Spannende Aufgaben, aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Tolle Büros. Umweltbewusstsein des Unternehmens. Duschen und Umkleidekabinen für die sportliche Betätigung auf dem Weg zur/von der Arbeit und während der Pause. Tolle Getränkeauswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter entgegen gebrachtes Vertrauen. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben und ihnen ein besseres Gehalt zahlen. Nur mit einem kompetitiven Gehalt kann man gute Arbeitskräfte anlocken und halten. Den Bewerbungsprozess verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen, mit den direkten Kollegen/Vorgesetzten meist sehr gut.
Die generelle Stimmung im Unternehmen zuletzt schlecht.
Kommunikation
Der Punkt Kommunikation ist vielschichtig.
Erstmal wird man generell alle 3 Monate über die Entwicklungen im Unternehmen gut informiert.
Die Kommunikation im Unternehmen findet viel auf Englisch statt.
Es gibt "große" Meetings, an denen viele Mitarbeiter zur Planung teilnehmen. Manche scheinen da aber nicht zuzuhören, sodass vieles wöchentlich wiederholt werden muss. Manches wird dann im kleinen besprochen, sodass andere Mitarbeiter davon nichts mitbekommen. Nicht jede Abteilung bringt sich sinnvoll in die Planungsmeetings ein.
Requirements muss generell hinterhergelaufen werden, aber man bekommt sie dann.
Zuletzt wurden die Informationen über Abgänge im Unternehmen nicht mehr so transparent dargestellt wie zuvor, da wohl viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen meist sehr gut. Es gibt aber durchaus eine Grüppchenbildung, insbesondere zwischen den Abteilungen und neueren/älteren Kollegen. Da hat sicher auch Corona beigetragen.
Work-Life-Balance
Gut:
- Es werden kaum bis keine Überstunden verlangt.
- Keine Probleme bei Urlaubsgenehmigung.
- Termine außerhalb der Arbeit wahrnehmbar, auch während der Kernarbeitszeit, sofern sie denn nicht zu oft im Monat stattfinden.
- Gerade Kollegen mit Kindern wurde während Corona viel Verständnis entegengebracht, sodass existierende Regeln für sie aufgeweicht wurden.
Schlecht:
- 6,5 Stunden Kernarbeitszeit. Komplexe Ausnahmeregelungen dazu.
- Von zuhause dürfen keine Überstunden gemacht werden. Da spart man sich schon den Arbeitsweg, darf dann aber nicht mehr als 8h arbeiten? Offenbar wird hier dem Arbeitnehmer nicht vertraut.
- Wenig Urlaub, von dem man auch noch gezwungen ist, die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Manche versuchen einem die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen, dass man möglichst wenig vom Druck der Geschäftsführung ab-/mitbekommt und effizient arbeiten kann. Diese Vorgesetzten verlassen aber zunehmend das Unternehmen.
Von der Geschäftsführung kommt oft nur "Motivation" durch Druck auf die Mitarbeiter, keine positiven Anreize.
Interessante Aufgaben
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber manche Abteilungen arbeiten mit "bleeding edge"-Technologie und dementsprechend sind viele Aufgaben spannend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Durch die Bank tolle Büroräume mit Klimaanlage, meistens für 4 Personen. Jeder hat einen großen Schreibtisch mit 2 Monitoren und viel Stauraum im Büro.
Verbesserungspotentiale:
- WLAN, sodass man einfacher mit dem Laptop zum Kollegen kann und obendrein noch erreichbar bleibt.
- Ein wenig stärkere Laptops für Entwickler. Manch ein Kollege hat zu wenig Leistung im Gerät für das, was sie/er tun muss.
- Höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Effiziente Gebäude, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Fahrräder. Auf dem neuesten Gebäude Solaranlage, toll.
Sozialbewusstsein ausbaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg für Absolventen den Erzählungen nach gut. Danach geht es aber wohl durch die Bank nur schwer gehaltlich nach oben, auch bei mehr Verantwortung.
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr gut, leider lässt man die Mitarbeiter nicht teilhaben.
Urlaubstage auch unterdurchschnittlich, was den niedrigen Stundenlohn im Vergleich mit der Konkurrenz nochmal drückt.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Image
Image nach außen gut. Innerhalb des Unternehmens brodelt es.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Unternehmen ist schwer. Selbst, wenn eine Person auf dem Papier mehr Verantwortung trägt, hat man kaum bis keine eigene Entscheidungsgewalt, da alles von der Geschäftsführung abgesegnet wird/werden muss.
Weiterbildung wird nicht/kaum aktiv angeboten. Wenn man sich aber selbst darum kümmert und Gründe für eine Weiterbildung angibt, wird diese einem nicht verwehrt.