Super Arbeitsatmosphäre durch flache Hierachien; Gleichberechtigungs- und Diversity Initiativen sind beeindruckend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass alle Kolleg*innen und vor allem auch Werkstudenten und Azubis direkt verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, wodurch die Chance auf die Übernahme nach dem Studium/Ausbildung und generelle Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch sind. Diese Unternehmenseinstellung kommt von den flachen Hierachien, da jede Person von Beginn an ein/e wertgeschätzte/r Kolleg/in ist. Es motiviert und macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell machen meiner Meinung nach viele Gerüchte die Runde, die aber nicht wahr sind und unnötig für negative Stimmung sorgen. Ein respektvoller Austausch und direkte Gespräche untereinander würden meiner Meinung nach helfen, solche Missverständnisse aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Hierarchien sind sehr flach, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen arbeiten Teilzeit und es gibt die Möglichkeit zur Workation. Home Office ist ohne Probleme möglich und in allen Bereichen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
HR betont sehr häufig, dass es die Möglichkeit zu Weiterbildungen gibt und unterstützt auch die Druchführung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Events nach der Arbeit die teilweise auch von Kollegen für Kollegen oder durch HR organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für regelmäßige Weeklys und Austausch, was ich wirklich beeindruckend finde.
Kommunikation
Es gibt alle 2 Wochen einen Austausch zwischen den Teams, Geschäftsführung und HR zu aktuellen Themen. Es wird daher sehr klar kommuniziert was derzeit im Unternehmen los ist und was in naher Zukunft ansteht.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Personen im Unternehmen die sich aktiv (freiwillig) für ein gleichberechtigtes und diverses Umfeld einsetzen und das auch fördern (durch gemeinsame Mittagspausen die dem Austausch zu Diversitäät dienen). Insbesondere HR und die Geschäftsführung legt meiner Ansicht nach besonders viel Wert auf Gleichberechtigung.
