Smartclip Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Ensuring a fair and open digital ecosystem
We enable privacy-first advertising across TV, online, and audio — safeguarding the open internet — while empowering European broadcasters with cutting-edge adtech solutions.
Our Mission
Providing cutting-edge adtech solutions through a partner-driven approach.
We support European broadcasters in bringing their most valuable advertising formats to digital, while ensuring absolute control and a privacy-first approach. Our mission is to forge genuine partnerships with our clients, offering technological excellence to effectively tackle the unique market challenges they face. Our partnerships thrive on a foundation of trust, transparency, and knowledge exchange.
Our Vision
A unified adtech infrastructure for a fair, privacy-first, and data-driven TV advertising ecosystem.
We are architecting and safeguarding the future of Europe’s TV advertising ecosystem. A future where European broadcasters successfully accomplish digital transformation — gaining a superior market position — and, through our true partnered approach, leverage homogeneous advertising solutions powered by smartclip across all distribution channels.
Produkte, Services, Leistungen
Adtech built in Europe, for Europe.
We understand the unique needs of the European market and address them with smart applications and algorithms based on cutting-edge technologies.
smartx is the full-stack adtech platform for European broadcasters and premium publishers.
- Ad Server: Tailor-made ad inventory management with ad decisioning based on client needs — using data points across the entire user journey.
- Supply Side Platform: Our holistic SSP, combined with our ad server, seamlessly caters to programmatic RTB and direct IO demand across every distribution channel for video, audio, and display advertising — while providing full control over creatives, pricing, and revenue.
- Ad Operations Tools: Our AdOps tools offer sophisticated insights with customisable overviews and advanced troubleshooting for ad delivery optimisation, including creative approvals, forecasting, an ad campaign screenshot builder, and more.
- Advanced Integration Suite: Our integration suite offers universal methods of technical integration for VMAP and VAST4.2, including CSAI, SSAI, header bidding solutions, and our own SDKs for multiple environments.
- Reporting and Analytics: Our elaborate reporting toolkit includes data planning and analytics reporting with customisable KPI dashboards, advanced API integration, and log-level data.
Our DME empowers broadcasters to tap into TV viewing behaviour data, made available via the HbbTV technology, and segment and target audiences to better reach the most relevant consumers across all digital channels.
Our platform is SSAI-ready, enabling the dynamic insertion of TV spots on the fly so that broadcasters can increase the yield of linear streams within OTT and IPTV environments.
Enabling the digital substitution of spots within a linear TV ad break via programmatic buying processes — all while giving broadcasters complete control over their data and downstream data flow, as well as creative, quality, and privacy controls.
With Realytics, a wholly-owned subsidiary of smartclip, we provide transparent TV ad impact measurement and ROI analytics for campaign optimisation across linear TV, Addressable TV, and VOD.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We believe that life is more enjoyable when you work with people who are mutually passionate and share the same values. Are you ambitious? Do you enjoy intellectual challenges? Are you constantly striving to improve yourself? Are sustainability, diversity, and inclusion important to you? Do you crave a microservice approach — without working in tech dogmas? Then you’re gonna love Mondays just as much as we do.
- We put your individuality, voice, uniqueness, health, and general well being before anything. Because you are what makes us tick — you are our true competitive advantage.
- To us, business is more than simply maximising profits. We believe we have a social responsibility to do what’s best for our people, the planet, and society at large.
- We invest in cultivating a genuinely fun working culture with unique initiatives and events that help employees enjoy and feel connected beyond business as usual.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smartclip Europe GmbH.
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Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist immer ehrlich zueinander und spricht Probleme offen an.
Fürsorglicher und sozialer Arbeitgeber mit hohem Interesse am Menschen.
Tolle Teamatmosphäre.
