29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles läuft auf unfairer Ebene
Am besten alles erneuern inklusive Mitarbeiter
Man kann auf Anfrage, eher gehen oder später kommen, wenn ein privates Problem vorhanden ist. Wenn es um die Familie geht, wird es gut verstanden mal kurzfristig freizunehmen, auch wenn gerade viel Arbeit vorhanden ist.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Persönliche Anwesenheit ist stark zurück gegangen. Vieles nur über Mail.
Mehr mit den Mitarbeitern über Probleme reden. Beide Seiten sollten sich erklären, warum es so ist. Einzelgespräche würden helfen, dass beide Seiten verstehen warum die Lage so ist. Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Mitarbeiter wissen am besten, was gut für die Firma ist.
Sehr angespannt
Sehr schlechtes Image, da in der Vergangenheit stark Vetternwirtschaft betrieben wurde und der Umgang mit den Kollegen untereinander sehr schlecht ist.
Ausgewogen. Manche akern sich kaputt, aber auf Anfrage geht auch ein Teilzeitvertrag.
Man kommt manchmal zu neuen Positionen in die man wieder mit wenig Ausbildung ins kalte Wasser geschmissen wird und davon ausgegangen wird, es perfekt in kürzester Zeit zu können. Weiterbildung ist hier so gut wie nicht vorhanden, am meisten bei teuren anfälligen Maschinen, die eine Weiterbildung unbedingt vorsehen. Ein Wunder das der Hersteller Rookie's hier einfach ranlässt, die die Maschinen nicht richtig bedienen können, und es zum höheren Teileverschleiß kommt, Teile die der Hersteller aus eigener Tasche bezahlt, wenn sie erneuert werden müssen.
Gehalt ist im unteren Bereich, aber über Mindestlohn. Auf Anfrage kann es eine Erhöhung geben. Gutscheine sind auch vorhanden. Weihnachtsgeld nicht sehr regelmäßig, dadurch muss es gesetzlich nicht jährlich ausgezahlt werden. Als Neuzugang wird versucht immer erstmal mit dem Mindestgehalt verhandelt
Man hat hier extra Behälter um die chemischen Flüssigkeit zu entsorgen, aber die Mülltonnen werden eher schlecht getrennt.
Sehr hinter dem Rücken, Verrat statt erst mit der Person zu reden.
In der Hinsicht ist hier die Gleichberechtigung, dass egal wie alt Mann ist, trotzdem hinterm Rücken gelästert wird, statt erstmal mit der Person zu reden.
Frauen werden hier eher herbgestuft behandelt, am meisten die neu sind und noch viele Fehler machen, obwohl die Ausbildung hier zu kurz war. Das wird aber schnell vergessen.
Schutzmaßnahmen sind teilweise vorhanden, auch Kleidung kann hier gesetzlich neu angefordert werden, Dafür sind die Maschinen aber schlecht belüftet und man riecht wie ungesund es im Raum ist.
Fast gar nicht vorhanden.
Mal mehr mal weniger. Neulinge, vor allem Frauen werden oft auf Fehler hingewiesen obwohl hier stark die Ausbildung fehlt. Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen.
Zum Anfang ist es interessant die Maschinen kennenzulernen, aber nachdem wirkt es eher einer Fliesbandarbeit.
Die schlechte Bezahlung kommt pünktlich
Wo soll ich da anfangen
Schätze gute Mitarbeiter....
Man hat relativ seine Ruhe und kann seinen Job machen
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden...stört den Chef aber nicht
Generell wird auch rücksicht genommen...nur manchmal stelle ich diese "Vorgesetzen"...die am Ende keine Aussage treffen können, in Frage
Auch hier kein Stern....gibt es nicht
Nicht mal ein Stern wert....Mindestlohn und sonst gibt es nicht's
Was ist das?
Generell schon, nur diese Ungerechtigkeit bring miesse Stimmung auf
Kann ich keine Aussage machen
Teilweise keinen Plan und entscheidungsunfähig
Alte PC's und Büromöbel....schlechte Beleuchtung....keine Klima...aber für die Ossie's reicht es
Jeder denkt an seinen Allerwertesten
Null vorhanden
Die gibt es sicherlich ....hauptsache man arbeitet für mehrere Personen gleichzeitig und das für den Mindestlohn
- Der Einstieg in mein neues Arbeitsverhältnis wurde mir leicht gemacht. Freundliche Vorgesetzte, Kollegen und eine gute Einarbeitung haben es möglich gemacht, dass ich mich schnell wohl gefühlt habe.
