Guter Arbeitgeber, der Eigeninitiative und Ideenreichtum wertschätzt. Und besonders tolle Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Eigeninitiative, Expertise und Ideenreichtum. Und auch darauf basierende individuelle Förderungen. Kommunikation auf Augenhöhe inkl. flacher Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitlichen Prozesse und Richtlinien, gerade im Bereich der Führung. Wie gut es im Team läuft, welche Möglichkeiten man hat und wie viel Wertschätzung man erfährt, hängt sehr stark von der eigenen Führungskraft ab.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und einheitliche Richtlinien für Führungskräfte für den Umgang mit Mitarbeitern, den Führungs-Aufgaben und Verpflichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist allgemein gut, es gibt jedoch Abteilungen, in denen mehr Probleme aufkommen als in anderen. Das trägt manchmal zu allgemeinem Unmut bei.
Ich habe das Unternehmen immer als sehr wertschätzend der eigenen Arbeit gegenüber erlebt und alle begegnen mir mit angemessenem Respekt
Image
Allgemein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man seine privaten Termine immer gut unterbringen. Dass jeder Kommt und Geht, wie es für ihn passt, sofern die allgemein festgelegten Arbeitsstunden geleistet werden, ist eine Selbstverständlichkeit.
Überstunden sind nicht gewünscht und somit nicht fester Bestandteil des Alltags.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens ist es nicht immer einfach Aufstiegschancen bezüglich Führung zu ermöglichen, da die Stelle meist schon besetzt ist. Manchmal ergeben sich Chancen, um Projektleitungen, Expertenrollen und neue Abteilungen zu übernehmen. Meist ist aber Seniorität die beste Aufstiegsoption.
Es gibt die Möglichkeit jährliche Weiterbildungswünsche einzureichen die auch meist freigegeben werden. Außerdem gibt es immer wieder auch inhouse Weiterbildungen für größere Gruppen an Interessierten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es gibt aber im Branchenvergleich Unternehmen, die wesentlich besser zahlen. Gehaltsverhandlungen sind teils mühsam, da vom Unternehmen selbst nicht die größten Freiheiten gegeben werden Leistung entsprechend zu entlohnen. Oder auch attraktive Gehälter für neue Talente zu bieten.
Die großen Freiheiten bezüglich Work-Life sind aber ein großer Benefit.
Die anderen Benefits sind ganz nett, wären für mich aber alleine kein Ausschlaggebender Punkt, da, bis auf den 30€ Gutschein, nichts von der Firma subventioniert wird sondern nur als Bruttoentgeltumwandlung angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der E-Mobilitätsbranche wird im Unternehmen selbst nicht allgemein auf Nachhaltigkeit geachtet. Das Gebäude selbst gibt gewissen positive Nachhaltigkeitsfaktoren her, jedoch geschieht der Rest meist aus Eigeninitiative anstatt durch allgemeine Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen ist super. Ich kann mir kein besseres Umfeld ausmalen, um gemeinsam Ideen zu erarbeiten und Dinge zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch sehr gutes Teamgefühl im Unternehmen, ist auch der Umgang untereinander bei einem Altersunterschied weiterhin sehr respektvoll und vor allem durch eine gemeinsame Vision geprägt, zu der jeder seine Erfahrungen und Ideen einbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Kommunikation auf Augenhöhe hat man bei seinem Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und einen vertrauensvollen Umgang.
Jedoch gibt es noch nicht sehr lange gezielte Weiterbildungen für Führungskräfte, sodass die meisten es nach bestem Wissen und Gewissen machen. Daher unterscheiden sich die Führungsstile der einzelnen Vorgesetzten in der Firma, auch weil es keine allgemeine Richtlinie und Einarbeitung in das Thema gibt.
Arbeitsbedingungen
Recht neues Gebäude, hell und freundlich. Küche und Community Spaces sind ok, durch 2 Etagen ist man aber immer von einem Teil der Kollegen abgeschnitten.
Einzelne Räume mit 2-6 Schreibtischen in denen man meist mit seinem Team sitzt. Shared-Desk Konzept, um mit der wachsenden Mitarbeiterzahl umgehen zu können.
IT-Ausstattung ok, es ist nicht immer möglich seine Wunschausstattung zu erhalten, um optimal arbeiten zu können.
Kommunikation
Kurze Dienstwege und Kommunikation auf Augenhöhe sind auf jeden Fall gegeben. Die Türen der Führungskräfte stehen immer offen.
Durch das große Wachstum in den letzten Jahren sowie einige Remote Kollegen ist die Kommunikation jedoch immer wieder holprig, weil es keine einheitlichen Prozesse und Vorgaben gibt. Leider arbeiten immer wieder mehrere Kollegen/Teams am selben Thema ohne es zu wissen, was unnötige Ressourcen frisst.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen. Frauen sind auch in allen Bereichen gut vertreten bis auf die Führungsebene, die aktuell nur 1 Frau beinhaltet.
Sehr respektvoller Umgang miteinander, Chancengleichheit für qualifizierte Personen jedes Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Man kann sich stetig weiterentwickeln. Durch die innovative Branche entwickeln sind auch die Themen und Anforderungen stetig weiter, sodass man sich immer weiterbilden muss, um nicht von den Entwicklungen abgehängt zu werden. Dadurch kommen immer neue Themen, Produktlösungen und Aufgaben dazu.