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Smartclip 
Europe 
GmbH
Bewertung

TopCompany5 Jahre
Mehrfachbewertung

Professionell aufgestellt in einer sehr komplexen IT-Landschaft

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei smartclip Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klarer Fokus in die Vision. Professionelle Kollegen, die mit Weitsicht und viel Erfahrung in ihrem Bereich und der komplexen Domäne "Werbung" erfahren sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der IT (Individualbetrachtung) etwas festgefahren, damit weniger Spielraum für neue Produkte; Fokus hier ist der Betriebserhalt und die Verbesserung, was allerdings viel Zeit und Qualität beansprucht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Sonderbehandlungen für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Man wird weitestgehend fair behandelt, es herrscht Respekt, Ideen werden besprochen und kritisch hinterfragt. Atmosphäre ist locker.

Es gibt Individualfälle, wo gegenseitiger Respekt weniger vorhanden ist, unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Remote-Arbeit zu 100% wird bevorzugt, man kann aber auch vor Ort z.B. in Berlin oder Hamburg arbeiten. Die Vertrauensarbeitszeit hilft sehr, gerade, wenn man tagsüber Termine wahrnehmen muss und sich seinen Tag damit besser organisieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten. Hauseigene Datenbank wird gepflegt, ansonsten werden unterschiedliche Plattformen angeboten. Sehr stark hier.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine fragwürdigen Entscheidungen, die sich unternehmerisch als Nachteil äußern würden.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, was natürlich darauf beruht, dass man gemeinsame Ziele verfolgt und hinter den Produkten steht.

Vorgesetztenverhalten

Muss sagen, da ist man sehr gut aufgehoben! Vorbildlich meiner Meinung.

Arbeitsbedingungen

Offices in Hamburg und Berlin top ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation ist überdurchschnittlich gut; ist sicherlich abhängig von den Teams, aber was man so hört, findet meistens genug Kommunikation statt, sodass Information geteilt werden.

Das ist natürlich individuell und bezieht sich nur auf das Unternehmen selbst, damit sind outgesourcte Entitäten ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist wichtig und wird auch aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Das ist eine sehr individuelle Betrachtung.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r smartclipper/in,

lieben Dank für deine Bewertung! Wenn du einmal zum Thema "Sonderbehandlung von Mitarbeitern" sprechen möchtest, dann komm gerne auf mich zu. Mit ein paar mehr Details wird es einfacher etwas zu verbessern.

Liebe Grüße

Andreas
Senior Director Employee Advocacy & Outreach

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.