- Den regelmäßigen Austausch in lockerer Runde, z.B. beim Mitarbeiterfrühstück. Da wird auf jedes Anliegen der einzelnen Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten eingegangen. Habe ich bis jetzt so nie kennengelernt.
- Thelen up! die APP, in der alle Mitarbeiter über betriebliche und auch persönliche Ereignisse informiert werden. Alle wichtigen Dokumente sind dort jederzeit abrufbar.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer freundlich und helfen gerne weiter.
Man wird gut eingearbeitet und in das Team integriert.
Dem wird hier große Beachtung geschenkt.
Es finden regelmäßig Schulungen statt und Weiterbildung wird gefördert.
Einfach ein tolles Team, ich bin mehr als zufrieden.
Alter spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Freundlich und vorbildlich
Moderne Arbeitsmittel und schönes Büro.
Alle Möglichkeiten zur Kommunikation werden genutzt. Persönlich und digital. Regelmäßig findet ein Mitarbeiterfrühstück statt, bei dem jeder zu Wort kommt und sein Anliegen vortragen kann.
Faire Bezahlung
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant.
Gute Arbeitsatmosphäre mit nette Kollegen
Das Image des Unternehmens ist positiv, Mitarbeiter und und Kunden haben den gewünschten Eindruck.
Manchmal mehr zu tun aber dafür kann man sich dann Zeit Ausgleich nehmen
Offene Kommunikation, gute Lernmöglichkeiten durch Schulung und Weiterbildung
ein zufriedenstellendes Gehalt die pünktlich ausbezahlt wird
es wird auf Umwelt und Kilmaschutz geachtet
Gute Zusammenarbeit, Freundlich und Respektvoll
Ältere und Junge Arbeitsnehmer Arbeiten Zusammen
Wertschätzung in der Arbeit durch Führungskräfte
Die Räume und Computer sind auf dem neusten Stand
Offene Kommunikation, Regelmäßigen Besprechungen über Arbeitsinformationen
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Die Ausstattung war gut im Außendienst.
Es hat sich viel zum negativen entwickelt, die Geschäftsführer und das Büro und draussen. Viele Mitarbeiter sind bereits weg, das allgemeine Klima ist schlecht und wird nur überspielt. Es ist lange nicht mehr das, was es mal war.
Ich würde einen großen Bogen um das Unternehmen machen.
Ich würde mal überlegen warum so viele Mitarbeiter gehen, oft kommen die Gründe von der Führungsebene. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken.
Mit den Kollegen draussen war es immer cool und hat Spaß gemacht.
Schrecklich. Thelengruppe steht für sich, Smart Security Technology GmbH genauso. Ich erfahre regelmäßig Ablehnung vor dem Unternehmen und der dazugehörigen Gruppe. Genauso bei den ganzen Großhändlern und Dienstleister ist das Unternehmen ein rotes Tuch. Oft wird man abgewiesen wegen offener Rechnungen und schlechter Zahlungsmoral, ist bei jedem Besuch wirklich eine Überraschung.
Schwierig, es ist Positions & Situationsabhängig. Es wird als selbstverständlich genommen immer erreichbar zu sein, Überstunden sind selbstverständlich.
Ist okay, aber mehr Schein als sein.
Du wirst in der Regel nur so weit gefördert, wie es das Unternehmen benötigt.
Die Kollegen draussen auf der Baustelle haben sich immer den Rücken frei gehalten. Tolle Jungs, zumindest was davon übrig ist.
