Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten nicht gut stellt, kommt aus dem Nichts auch mal die Kündigung. Dann ist mit den viel zitierten Werten auch nichts mehr, sondern man wird einfach vom Hof gejagt. Ganz egal, was man für das Unternehmen mal geleistet hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Vorgesetzten und deren Verhalten noch mal anschauen. Es gibt nicht umsonst einige Abteilungen mit extrem hoher Fluktuation. Die so oft zitierten Werte sollten auch tatsächlich gelebt werden. Tipps für Mitarbeiter:
1. Legt euch eine gute Rechtschutzversicherung zu.
2. Gründet einen Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils nett. Allerdings gibt es klare Unterschiede zwischen denen, die schon lange dabei sind, und denen, die erst neu dabei sind.
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Werbung. Letzten Endes geht es nur darum, wie man Leute am besten nerven kann.
Work-Life-Balance
Meist okay. Einige Vorgesetzte verlangen allerdings (unbezahlte) Überstunden und setzen das voraus.
Karriere/Weiterbildung
Hängt ganz stark vom Vorgesetzen ab. Meiner betonte z.B. das Weiterbildung nur in der Freizeit und nicht in der Arbeitszeit möglich ist.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Für Gehaltserhöhungen ist allerdings nie Geld da. Wird teilweise als Druckmittel eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, wird aber auch nicht aktiv dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist okay, allerdings hat man gegen diejenigen, die sich mit der Geschäftsführung gut stellen, kaum eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht weniger ums Alter, als darum, ob man sich mit Führungskräften und/oder Geschäftsführung gut stellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetzte, die völlig deplatziert sind und nur auf dem Posten gelandet sind, weil sie sich mit der Geschäftsführung gut stellen. Teilweise verlangen Vorgesetzte Dienste, die nur ihrem persönlichen Vorteil dienen, aber die Firma nicht voranbringen. Teilweise wird die persönliche Zielerreichung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte aktiv blockiert. Seltsamerweise ist immer alles wichtig. Selbst wenn Projekte noch Monate entfernt sind, muss unbedingt am selben Tag noch etwas dafür erledigt werden. Dabei wird vornehmlich auf Micromanagement gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut, im Büro steht alles zur Verfügung. Führungskräfte verteilen allerdings teils unklare Aufgaben oder üben unnötig Druck aus - gerne wird auch Micromanagement angewendet.
Kommunikation
Es ist manchmal nicht wirklich klar, wohin die Firma eigentlich will. Insbesondere blieb unklar, warum auf einmal einige Kollegen vor die Tür gesetzt wurden.
Gleichberechtigung
Ist ok. Aber vor allem werden Kollegen bevorzugt, die schon seit über 10 Jahren an Bord sind oder die sich mit der Geschäftsführung gut stellen.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Viel Standard, wenig Zeit für interessante Projekte.