Home Office fast 100%, aber mit Möglichkeit trotzdem ins Büro zu kommen, wenn man möchte.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gute Feedback-Kultur, offene Türen beim Management, keine Denkverbote in der Technik, mit Experten arbeiten
Von der offenen Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zu meinem ersten Arbeitstag - ich freue mich, endlich das Gefühl zu haben, wirklich angekommen zu sein. Das Onboarding war hervorragend und hat mir einen perfekten Start in meinen neuen Job ermöglicht. Es hat an nichts gefehlt und ich habe mich zu keiner Zeit "im Stich gelassen" gefühlt.
Offene und faire Kommunikation, ein spannendes und motivierendes Arbeitsumfeld und wirklich klasse Kollegen!
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und auch viel Raum für die eigene Entwicklung gegeben. Es macht wirklich großen Spaß bei smartclip zu arbeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Legt euch eine gute Rechtsschutzversicherung zu…
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten nicht gut stellt, kommt aus dem Nichts auch mal die Kündigung. Dann ist mit den viel zitierten Werten auch nichts mehr, sondern man wird einfach vom Hof gejagt. Ganz egal, was man für das Unternehmen mal geleistet hat.
Sehr unterschiedliche Anforderungen in den verschiedenen Abteilungen, z.B. "Senior"-Titel wird anders gelebt
Verhalten von Führungskräften und fehlende interne Kommunikation
In der IT (Individualbetrachtung) etwas festgefahren, damit weniger Spielraum für neue Produkte; Fokus hier ist der Betriebserhalt und die Verbesserung, was allerdings viel Zeit und Qualität beansprucht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Vorgesetzten und deren Verhalten noch mal anschauen. Es gibt nicht umsonst einige Abteilungen mit extrem hoher Fluktuation. Die so oft zitierten Werte sollten auch tatsächlich gelebt werden. Tipps für Mitarbeiter:
1. Legt euch eine gute Rechtschutzversicherung zu.
2. Gründet einen Betriebsrat.
Anstatt in starren Abteilungen zu denken, könnten temporäre „Task-Forces“ gebildet werden, die über Abteilungsgrenzen hinweg an Innovationen arbeiten.
Auch Kollegen ohne Personalverantwortung wieder mehr mit einbeziehen in die Gestaltung unserer Prozesse und Strukturen. War mal besser.
Führungskräfte schulen und nicht blind vertrauen. Hinterfragt warum Abteilungen eine hohe Fluktuation haben und versucht es zu verstehen.
Wenn man denn mal im Office arbeiten möchte, könnte die Ausstattung moderner und praktischer sein. Mehr Meeting-Räume wären gut oder auch Bereiche, wo man Ruhe hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Smartclip Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt liegt deutlich unter 50, aber auch hier gilt absolute Gleichberechtigung, und mir ist nicht bekannt, dass das Alter bei der Einstellung eine Rolle spielt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartclip Europe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist manchmal nicht wirklich klar, wohin die Firma eigentlich will. Insbesondere blieb unklar, warum auf einmal einige Kollegen vor die Tür gesetzt wurden.
In den Teams gut. Das Management kommuniziert Ziele allerdings gar nicht und auch Feedback gibt es nicht (wodurch es zu absolut chaotischen Szenen kommt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es - allerdings wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten
Hängt ganz stark vom Vorgesetzen ab. Meiner betonte z.B. das Weiterbildung nur in der Freizeit und nicht in der Arbeitszeit möglich ist.
Ausschließlich neue/weitere Personalverantwortung scheint als Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit und zu existieren.
Es gibt zwei "Töpfe":
1) Neuanstellungen
2) Gehaltserhöhung
Der Zweite ist leider immer alle
Natürlich wird darauf geschaut, dass es im Team fair bleibt und nicht einer alle Weiterbildungen mitnimmt und die Anderen leer ausgehen. Wenn man sich aber für Weiterbildungen, Coachings, etc. interessiert, wird jedes Mal fundiert abgewogen, ob dies Sinn macht und es wird selten Nein gesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smartclip Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Smartclip Europe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smartclip Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smartclip Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.