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smarthouse adesso financial solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    45.833333333333%
    Gut (12)
    16.666666666667%
    Befriedigend (19)
    26.388888888889%
    Genügend (8)
    11.111111111111%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Vor 20 Jahren begann die Erfolgsstory von smarthouse als Zwei-Mann-Unternehmen. Heute arbeiten knapp 170 Mitarbeiter an 6 Standorten in Europa an anspruchsvollen und einzigartigen Webapplikationen für die weltweit größten Banken und Investmenthäuser sowie die reichweitenstärksten Medienportale. Über 300 Webseiten von smarthouse kommen dabei mittlerweile in mehr als 25 Ländern zum Einsatz. Der Erfolg basiert auf einem kompetenten, optimal geschulten und hoch qualifizierten Mitarbeiterstamm, der für die kreative Umsetzung der Kundenprojekte stets bestmögliche Technologien nutzt und höchste Ansprüche an das Qualitätsmanagement stellt. Seit dem Jahr 2016 gehört smarthouse vollständig zur adesso AG, einem führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum.


smarthouse wächst seit der Gründung 1999 kontinuierlich und sucht auch weiterhin engagierte Kolleginnen und Kollegen. Dabei bietet smarthouse Festanstellungen sowohl für Professionals als auch für Einsteiger, aber auch Ausbildungsplätze/duale Studiengänge. Studierende haben die Möglichkeit, eine Tätigkeit als Werkstudent oder Praktikant auszuüben oder ihre Abschlussarbeit anzufertigen.




NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

ca. 190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Markenstrategisches, finanzwirtschaftliches, kreatives und technologisches Know-how — alles aus einer Hand. Wir bieten unseren Kunden eine lösungsorientierte und ganzheitliche Consulting-Leistung an. Von der Planung bis hin zum Betrieb der professionellen Finanzmarktdaten-Anwendungen wir sind immer ganz nah am Kunden und an der Financial Community.


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Perspektiven für die Zukunft

Programmieren Sie Ihren Karriere-Code!

Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir bieten Ihnen hierfür individuelle  Entwicklungsmöglichkeiten an. Anhand von klar definierten Anforderungsprofilen können wir Ihnen aufzeigen, was wir von Ihnen erwarten, wo Sie stehen und wie Sie die nächste Stufe der Karriereleiter erreichen. Dazu bieten wir  u.a. verschiedene Trainings und eine umfangreiche Dokumentation in der Smarthouse-Wissensdatenbank an.

Benefits

Barrierefreiheit

Unsere Büros sind problemlos zugänglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir verschiedene Vorsorgemodelle.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Damit unsere Mitarbeiter eine kurze Auszeit vom Berufsalltag nehmen können, bieten wir im Zwei-Wochen-Rhythmus Massagen und Yoga an.

Flexible Arbeitsmodelle

Sie können Ihre Arbeitszeit individuell auf Ihre Lebenssituation anpassen.

Gemeinsame Mittagspause

Am ersten eines Monats verbringen wir die Mittagspause gemeinsam. Wir lassen einen Foodtruck oder ein Catering kommen.

Hemden- und Blusenservice

Wir bezahlen die Reinigung und das Bügeln von Hemden und Blusen.

Kostenlose Lesematerialen

Wir haben Fachmagazine abonniert, welche jeder Mitarbeiter lesen kann.

JobRad

Das smarthouse Dienstrad, die umweltfreundliche Alternative zum Firmenwagen.

Mitarbeiter Events

Wir haben regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Mitarbeitergespräch

Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Ihre Belange. Wir führen zudem regelmäßige Feedbackgespräche, Einstufungsgespräche, etc. durch.

Mitarbeiterrabatte

Wir bekommen in zahlreichen Online-Shops Rabatte.

Kostenfreies Obst und Getränke

An allen unseren Standorten gibt es frisches Obst, eine Kaffee-  und Teeauswahl sowie Wasser.

Paten

Jeder Mitarbeiter bekommt von uns einen Paten an die Seite gestellt. Dieser Pate  kümmert sich in den ersten 6 Monaten um den neuen Mitarbeiter.


