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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

45 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Overall, I was really satisfied with the application process.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Overall, I was really satisfied with the application process. It was quick and well-structured. I particularly appreciated the role-play interview, and, most importantly, the fact that the interviewers were open to both giving and receiving feedback. This made the process very valuable and helped me grow.

As the only suggestion, I would recommend expanding the role play to include not only communication with the “client,” but also interaction with the head and side-to-side colleagues to discuss ideas, align on decisions, and demonstrate collaboration. It might make the interview round longer, but I believe it would definitely be worth it, as it would help both the applicant and the team understand whether there is a good match in terms of personalities, communication styles, and ways of working.

Bewerbungsfragen

  • tech knowledge in general and about the projects I worked on
  • career choices

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Hello, thank you very much for the great review and your detailed feedback!

We are delighted to hear that you found the application process quick, well-structured, and valuable. It is particularly rewarding to know that the openness to giving and receiving feedback during the role-play interview made a positive impression on you.

Your suggestion to expand the role-play to include interactions with potential peers and leads is very insightful. Ensuring a good match in terms of personality and collaboration style is crucial for us, so we will definitely look into how we can integrate this perspective to make the process even more transparent for both sides.

We are very happy to have you on board and wish you a fantastic start at smartclip!

Best regards,

Sarah Jentzsch
Head of Talent Acquisition

Schneller Prozess trotz mehrerer Gespräche, leider mit enttäuschendem Ende

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei smartclip Europe GmbH in Berlin als Junior Technical Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Erwartungen der Position entsprechend anpassen. In den Gesprächen wurden Skills/Kenntnisse thematisiert, die weder in der Stellenanzeige noch in meinem Lebenslauf standen. Das ist als Bewerber natürlich unangenehm, insbesondere bei einer ausgeschriebenen Junior-Position.
- Persönliches Feedback bei Absage geben. Auf Nachfrage wurde mir erklärt, dass dies gegen die internen Richtlinien verstoßen würde, was ich jedoch nicht nachvollziehen kann. Nach drei Gesprächen inkl. Fahrt nach Berlin erwarte ich mehr als eine Absage, die ich auch ohne Gespräch hätte bekommen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Hallo, vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass du die Geschwindigkeit und Professionalität unseres Prozesses positiv bewertet hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass das Ergebnis für dich enttäuschend war.

Deinen Hinweis bezüglich der Anforderungen an die Junior-Position nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, dass die Erwartungen in den Gesprächen mit der Stellenausschreibung und dem Profil übereinstimmen – hier werden wir intern prüfen, wie wir die Abstimmung noch präziser gestalten können.

Zum Thema Feedback: Wir verstehen den Wunsch nach einer individuellen Rückmeldung, insbesondere nach mehreren Gesprächen. Um jedoch für alle Bewerbenden einen absolut fairen, konsistenten und rechtssicheren Prozess zu gewährleisten, geben wir grundsätzlich keine detaillierten individuellen Feedbacks zu Interviewprozessen. Wir hoffen auf dein Verständnis für diese Vorgehensweise.

Wir wünschen dir für deine weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße

Sarah Jentzsch
Head of Talent Acquisition

Very friendly and short communication paths

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Hamburg beworben.

Bewerbungsfragen

  • hobbies and interests
  • goals and motivation
  • professional hard skills
  • English language

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Dear candidate,

Thank you for your positive feedback and for taking the time to share your experience with us.

We’re really glad to hear that you experienced our communication as friendly and straightforward – that’s exactly the kind of environment we aim to create for our candidates.

We appreciate your interest in joining us and wish you all the best for your future!

Freundlicher und gut organisierter Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mir am Team wichtig
  • Lebenslauf, Erfahrung mit Testing, Cloud vs. onPrem

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Liebe/r Kandidat/in,

danke dir für die wertschätzende Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es ist schön zu hören, dass du die Struktur unseres Interviewprozesses und den Austausch mit uns als positiv erlebt hast – uns ist wichtig, dass Bewerbende jederzeit wissen, woran sie sind und sich gut abgeholt fühlen.

Natürlich hätten wir dich gern weiter im Prozess begleitet, respektieren aber deine Entscheidung sehr und wünschen dir für deinen nächsten Schritt viel Erfolg!

Viele Grüße
Sarah

Application process was smooth and people met extremely friendly.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I don’t have any


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Dear candidate,

We are delighted to hear that you found our application process smooth and that your interactions with our team were friendly. Creating a welcoming and efficient experience for all candidates is very important to us, and it’s great to know that this came across.

Your feedback motivates us to continue providing a professional yet approachable experience for everyone we meet. We wish you all the best in your future endeavors and hope our paths may cross again!

