Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitsatmosphäre durch flache Hierachien; Gleichberechtigungs- und Diversity Initiativen sind beeindruckend.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass alle Kolleg*innen und vor allem auch Werkstudenten und Azubis direkt verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, wodurch die Chance auf die Übernahme nach dem Studium/Ausbildung und generelle Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch sind. Diese Unternehmenseinstellung kommt von den flachen Hierachien, da jede Person von Beginn an ein/e wertgeschätzte/r Kolleg/in ist. Es motiviert und macht Spaß hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell machen meiner Meinung nach viele Gerüchte die Runde, die aber nicht wahr sind und unnötig für negative Stimmung sorgen. Ein respektvoller Austausch und direkte Gespräche untereinander würden meiner Meinung nach helfen, solche Missverständnisse aus der Welt zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Hierarchien sind sehr flach, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen arbeiten Teilzeit und es gibt die Möglichkeit zur Workation. Home Office ist ohne Probleme möglich und in allen Bereichen akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

HR betont sehr häufig, dass es die Möglichkeit zu Weiterbildungen gibt und unterstützt auch die Druchführung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt regelmäßige Events nach der Arbeit die teilweise auch von Kollegen für Kollegen oder durch HR organisiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für regelmäßige Weeklys und Austausch, was ich wirklich beeindruckend finde.

Kommunikation

Es gibt alle 2 Wochen einen Austausch zwischen den Teams, Geschäftsführung und HR zu aktuellen Themen. Es wird daher sehr klar kommuniziert was derzeit im Unternehmen los ist und was in naher Zukunft ansteht.

Gleichberechtigung

Es gibt mehrere Personen im Unternehmen die sich aktiv (freiwillig) für ein gleichberechtigtes und diverses Umfeld einsetzen und das auch fördern (durch gemeinsame Mittagspausen die dem Austausch zu Diversitäät dienen). Insbesondere HR und die Geschäftsführung legt meiner Ansicht nach besonders viel Wert auf Gleichberechtigung.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Cremer, Personalleiterin
Julia CremerPersonalleiterin

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback – wir freuen uns wirklich sehr über deine positive Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst und unsere offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre so wahrnimmst, wie wir sie uns wünschen.

Besonders freut uns, dass du die Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudierende und Auszubildende hervorhebst – das ist uns ein echtes Anliegen. Auch dein Hinweis zum respektvollen Umgang mit Gerüchten ist wichtig: Ein direkter, offener Austausch ist immer der beste Weg, Missverständnisse zu vermeiden und Vertrauen zu stärken.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback motiviert uns sehr, diesen Weg weiterzugehen.

Viele Grüße
Julia Cremer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.