Sehr gute Anbindung

Unsere Standorte liegen alle zentral und sind sehr gut mit dem Auto bzw. mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Umfangreicher Onboarding-Prozess

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Dazu haben wir ein strukturiertes  Onboarding-Programm etabliert, das Sie an die Hand nimmt und Sie in die smarthouse Kultur einführt.

Zookarten

Smarthouse Mitarbeiter mit nicht schulpflichtigen Kindern, bekommen jährlich eine Jahreskarte für den Zoo in ihrer Heimatstadt gezahlt.



7 Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe (Hauptsitz)

Frankfurt am Main

Berlin

Aachen

Düsseldorf

Standorte Ausland

London (Vertrieb)

Zürich (Vertrieb)

Impressum

smarthouse adesso financial solutions GmbH
Frühlingsstraße 8
76131 Karlsruhe

Amtsgericht Mannheim
Handelsregister-Nr.: HRB 109011
UStID: DE210161062

Geschäftsführer
Andreas Grunwald, Mark Lohweber, Stephan Mecking

Tel.: +49 721 531 69 - 0
Fax.: +49 721 531 69 - 29
Internet: www.smarthouse.de
E-Mail: info@smarthouse.de

Rechtliche Hinweise:

Haftung

Alle Inhalte unserer Internetseiten wurden sorgfältig recherchiert und geprüft. Unabhängig hiervon übernehmen wir keine Gewähr für Richtigkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte oder deren Geeignetheit für bestimmte Verwendungszwecke. Die auf unseren Internetseiten enthaltenen Angaben und Informationen werden von uns ohne jede Garantie oder sonstige ausdrückliche oder stillschweigende Haftungsübernahme zur Verfügung gestellt. Jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung unserer Internetseiten entstehen, schließen wir hiermit aus, sofern und soweit diese von uns nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht werden.

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Copyright, Urheberrecht, Markenzeichen

© Copyright smarthouse adesso financial solutions GmbH, 2016. Alle Rechte vorbehalten.

Sämtliche Inhalte unserer Internetseiten (Texte, Bilder, Grafiken, Animationen etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Die Inhalte unserer Internetseiten dürfen ohne unsere vorherige schriftliche Einwilligung nicht in irgendeiner Form heruntergeladen, gespeichert, übertragen, vervielfältigt, verändert, weitergegeben, verbreitet oder in sonstiger Form genutzt werden. Wir weisen darauf hin, dass unsere Internetseiten auch Inhalte enthalten können, die dem Urheberrecht Dritter unterliegen können, die diese Inhalte zur Verfügung stellen.

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere herausfordernde Projekte suchen wir motiverte Kollegen, die uns mit ihren Engagement und Tatendrang unterstützen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.smarthouse.de/karriere


Gesuchte Studiengänge

Informatik und alle fachverwandten Studiengänge, BWL, Wirtschaftswissenschaften und fachverwandte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Gründe für smarthouse

  1. Komplexe IT-Herausforderungen sind unser Alltag
  2. Wir kommunizieren offen und direkt
  3. Wir sorgen für unsere Mitarbeiter
  4. Wir verstehen uns
  5. Wir profitieren von unserer Konzernzugehörigkeit
  6. Wir sind mittendrin - Alle smarthouse-Standorte liegen zentral und verkehrsgünstig

Am besten lernen Sie uns kennnen und machen sich ein eigens Bild von uns. Wir freuen uns auf Sie!


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die meiste Zeit des Tages verbringen wir bei der Arbeit. Aus diesem Grund ist uns wichtig, dass wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Eine flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein freundschaftlicher Umgangston tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Natürlich darf der Spaß auch neben der Arbeit nicht zu kurz kommen.  Wir haben regelmäßige Firmen- und Teamevents, welche uns ermöglichen, die Kollegen auch privat kennen zu lernen.


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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Damit sich neue Kollegen vom ersten Tag an zurechtfinden und bei uns wohlfühlen, stellen wir jedem einen Paten zur Seite stellen, der für die Dauer der ersten sechs Monate ein permanenter Ansprechpartner darstellt.

