Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smartclip Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rege Kommunikation bzgl Projekten. Kommunikation bzgl Personalveränderungen im Team könnte besser und vor allem transparenter sein.
Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden. Es wird immer Rücksicht genommen auf Familie. Es gibt keine Überstundenregelung, alles ist auf Vertrauensbasis, aber das funktioniert bisher einwandfrei.
Die Vorgesetzten übernehmen Verantwortung und stellen sich vor ihre Mitarbeitenden. Die Kommunikation einiger Manager hinsichtlich Strategie und Entwicklungen im Team könnte aber besser sein.
Je nachdem, in welchem Team man tätig ist, arbeitet man viel anderen zu, ohne allzu großen Einfluss auf die Tätigkeiten zu haben. Es liegt mehr Last auf einigen, als auf anderen.
Stets freundschaftlich und locker.