Es ist nicht leicht als Neueinsteiger, aber wer seinen Weg in das familiäre Team findet, will nicht mehr weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer ehrlich zueinander und spricht Probleme offen an.
Verbesserungsvorschläge
Auch Kollegen ohne Personalverantwortung wieder mehr mit einbeziehen in die Gestaltung unserer Prozesse und Strukturen. War mal besser.
Arbeitsatmosphäre
Stets freundschaftlich und locker.
Image
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei und alle von ihnen lieben die Firma und ihre Kollegen. Einige neue Kollegen verlassen uns schnell wieder, weil es ihnen schwer fällt, in dieser geschlossenen Gemeinschaft Fuß zu fassen, oder weil sie sich in den Strukturen in den neueren Teams nicht wohlfühlen. In den Teams, die schon länger bestehen, gibt es dieses Problem weniger.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden. Es wird immer Rücksicht genommen auf Familie. Es gibt keine Überstundenregelung, alles ist auf Vertrauensbasis, aber das funktioniert bisher einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich neue/weitere Personalverantwortung scheint als Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit und zu existieren.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im allgemeinen gut, es gibt aber nicht viel Diskussionsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spielt in meiner Wahrnehmung keine aktive Rolle im Alltagsgeschehen, ich weiß aber, dass es Initiativen dazu gibt.
Kollegenzusammenhalt
Volle Punktzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt deutlich unter 50, aber auch hier gilt absolute Gleichberechtigung, und mir ist nicht bekannt, dass das Alter bei der Einstellung eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten übernehmen Verantwortung und stellen sich vor ihre Mitarbeitenden. Die Kommunikation einiger Manager hinsichtlich Strategie und Entwicklungen im Team könnte aber besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereit gestellt, und die Arbeitsplätze im Büro sind alle mit allen notwendigen Anschlüssen, Bildschirmen, und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Rege Kommunikation bzgl Projekten. Kommunikation bzgl Personalveränderungen im Team könnte besser und vor allem transparenter sein.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht eines Mitarbeiters hat noch nie eine Rolle im Rahmen der Arbeit gespielt. Hier ist es einfach selbstverständlich, dass alle gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Team man tätig ist, arbeitet man viel anderen zu, ohne allzu großen Einfluss auf die Tätigkeiten zu haben. Es liegt mehr Last auf einigen, als auf anderen.