Der Pate betreut den neuen Mitarbeiter nicht auf fachlicher sondern auf persönlicher Ebene und leistet aktiv oder passiv Support bei jeder Fragestellung, die im Laufe des Arbeitsalltags auftaucht. Er ist in der Regel schon länger bei Smarthouse, kennt interne Abläufe, weiß wen man für was ansprechen muss und wer was macht. Er kann auch Hilfestellung bei Fragen zu internen Systemen und Tools geben und hat oft wertvolle Tipps, wo man an unseren Standorten ausgehen kann, falls der neue Kollege nicht von hier kommt. Kurz und gut: er ist ein Ansprechpartner für alle brennenden Fragen, die einen frisch gebackenen Smarthouse’ler so bewegen können!

 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte Kollegen (m/w), die nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten sondern auch ihre Persönlichkeit bei uns mit einbringen.

Unser Rat an Bewerber

Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen und achten Sie bitte auf die Vollständigkeit. Zu den gewünschten Unterlagen gehört ein Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

Nicht nur Ihre fachlichen Skills sind uns wichtig, sondern auch  Ihre Persönlichkeit. Zeigen Sie uns wer Sie sind und für was Sie stehen. Bleiben Sie immer authentisch!

Um unsere Vakanzen erfolgreich zu besetzen, prüfen wir über die von Ihnen gewünschte Position hinaus, ob Sie auf eine unserer freien Stellen passen. Wenn Sie im laufenden Bewerbungsprozess selbst eine weitere interessante Vakanz für sich entdecken: Melden Sie sich gerne erneut!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung nehmen wir am liebsten per E-Mail  (jobs@smarthouse.de) entgegen. Idealerweise senden Sie uns bitte eine PDF-Datei, die maximal 20 MB groß ist.



Auswahlverfahren

Als Unternehmen investieren wir viel Zeit und Energie in den Auswahlprozess, was auch Ihnen als Bewerber zugute kommt. Dabei ist es unser Anspruch, allen Bewerbern möglichst schnell ein Feedback zu geben.

Der Bewerberprozess und die hierfür eingesetzten Auswahlmethoden sind abhängig von der Position für die Sie sich bewerben. Er kann ein Telefoninterview sowie ein Vorstellungsgespräch beinhalten. Nähere Informationen erhalten Sie stets zeitnah in einer persönlichen E-Mail von uns.

smarthouse adesso financial solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,78 Azubis
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sowohl bei mir im Team, als auch am Standort, herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre vor. Gespräche mit Kollegen finde ich unternehmensweit allgemein immer sehr angenehm, wobei jeder natürlich auch mal einen schlechten Tag haben kann. Bei entsprechender Leistung im Team erhält man vom Vorgesetzten auch Lob, was immer ein toller Antrieb ist, da man sich respektiert fühlt. Der Spaß kommt aber auch nie zu kurz!

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich bisher immer vertrauensvoll mit meinem Vorgesetzten austauschen und konstruktiv mit ihm auf einer Ebene diskutieren. Auch die eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge werden bei Entscheidungen miteinbezogen, weswegen ich hier sehr zufrieden bin.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten jederzeit zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man redet offen miteinander und Skills werden untereinander ausgetauscht, was besonders beim gemeinsamen Konzeptionieren viel Spaß macht. Durch tägliche Meetings steht man auch in enger Kommunikation und ich merke, dass man sich nicht fremd ist, sondern auch über privates reden kann.

Interessante Aufgaben

In der Firma gibt es vielfältige Aufgabengebiete und auch Technologien, die in den jeweiligen Projekten vorherrschen. Während ich in unserem Team allgemein mit dem Technologiestack zufrieden bin, gibt es andere Kollegen, die in alten Technologien oder eher angestaubten Projektcode festhängen. Natürlich müssen alte Projekte weiterhin betrieben und weiterentwickelt werden, jedoch sollten in solchen Fällen evtl. Investitionen in einen Umbau getätigt werden. Aber dieses Thema ist natürlich nie einfach.

Abseits der Technologien empfinde ich die fachliche Thematik immer als sehr spannend und abwechslungsreich. Hier kommt keine Langeweile auf!