Kind regards,
Sarah

Sehr klarer und professioneller Prozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich den Recruiting-Prozess wirklich gut – transparent und stressfrei. Allerdings würde ich mir wünschen, detaillierteres Feedback dazu zu erhalten, warum ich abgelehnt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Lieber Kandidat/Liebe Kandidatin,

es freut uns sehr, dass du den Recruiting-Prozess als transparent und stressfrei erlebt hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende von Anfang an gut informiert und wertgeschätzt fühlen. Gleichzeitig verstehen wir deinen Wunsch nach detaillierterem Feedback zu deiner Bewerbung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation in solchen Fällen zu verbessern, um noch persönlicher auf Bewerbungen einzugehen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht in der Zukunft wieder kreuzen.

Viele Grüße
Sarah

Impersonal Rejection After 1:1

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was interested in a specific role and had scheduled a 1:1 with Talent Acquistion, which I was aware was a no-commitment, info session. While I was luckily told the role I was interested in was too senior for me, and required experience I didnt have , I was advised to send in an initiativbewerbung, and she could check if there was anything to match me to. Again, no promises, which is totally fine. I submitted and within 1 day received an automated rejection that there were no suitable roles for me and the classic line of "we're sure you will find something that suits you".

First off, I hate this line, because if you had this confidence just hire me yourself. It's quite condescending and frankly, BS. I asked you to review my CV not issue prophecies. And in this specific case, I sort of expected a quick, even one line personal rejection. Only because you had talked to me, and I assume saw me as a real person. You could even help me out with some feedback, because you spent time talking to me in person. But of course, I was reverted back to just being a numerical object in the ATS


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Dear candidate,

We sincerely appreciate the time you took to speak with us and to submit your application. We understand that receiving an automated rejection after a personal conversation can feel impersonal, and we are sorry that this left you with a negative impression.

While our automated processes are designed to provide timely responses to all applicants, your feedback highlights that there are opportunities to make our communication more personal and considerate, especially after direct conversations. We take this seriously and will review how we can better balance efficiency with the human touch.

We value your honesty and your suggestions, and we hope this does not deter you from considering us for future opportunities. Thank you again for helping us learn and improve.

Kind regards,
Sarah

Freundlich aber schlecht abgestimmt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit HR war super nett und wertschätzend, allerdings gab es eine große Diskrepanz zwischen den Anforderungen, die im ersten Gespräch beschrieben wurden und den Fragen im fachlichen Interview. So waren Themen und Skills, die im ersten Gespräch explizit ausgeschlossen wurden und angeblich nicht relevant waren, zentrale Inhalte des zweiten Gesprächs. Ich hätte mich als Bewerber gerne besser vorbereitet bzw. im Zweifelsfall anders entschieden. So war das zweite Gespräch leider Zeitverschwendung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass du die schnelle Reaktion, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung positiv erlebt hast.

Die von dir beschriebene Diskrepanz zwischen den Anforderungen im Erstgespräch und dem fachlichen Interview nehmen wir sehr ernst. Du hast völlig recht - eine klare und einheitliche Kommunikation der Anforderungen ist wichtig, um allen Bewerbenden eine faire Chance zur Vorbereitung zu geben.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Du kannst dich sehr gerne bei uns melden, damit wir konkret über deinen Fall sprechen können. Dein Input hilft uns dabei, solche Situationen künftig zu vermeiden.

Danke, dass du dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast.

Herzliche Grüße
Sarah

Ein Bewerbungsprozess der Ersten Klasse

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Hamburg als Produktmanagerin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was verbindet dich mit der Firma SmartClip
  • SmartClip ist es sehr wichtig zu sehen, dass die Bewerber nicht nur durch eine akademische Laufbahn und Zertifikate glänzen, sondern auch durch Werte, die zu dem Unternehmen passen und gelebt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu sehen, dass du durchweg zufrieden warst.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende bei uns von Anfang an willkommen und respektiert fühlen. Deine durchweg positiven Bewertungen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein wertvolles Feedback.

Herzliche Grüße
Sarah

There was no interview.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei smartclip Europe GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I don't know why I am even getting these email. there as no meeting or interview. It was cancelled.

Bewerbungsfragen

There was no interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah JentzschHead of Talent Acquisition

Dear candidate,

thank you for taking the time to share your feedback about your application experience with us. We're truly sorry to hear about the confusion regarding the interview cancellation and the subsequent communication.

We understand your frustration about receiving automated emails after the interview was cancelled. While we use a combination of personal and automated communications to keep our candidates informed throughout the application process, we acknowledge that this may have caused unnecessary confusion in your case. We're taking your feedback seriously and will review our communication process to prevent similar situations in the future.

We'd really appreciate the opportunity to better understand your experience and address any remaining concerns. Please feel free to reach out to us directly for a personal conversation.

Greetz,
Sarah

Wir setzen auf Transparenz

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