Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smartclip Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist manchmal nicht wirklich klar, wohin die Firma eigentlich will. Insbesondere blieb unklar, warum auf einmal einige Kollegen vor die Tür gesetzt wurden.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist okay, allerdings hat man gegen diejenigen, die sich mit der Geschäftsführung gut stellen, kaum eine Chance.
Meist okay. Einige Vorgesetzte verlangen allerdings (unbezahlte) Überstunden und setzen das voraus.
Teilweise Vorgesetzte, die völlig deplatziert sind und nur auf dem Posten gelandet sind, weil sie sich mit der Geschäftsführung gut stellen. Teilweise verlangen Vorgesetzte Dienste, die nur ihrem persönlichen Vorteil dienen, aber die Firma nicht voranbringen. Teilweise wird die persönliche Zielerreichung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte aktiv blockiert. Seltsamerweise ist immer alles wichtig. Selbst wenn Projekte noch Monate entfernt sind, muss unbedingt am selben Tag noch etwas dafür erledigt werden. Dabei wird vornehmlich auf Micromanagement gesetzt.
Teils, teils. Viel Standard, wenig Zeit für interessante Projekte.
Die Kollegen sind größtenteils nett. Allerdings gibt es klare Unterschiede zwischen denen, die schon lange dabei sind, und denen, die erst neu dabei sind.