Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smarthouse adesso financial solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar offiziel flexible Arbeitszeiten aber eine freie Einteilung ist aufgrund von einer Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr nicht möglich. Zudem fallen z.T. viele Überstunden an, die aktuell zwar auf einem Zeitkonto gesammelt werden aber wer weiß wie lange noch. Der Mutterkonzern hat nämlich kein Zeitkonto.
Quasi nicht vorhanden. Es gibt zwar ab und an Frühstücke mit der GF aber es werden keine Inhalte transportiert. Es ist eine große Werbeveranstaltung.
Professionell aber jeder steht irgendwie unter Zeitdruck
Man arbeitet professionell zusammen, aber man hört auch schonmal "keine Zeit jetzt"
Je nach Bereich gut oder schlecht. Durch die Integration in den Mutterkonzern wird die Stimmung in manchen Abteilungen immer betrübter.