Kommunikation

Es gibt diverse Kommunikationswege. Einmal pro Quartal wird sowohl von Smarthouse, als auch vom Mutterkonzern adesso, ein Meeting gehalten, in dem über die letzten Zahlen, Entwicklungen und über die Zukunftspläne berichtet wird. Auch team-/projektbezogen ist man durch TPL und PM immer top informiert. Diese Transparenz finde ich sehr gut und sollte aufrechterhalten werden.

Manche Kommunikationswege oder speziell Entscheidungsfindungen ziehen sich jedoch zu stark in die Länge. Sei es bspw. die jahrelange Evaluierung von GIT/TFS (was nun zum Glück voran geht - ich bin gespannt), der schon lang benötigte Switch zu einem anderen (modernen, funktionierenden!) unternehmensweiten Kommunikationstool, oder auch andere kleine Themen. Viele Probleme, ob groß oder klein, sind zwar bekannt und werden offiziell auch angegangen, jedoch fehlt mir hier die Kommunikation woran es wirklich hakt bzw. es sollte einfach mal gemacht werden, bevor Themen ausarten. Prevention vs. Reaction würde viele glücklich machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, jedoch finde ich besonders zuvorkommend, dass Leistungen wie beispielsweise monatliche "Food-Trucks", kostenloses Obst/Süßigkeiten und Getränke, oder auch Budget für monatliche Team-Events geboten wird.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit guten Computern mitsamt aktueller Hardware ausgestattet, bei denen man nach Bedarf und Projektaufgaben auch problemlos Upgrades veranlassen kann. Beispielsweise mehr RAM für VMs, ein 3. Bildschirm etc. Die Räume haben alle eine angenehme Größe mit circa 2-5 Leuten pro Raum und selbst wenn wir alle mal gleichzeitig in einer Telko sind, kann man sich durch die abschirmenden Headsets trotzdem konzentrieren.

Die Räume ansich waren zwar vor einem halben Jahr noch etwas kahl und lieblos gestaltet, jedoch hat sich dies durch Pflanzen und Bildern, dessen Motive man sich selbst aussuchen durfte, geändert. Die Ausstattung und Stühle sind alle sauber und modern. Ich fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit macht es für Frühaufsteher als auch Langschläfer praktisch. Auch wenn man tagsüber mal einen privaten wichtigen Termin hat, gab es bisher keine Probleme sich dafür kurz abzumelden oder im Home-Office zu arbeiten. Wenn sich Überstunden ansammeln, kann man diese aufbauen und sich dann ausbezahlen lassen oder problemlos davon Urlaub nehmen.

Manchmal ist die Arbeitszeit an Servicezeiten (oder Deploymentzeiten) gebunden, an die sich das Team halten muss, aber i.d.R. konnten wir uns team-intern immer sehr gut absprechen wer früh kommt und wer länger bleibt. Allgemein halten sich stressige Situationen auch in einem gesunden Rahmen (wobei dies manchmal als Art Herausforderung dazugehört finde ich, solange es nicht zu viel wird). Falls Wochenendarbeit in besonderen Fällen auftritt, war dies immer freiwillig, denn auf die Familie und Privates wird natürlich Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst :) Viele Grüße aus der Personalabteilung

