Ihr Unternehmen?

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smartlab 
Innovationsges. 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ohne negatives vorheriges Feedback in der Probezeit gekündigt worden.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf das Ladebusiness waren die Kollegen insgesamt nett und Hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Führungstruktur im Ladebusiness. Dann hat ein Ehemaliger Kollege die Teamleitung bekommen. Von diesem habe ich als Kollege (ca. 4 Monate lang) auf Rückfrage "passt das bei mir so weit, oder kann ich etwas besser machen" das Feedback bekommen "nein, alles gut". Dann kurz vor Weihnachten gekündigt worden. Scheinbar auch nur auf Meinung dieser Person hin. Generell war die Smartlab als Arbeitgeber ok, einzig der Vertrieb hinkte extrem. Produkte waren auch zu komplex, als dass Sie Kundenfreundlich waren.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Teamleiter einsetzen und diese nicht alleine über die Zukunft eines Mitarbeiters enscheiden lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Cremer, Personalleiterin
Julia CremerPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns leid, dass du den Ablauf rund um deine Kündigung und die Führungsstruktur im ladebusiness so erlebt hast. Wir verstehen, dass diese Situation für dich enttäuschend war, gerade nach einer Phase, in der du kein kritisches Feedback erhalten hattest.
Dein Hinweis zur Qualifizierung und Entscheidungsstruktur bei Teamleitungen ist für uns sehr wertvoll. Er bestätigt, dass wir unsere intensive Arbeit in diesem Bereich weiter fortsetzen werden. Wir tragen gerade neue Prozesse der Kommunikation und Feedbackkultur ins Unternehmen und etablieren sie in allen Bereichen. Nicht nur für die Führungskräfte, sondern für die Beteiligung aller. Wir hoffen dadurch künftig klarere Kommunikation und bessere Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

Schön, dass du trotz deiner Kritik auch positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt hervorhebst.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Julia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.