Absoluter Albtraum eines jeden Mitarbeiter. Man wird ewig hingehalten und alleine gelassen.Wenn du der Erwartungshaltung entsprichst ist alles gut. Läuft mal was nicht rund oder es tauchen Probleme auf, werden andere Kollegen vorgeschickt und du bist unten durch. Es werden wichtige Absprachen mit der Geschäftsführung konsequent nicht eingehalten. Dann wird auch bewusst mit der Gesundheit und Existenz der Mitarbeiter gespielt, in dem auch mal Gelder ausbleiben oder einfach abgezogen werden. Urlaube werden teilweise nicht gewährt. Kommunikationsbereitschaft um Probleme zu lösen gibt es nicht, du wirst einfach konsequent stehen gelassen ohne Beachtung. Sogar so weit, dass man sich zivilrechtlich dagegen wehren muss. Allerdings interessiert die Führungsebene das nicht, du bist nur eine Zahl. Wenn du es nicht mehr bringst, kaufen die sich halt einen Anderen, so wird das einem vorgehalten :)
Als das Representative Gesicht einer Firma sollte man auch mal zwischenmenschliche Züge zeigen, aber die hat man oder eben nicht.
Aber die Thelengruppe hat Ihren Ruf und wird dem auch regelmäßig gerecht. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
Es braucht regelmäßig persönliche Schutzausrüstung in den Objekten. Ansonsten in Ordnung.
Absprachen gehen oft unter, man muss bei vielen Dingen sehr am Ball bleiben.
Gehalt ist je nach Verhandlung wirklich gut, also vorausgesetzt man bekommt es auch ausgezahlt.
Alles gut soweit, habe nie von Benachteiligung mitbekommen.
Es gibt wirklich viele spannende Projekte oft ist das aber bestehendes Eigentum der Thelengruppe mit fantastisch herunter gewirtschafteten Objekten.
Stand der Digitalisierung, Transparenz und Offenheit
Freundlich und hilfsbereit, jeder wird unterstützt
Nicht alle Aussagen im Netz stimmen mit der aktuellen Situation überein
Trotz großer Herausforderungen wird auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse im großen Umfang Rücksicht genommen
Viele Schulungen und Weiterbildungen intern wie extern
Fairer Grundlohn mit der Möglichkeit auf Bonuszahlungen, immer pünktlich
Wir im Unternehmen starke Beachtung geschenkt
Guter Zusammenhalt zwischen allen Angestellten
Freundlich, alle werden gleich behandelt
Offen, freundlich, auf Augenhöhe, Vorbildlich
Modern, mit guter Ausstattung, meh als Zeitgemäß
Bei uns wird über alles gesprochen
Bei uns wird jeder gleich behandelt
Komplexe abwechslungsreiche Projekte, in sehr kurzen Zeiträumen, in allen Bereichen des Gewerkes
Nichts
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Private Belange werde berücksichtigt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Team
- Flexible interne Regelungen außerhalb der festen Unternehmensstruktur der Thelen Gruppe
- Zu wenig Fachpersonal, welches eigenständig arbeiten kann.
- Viele feste Regelungen der Thelen Gruppe über die man sich nicht hinwegsetzten kann
Projektprozesse optimieren & angehende Fachkräfte besser ausbilden bzw. entwickeln.
Die Atmosphäre im Team ist fast durchweg positiv. Leider führen kleine Unstimmigkeiten häufig zu großen Aufruhen
Leider eher schlecht durch das Image der Thelen Gruppe
Zeitweise viel Druck und Stress durch das übliche Projektgeschäft - Dienstleistungbranche
Wer ambitioniert & motiviert ist, kann hier Karriere machen.
Weiterbildungen & Lehrgänge werden gefördert und sind gerne gesehen.und
Gehalt liegt im guten Durchschnitt. Mehr darf es immer sein.
Leider keine VWL oder Altersvorsorge.
Es wird auf private Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Kollegen mit Kindern in der Urlaubs- & Fernmontageplanung bevorzugt.
Ein Team.
Jeder so wie er kann. Junge Kollegen gehen der älteren Kollegen gerne mal zur Hand.
In der Regel wird man fair behandelt & erhält die für seinen Arbeitsbereich notwendigen Informationen
Flexible Arbeitszeiten & moderne Büroausstattung. Nur ordentliche Bürostühle wären gut.
Informationsfluss meist flüssig und strukturiert.
Die Thelen Gruppe besitzt ein beeindruckendes Immobilienportfolio, aus dem jegliche Art von Projekten hervorgeht.
Zahlen nie Rechnungen
Work-Work-Balance
Da der Chef selbst alt ist..
Tun immer so nett und Scheinheilig.
So verdient kununu Geld.