkten kritisch ausfallen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als wenig wertschätzend und von strukturellen Herausforderungen geprägt empfunden haben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Infrastruktur und Unternehmenskultur waren und sind zentrale Punkte auf unserer Agenda. In den letzten Jahren haben wir bereits umfassend in moderne Produktionsanlagen sowie in die Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte investiert. Auch in Zukunft werden wir diesen Weg konsequent weitergehen.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen – aber wir sind überzeugt, dass wir auf einem guten Weg sind. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Wir danken Ihnen für Ihre Impulse und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – beruflich wie persönlich.
Angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Menschen, manchmal fehlt der Blick fürs Feine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stockelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr sozial und bringt ganz unterschiedliche Menschen zusammen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon unglaublich lange dabei teilweise 30 Jahre oder mehr und genau das sorgt für eine besondere Beständigkeit und Vertrautheit. Gleichzeitig gibt es einen guten Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden, was die Zusammenarbeit angenehm ausgewogen macht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden sollten wahrgenommen werden, nicht nur diejenigen, die sich laut äußern. Wenn sich Unzufriedenheit im Hintergrund abzeichnet, ist es wichtig, früh genug hinzuschauen, bevor sich das Ganze festfährt. Gerade in Führungs-
und Schlüsselpositionen ist Kontinuität extrem wertvoll, deshalb sollte man alles daransetzen, Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Zusammenarbeit stets als positiv empfunden und bin gerne zur Arbeit gegangen. Der Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen war jederzeit gegeben und überwiegend respektvoll sowie freundlich. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, deren dauerhaft negative Haltung die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. In solchen Fällen sollte frühzeitig und konsequent gehandelt werden, um das Team zu schützen und ein konstruktives Arbeitsumfeld zu erhalten.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird im normalem Rahmen gefördert und ist ein wichtiges Thema. Ein sehr soziales Unternehmen, das auf persönliche Belange Rücksicht nimmt und auch bei Problemen Hilfestellung leistet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potenzial vorhanden ist, wird es erkannt und sofern die Kapazitäten es zulassen gezielt gefördert. Sinnvolle Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Wer Unterstützung benötigt, erhält diese auch und in wichtigen Fällen ist der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach modernisiert. Das Gebäude ist zwar älter, was sich in den Räumlichkeiten bemerkbar macht, doch die Ausstattung ist auf einem sehr aktuellen Stand. Laptops, Monitore, höhenverstellbare Schreibtische und weiteres Equipment entsprechen modernen Anforderungen. Wenn etwas benötigt wird, wird es in der Regel zeitnah angeschafft.
Kommunikation
Insgesamt war die Zusammenarbeit für mich völlig in Ordnung. Natürlich musste ich mir gelegentlich bestimmte Informationen aktiv einholen, doch das ist in einem produzierenden Unternehmen üblich und ergibt sich ganz selbstverständlich aus der hohen Auslastung der Kolleginnen und Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tariflich geregelt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit viel Spielraum für Eigeninitiative und Selbstständigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld positiv in Erinnerung behältst. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis ernst, alle Mitarbeitenden im Blick zu behalten und frühzeitig auf Unzufriedenheit zu reagieren. Diese Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Immer ein geben und nehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich, Arbeitszeiterfassung jede Minute zählt, Jobrad Möglichkeit, 3 Wochen Urlaub am Stück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da fehlt es an Struktur, da kann nicht jeder mit um
Verbesserungsvorschläge
Trotz Fachkräftemangel nur gute Kollegen behalten
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, das ist viel Wert
Image
Wenn es jemandem nicht passt sollte er gehen, wie überall
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber bei wichtigen Terminen habe ich immer frei bekommen
Karriere/Weiterbildung
Hier haben sich einige hoch gearbeitet
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und es ist immer pünktlich da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit Holz ist nice
Kollegenzusammenhalt
passt!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich auch bei schwierigen Themen
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit modernen Büros, Sanitäranlagen könnten erneuert werden
Kommunikation
Es gibt ein Brett, dort hängt alles aus
Gleichberechtigung
kann ich nix zu sagen
Interessante Aufgaben
Definitiv, die Zeit vergeht sehr schnell
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du die Familienfreundlichkeit, die Flexibilität und den Zusammenhalt so positiv erlebst. Danke auch für deine offenen Hinweise zu Struktur und Kommunikation. Transparente Information und guter Austausch sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ein "hidden player" mit viel Möglichkeiten einen Unterschied zu bringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stockelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann einen Einfluss haben.
Verbesserungsvorschläge
In der Produktion sollte die Temperatur gesenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen steckt im Generationswechsel weshalb immer wieder neue Kollegen ins Unternehmen kommen. Allgemein ist die Stimmung dabei gut.
Image
Das Unternehmen ist eher in seiner Brachnce bekannt.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft bin ich Saisonal stark eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin selsbt nciht als Führungskraft ins Unternehmen gekommen und wurde vom Unternehmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wirdnach Tarif bezahlt und es gibt einige übertarifliche Möglichkeiten wie z.B. Bonuszahlungen in der Proktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Produkt und die Energie erzeugung basieren auf nachwachsenden Rohstoffen.
Kollegenzusammenhalt
Generell wird jedem geholfen, der Hilfe braucht. Die einzelnen Schichtteams/Verwaltungsteams halten eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Generationswechsel im gange und einige Kollegen haben sich entschieden über das Rentanalterhinaus im Team zu bleiben, was ich als gutes Zeichen für diesen Punkt sehe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte packen alle mit an und sind bei Problemen stehts für die Teams da.
Arbeitsbedingungen
Prozessbedingt ist es sehr warm in der Produktion. Es wird versucht gegenzuarbeiten aber aktuell ist es immernoch sehr warm.
Kommunikation
Meetingroutinen, Berichte, KPI und Shopfloor ist vorhanden und allen zugänglich
Gleichberechtigung
Es wird nach Tarif bezahlt und alles durch die Holding und den Betriebsrat überwacht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sind die Aufgaben vielfältig und man hat einen Einfluss auf das einzelne Geschehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank für die positive, ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Gestaltungsmöglichkeiten, den Zusammenhalt, die Entwicklungschancen und die vielfältigen Aufgaben so positiv erlebst. Danke auch für deinen Hinweis zu der Temperatur in der Produktion. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns!
Werkstudent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockelsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja LeonhardtHR Business Partner
Guten Tag, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Auch wenn Ihre Rückmeldung bereits etwas zurückliegt, möchten wir als aktuelles HR-Team darauf reagieren. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit als Werkstudent bei uns so gut erlebt haben. Besonders junge Talente wie Sie sind für uns wichtig, und wir legen großen Wert darauf, praxisnahe Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn Sie noch Ideen oder Anregungen haben, wie wir das Erlebnis für Werkstudierende weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über Feedback. Alles Gute für Ihre weitere berufliche und akademische Laufbahn!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smart wood Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden smart wood Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smart wood Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.