HR Team

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Standort (in meinem Fall Aachen) empfinde ich als äußerst kollegial und entspannt, es herrscht ein lockerer und vertrauter Umgang miteinander.
Von der Einrichtung her sieht hier alles sehr modern und auf Hochglanz poliert aus, jedoch ohne dabei steril zu wirken. Für mich (und auch die meisten meiner Kollegen) könnte es aber auch gern noch etwas (bitte viel) begrünter sein.
Die sanitäre Anlage sieht mehr nach Wellsneshotel aus als nach Mitarbeiterklo, sollte aber bei Vergrößerung des Standorts definitiv erweitert werden.
Ganz großer Pluspunkt sind für mich hier noch die Sonderleistungen wie den foodtruck, Massage vor Ort, Teamevents etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und offen für Dialoge und Meinungen. Manchmal etwas busy und telefonisch nachvollziehbarerweise nicht immer beim ersten Versuch erreichbar, aber Mails werden zeitnah beantwortet.
Bei guter Leistung wird man auch gelobt, was ich sehr zu schätzen weiss.
Zum Verhalten in Konfliktfällen kann ich nichts sagen, da bei mir die Zusammenarbeit bisher immer glatt lief. Aber das lässt sich wahrscheinlich nicht pauschalisieren, kommt halt auch auf den Vorgesetzten an.
Wenn es jedenfalls mal irgendwelche Probleme gibt, dann steht HR einem aber auch zur Seite. Die machen da auch ganz allgemein wirklich einen ausgezeichneten Job.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat in unterschiedlichen Technologien seine Stärken und wenn man mal know-how von einem Kollegen braucht, dann nimmt sich dieser in aller Regel auch die Zeit, um auszuhelfen.
Dabei ist es vollkommen irrelevant, ob sich der Kollege im gleichen Team befindet oder nicht. Es herrscht kein Konkurrenzdenken zwischen den Teams. Bei personellen Engpässen in einem Projekt wird bei Bedarf auch mal manpower aus einem anderen Team zur Hilfe geholt. Generell läuft die standortübergreifende Zusammenarbeit überraschend gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt einen sehr breiten Technologiestack, in dem man seine individuellen Stärken gut ausspielen kann. Dass man aber nicht nur ausschließlich das machen kann, worauf man technologisch grad die meiste Lust hat, erachte ich als durchaus normal.
Wenn das Projekt jedenfalls nicht so zu einem passt, gibt es auch die Möglichkeit in ein anderes zu wechseln.
Was mir jedoch garnicht gefällt, ist das Buchungssystem (es kann schwierig sein, etwas machen zu wollen, was nicht direkt vom Kunden bezahlt wird) und die teilweise bürokratischen Hürden für Kleinigkeiten.
Unterm Strich aber dennoch ein sehr geiler Laden.

Kommunikation

Grundlegend würde ich die Kommunikation als gut beschreiben. Es wird definitiv auf Augenhöhe gearbeitet, selbst wenn man mit jemandem spricht, der rein organisatorisch zwei oder drei Ebenen höher in der Hierarchie steht. Sehr angenehm.
Man darf (und sollte) auch offen Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußern. Diese werden auch gern zur Kenntnis genommen um dann (meistens) die folgerichtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Man sollte nur nicht die Erwartungshaltung haben, dass bereits am nächsten Tag das feedback verarbeitet und umgesetzt wurde.

Rein auf informatorischer Ebene ist auch alles sehr transparent gehalten und es gibt kaum "Geheimniskrämerei". Flurfunk existiert natürlich dennoch.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt definitiv gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man hier Karriere machen will. Ob man als Entwickler arbeiten möchte oder beispielsweise lieber den Weg zum technichen Projektleiter einschlagen will, bleibt aber jedem selbst überlassen.

Des Weiteren gibt es auch einen sehr umfangreichen Katalog für Fortbildungen, welcher in meinen Augen aber noch deutlich intensiver genutzt werden sollte.

Work-Life-Balance

Die Verteilung der Arbeit ist nicht in allen Fällen optimal, manche haben zu wenig und andere wiederum zu viel zu tun. Überstunden können bei den meisten aber durch die Verwendung eines Zeitkontos ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Kernarbeitszeit ist selbst für Spätaufsteher gut. Es kann in manchen Fällen aber vorkommen, dass man ausserhalb dieser Zeiten support leisten muss. Ist aber eher die Ausnahme und insgesamt alles in einem gesunden Rahmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst :) Viele Grüße aus der Personalabteilung

HR Team

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der smarthouse-Standort in Aachen ist noch sehr jung (seit Januar 2018), d.h. ich bin dort Mitarbeiter der 1. Stunde. Coole Location als Arbeitsplatz. Atmosphäre am Standort ist auch sehr gut und auch die Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Standorte in Karlsruhe und Berlin funktioniert prima. Viele standortübergreifende Teams, d.h. man arbeitet oft mit Kollegen, die nicht am gleichen Standort sind. Besser wäre natürlich manchmal direkt sprechen zu können, aber es funktioniert auch so überraschend gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren, habe einen guten Vorgesetzten, der zuhört. Habe aber von anderen Kollegen an den Standorten gehört, dass dies nicht unbedingt der Standard sein muss.
Das Management ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt am Standort ist sehr gut. Aber auch der Kontakt zu den Kollegen anderer Standorte ist gut. Die ersten Arbeitswochen war ich zur Einarbeitung am Hauptsitz in Karlsruhe, wo ich von den Kollegen vor Ort sehr gut aufgenommen wurde (gute Einarbeitung, manchmal abends einen trinken gegangen ...)

Interessante Aufgaben

Da ich bei der Web-Technologie noch einiges lernen musste, waren die Aufgaben anfangs recht fordernd. Komme aber gut zurecht. Auch fachlich sind die Aufgaben zum Teil anspruchsvoll, da Kenntnisse des Finanzmarkts nötig sind. Aber alles in allem spannend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, kann aber sicherlich wie in vielen Unternehmen verbessert werden. Aus meiner Sicht ist es aber bereits auf einem guten Niveau, es hängt aber auch am jeweiligen Vorgesetzten. Das Management bemüht sich merkbar, hier neue Wege einzuschlagen, aber bestimmte Dinge benötigen wohl Zeit.
Alles in allem: Gut, da ich schon deutlich Schlechteres habe kennenlernen müssen. Kritik nur im Detail.

Gleichberechtigung

Wie in vielen IT-Unternehmen gibt es nur sehr wenige Frauen, vor allem in der Software-Entwicklung. Eine Beurteilung zur Gleichberechtigung ist von daher schwierig. Mir fällt aber nicht auf, dass dies in irgendeiner Form ein Problem ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Anteil älterer Kollegen (z.B. > 50 Jahre) ist verhältnismäßig klein. Ich erkenne aber keine Probleme, die im Umgang mit diesen "älteren" Kollegen vorhanden sind.

Karriere / Weiterbildung

Ist so ein bisschen Schwachpunkt. Im Vorstellungsgespräch wurde mit einem Schulungskatalog vom Mutterunternehmen adesso geworben. Gekommen ist bisher wenig.
Bücher und Fachzeitschriften vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beklagen, mehr geht bekanntlich immer :-)
Dafür sind die Nebengeräusche ungewöhnlich gut: Neben Standards wie Kaffee/Mineralwasser umsonst und der betrieblichen Altersvorsorge gibt es Obst und Süßigkeiten. Außerdem Massagen (mit finanziellem Eigenanteil), Hemden-Wasch-/Bügelservice, Team-Events monatl., Food Truck ans Büro etc.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite am neuen Standort Aachen. Die Büroräume sind stylisch. Leider sind nur zwei klimatisiert, meiner nicht :-(. Ist im Sommer echt schwierig.
Hardware-Ausstattung ist OK, Büromöbel auch. Ein paar Pflanzen wären schön. Ein paar Räume haben Probleme mit dem Raumschall (es sollen aber Schallabsorber in Form von Bildern kommen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hmm. Kann ich nicht wirklich was zu sagen. Es wird Müll getrennt... Zur Weihnachtsfeier gibt es wohl Spendenaktionen, habe ich aber noch nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Hängt in der Tat von der Arbeit des Arbeitsvertrags. Meiner sieht ein Überstundenkonto vor. Wird ein gewisses Maß an Überstunden überschritten, müssen die Überstunden wieder reduziert werden. Ist manchmal ein wenig unflexibel, aber trotzdem tolle Sache, dass Überstunden definiert sind und man damit vernünftig umgeht.
Habe ich schon deutlich anders erlebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Das Thema Weiterbildung haben wir seit einiger Zeit im Fokus. Wir möchten es weiterhin ausbauen und verstärken. Wir konnten schon einiges in den letzten 2 Jahren erreichen aber da geht noch mehr. Viele Grüße aus der Personalabteilung

HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 72 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    45.833333333333%
    Gut (12)
    16.666666666667%
    Befriedigend (19)
    26.388888888889%
    Genügend (8)
    11.111111111111%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

smarthouse adesso financial solutions GmbH
3,53
87 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
206.642 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen