21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche strategische Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und gratis Getränke ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien, die bei einem Unternehmen mit 200 Leuten keinen Sinn machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf „unterrangige“ MA hören, zurück zu den alten Strukturen. Nicht so knauserig beim Gehalt sein, nicht nur indische Landsleute ins Boot holen um Geld zu sparen, wenn Fachkräfte vor der Tür stehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach 1 Jahr hätte ich noch 5 Sterne gegeben, jedoch hat sich mit der neuen Strategie vieles zum negativen verändert.
Image
In ein paar Bereichen eher Schein als sein.
Work-Life-Balance
Home Office nicht gewollt, wird nur 8x pro Monat mit Kontrolle Angeboten, um attraktiver zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Im Gegenzug der Verpflichtung auf einen langfristigen Vertrag wird eine kostspielige Fortbildung schnell durchgeboxt, vollkommen in Ordnung meiner Meinung nach. Trotzdem sollte man MA anders halten können als sie ködern zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sparsames Management und starke Verhandlungskunst für minimales Gehalt gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander vertrauen sich und bei Konflikten kann man sich gut aufeinander verlassen und mit Kollegen sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich das zum schlechten entwickelt. Keine konstruktive Kritik sondern unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung gegeben, bisschen hinter der Zeit, keine höhenverstellbaren Tische z.B.
Kommunikation
Es gibt für die „HoD“ mittlerweile Mittelsleute damit die Führung Konflikten besser aus dem Weg gehen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel Potenzial, so viele gute Strukturen, die leider gewollt nicht genutzt werden. Man könnte ja fähige Mitarbeiter einstellen müssen um zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Soweit bin ich zufrieden mit meiner Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Team ab
Work-Life-Balance
Weniger Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
hängt vom Team ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Really good company to work. Very nice and friendly colleagues. Have the oppurtunity to learn and develop skills.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible working hours. Home office available.
Kollegenzusammenhalt
Very good and friendly colleagues. Always available to help each other
Umgang mit älteren Kollegen
Comapny has a mixture of older and younger developers. Everyone are good and supportive for each other.
Vorgesetztenverhalten
Good, supportive and knowledgable Team leaders.
Gleichberechtigung
Equal oppurtunities. Oppurtunities are not based on gender, origin or language.
Interessante Aufgaben
Lot of interesting tasks and new products to work on.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein sehr modernes und kollegiales Unternehmen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt/-austausch
- offene Kommunikation
- Raum für eigene Ideen, Mitbestimmung
- Selbstständigkeit, Aufgabenvielfalt
- Homeoffice-Möglichkeit
- regelmäßige Firmenevents
- Vielfalt an Getränke und frisches Obst
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur Teamarbeit (regelmäßiger Austausch) und Selbstständigkeit (eigenverantwortliches Arbeiten)
- Arbeitsbedingungen sind fair und es wird viel auf Vertrauen gebaut
- eigene Ideen sind erwünscht und werden anerkannt
Work-Life-Balance
- die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit flexibel, aber es gibt eine tägliche Kernarbeitszeit von 09:00-15:30 Uhr
- normal sind 40 Wochenstunden, nach Absprache ist auch TZ möglich
- Mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat können Termine und Familie gut mit der Arbeit vereinbart werden
- Bei spontanen Ereignissen kann Homeoffice und Urlaub auch kurzfristig genommen werden in Abstimmung mit der Gruppenleitung
Karriere/Weiterbildung
- es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne Seminare und individuellen Anfragen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt entspricht dem Erfahrungsgrad sowie der Aufgabenkomplexität
- es gibt zudem Bonuszahlungen
- Kosten für Fitnessstudio wird zum Großteil übernommen
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks) und Obst
- viele Firmenevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
smartmicro arbeitet mit seinen Radarsensoren daran die Umwelt zu fördern, dies zeigt sich auch bei der Gestaltung des Firmengebäudes:
- Möglichkeit zum Laden von E-Autos
- Solaranlage auf dem Dach
- viel Grünanlage
Kollegenzusammenhalt
- alle KollegInnen sind offen und freundlich (jedes Mal trifft man wen anderes an der Kaffeemaschine und kommt ins Plaudern)
- regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere sowie jüngere Angestellte sind bei uns willkommen und werden gleichermaßen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung
- jedes Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt, wo Verbesserungsvorschläge aufgenommen werden können (diese können auch zwischendurch angesprochen werden)
Arbeitsbedingungen
- der Arbeitsplatz bietet alles notwendige zum Arbeiten (technische Ausstattung, ausreichende Beleuchtung und Belüftung, Ruhe)
- Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und lassen, durch die große Fensterfront, viel Tageslicht rein
Kommunikation
- In jedem Quartal werden die Entwicklungen und Zahlen transparent bei gemütlicher Runde mit Kuchen aufgezeigt
- Bei Bedarf sind Kollegen immer ansprechbar (ob persönlich oder online)
Gleichberechtigung
- wir haben MitarbeiterInnen aus verschiedenen Nationen, Altersklassen und Geschlechtern
- alle werden gleichermaßen offen empfangen, ins Team eingebunden und gefördert
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind vielfältig und unterscheiden sich in der Anzahl und Komplexität
- in Absprache mit allen Teammitgliedern werden die Aufgaben gerecht aufgeteilt
- durch das eigenverantwortliche Arbeiten, können auch selbstständig neue Aufgaben oder Prozessoptimierungen erarbeitet werden
Image
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sehr sehr viel, Sozialleistungen, Freie Zeiteinteilung, Karrieremöglichkeiten...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, der Purpose ist jedem Tag ersichtlich. Gutes Miteinander. Faire Entlohnung.
Ein visionäres Denkens und handeln. Nach wie vor großes Potential in der Unternehmensstrategie und Technologie .
Bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird bei der Einstellung sehr auf menschlichen Fit geachtet - super! Wertschätzung gibt es in der Firma zuhauf
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich jeden Tag wohl
Man arbeitet mit Menschen.
Das Unternehmen stellt sehr viel zur Verfügung, angefangen von Home Office, Freiraum, Förderung, Schulungen...
Work-Life-Balance
Wird sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Man kann jederzeit Kollegen erreichen und Fragen stellen, alle freuen sich einem zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Fläche Hierarchien. Offene Kommunikation bis zur Geschaftsleitung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sich wohlfühlen bei der Arbeit ist die beste Motivation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird so viel getan, um Teambilden zu stärken. Ob es um das leibliche Wohl geht oder Sport. Mitgliedschaft beim Fitness Club wird bezuschusst. Die Pausenzeiten sind nicht festgelegt, Mitarbeiter können zwischendurch eine Sportpause machen oder was essen und trinken oder spazieren gehen. Getränke sind kostenfrei in der Firma und Obst gibt es 2x wöchentlich. Genug Kühlschränke, Mikrowellen und Geschirrspülmaschine sind vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten festlegen, um Mitarbeiter zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Gute und enge Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass ein positives Arbeitsklima hier herrscht. Es sind viele Kollegen mit gleichen Interessen und Vorlieben, dass es mir sehr viel Freude macht, zur Arbeit zu kommen
Work-Life-Balance
Besser geht nicht :-)
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 51 als Quereinsteigerin noch eingestellt worden - das sagt doch viel aus über meinen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreie Vorbildfunktion hier zu finden
Kommunikation
Transparenz in allen Punkten :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Tolle Büros. Umweltbewusstsein des Unternehmens. Duschen und Umkleidekabinen für die sportliche Betätigung auf dem Weg zur/von der Arbeit und während der Pause. Tolle Getränkeauswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter entgegen gebrachtes Vertrauen. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben und ihnen ein besseres Gehalt zahlen. Nur mit einem kompetitiven Gehalt kann man gute Arbeitskräfte anlocken und halten. Den Bewerbungsprozess verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen, mit den direkten Kollegen/Vorgesetzten meist sehr gut.
Die generelle Stimmung im Unternehmen zuletzt schlecht.
Image
Image nach außen gut. Innerhalb des Unternehmens brodelt es.
Work-Life-Balance
Gut:
- Es werden kaum bis keine Überstunden verlangt.
- Keine Probleme bei Urlaubsgenehmigung.
- Termine außerhalb der Arbeit wahrnehmbar, auch während der Kernarbeitszeit, sofern sie denn nicht zu oft im Monat stattfinden.
- Gerade Kollegen mit Kindern wurde während Corona viel Verständnis entegengebracht, sodass existierende Regeln für sie aufgeweicht wurden.
Schlecht:
- 6,5 Stunden Kernarbeitszeit. Komplexe Ausnahmeregelungen dazu.
- Von zuhause dürfen keine Überstunden gemacht werden. Da spart man sich schon den Arbeitsweg, darf dann aber nicht mehr als 8h arbeiten? Offenbar wird hier dem Arbeitnehmer nicht vertraut.
- Wenig Urlaub, von dem man auch noch gezwungen ist, die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Unternehmen ist schwer. Selbst, wenn eine Person auf dem Papier mehr Verantwortung trägt, hat man kaum bis keine eigene Entscheidungsgewalt, da alles von der Geschäftsführung abgesegnet wird/werden muss.
Weiterbildung wird nicht/kaum aktiv angeboten. Wenn man sich aber selbst darum kümmert und Gründe für eine Weiterbildung angibt, wird diese einem nicht verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg für Absolventen den Erzählungen nach gut. Danach geht es aber wohl durch die Bank nur schwer gehaltlich nach oben, auch bei mehr Verantwortung.
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr gut, leider lässt man die Mitarbeiter nicht teilhaben.
Urlaubstage auch unterdurchschnittlich, was den niedrigen Stundenlohn im Vergleich mit der Konkurrenz nochmal drückt.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top. Effiziente Gebäude, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Fahrräder. Auf dem neuesten Gebäude Solaranlage, toll.
Sozialbewusstsein ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen meist sehr gut. Es gibt aber durchaus eine Grüppchenbildung, insbesondere zwischen den Abteilungen und neueren/älteren Kollegen. Da hat sicher auch Corona beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Manche versuchen einem die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen, dass man möglichst wenig vom Druck der Geschäftsführung ab-/mitbekommt und effizient arbeiten kann. Diese Vorgesetzten verlassen aber zunehmend das Unternehmen.
Von der Geschäftsführung kommt oft nur "Motivation" durch Druck auf die Mitarbeiter, keine positiven Anreize.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Durch die Bank tolle Büroräume mit Klimaanlage, meistens für 4 Personen. Jeder hat einen großen Schreibtisch mit 2 Monitoren und viel Stauraum im Büro.
Verbesserungspotentiale:
- WLAN, sodass man einfacher mit dem Laptop zum Kollegen kann und obendrein noch erreichbar bleibt.
- Ein wenig stärkere Laptops für Entwickler. Manch ein Kollege hat zu wenig Leistung im Gerät für das, was sie/er tun muss.
- Höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Der Punkt Kommunikation ist vielschichtig.
Erstmal wird man generell alle 3 Monate über die Entwicklungen im Unternehmen gut informiert.
Die Kommunikation im Unternehmen findet viel auf Englisch statt.
Es gibt "große" Meetings, an denen viele Mitarbeiter zur Planung teilnehmen. Manche scheinen da aber nicht zuzuhören, sodass vieles wöchentlich wiederholt werden muss. Manches wird dann im kleinen besprochen, sodass andere Mitarbeiter davon nichts mitbekommen. Nicht jede Abteilung bringt sich sinnvoll in die Planungsmeetings ein.
Requirements muss generell hinterhergelaufen werden, aber man bekommt sie dann.
Zuletzt wurden die Informationen über Abgänge im Unternehmen nicht mehr so transparent dargestellt wie zuvor, da wohl viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber manche Abteilungen arbeiten mit "bleeding edge"-Technologie und dementsprechend sind viele Aufgaben spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Mitarbei. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar d
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Verbesserungsvorschläge
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Arbeitsatmosphäre
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Image
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Work-Life-Balance
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Karriere/Weiterbildung
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Kollegenzusammenhalt
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Umgang mit älteren Kollegen
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Arbeitsbedingungen
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Kommunikation
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Gleichberechtigung
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
Interessante Aufgaben
Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird
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Interessantes Themenfeld mit herausfordernder Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Mentalität zur Kernarbeitszeit aus der vorletzten Dekade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne weg - beispielhaft!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang respektvoll. Beruht auf Gegenseitigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit minimalen Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Große Büroräume, klimatisierte Räume, neue Gebäude. Ergonomie an den AP wäre ausbaufähig.
Kommunikation
Wissensinseln; abteilungsübergreifender Informationsfluss aufgrund rudimentärer Prozessplans mangelhaft; Mitarbeitende halten unbewusst Wissen und Informationen ein, obwohl diese vieles bewirken könnten
Gleichberechtigung
Positives Miteinander
Interessante Aufgaben
Bereich interessant, gleichzeitig herausfordernd bei Mitgestaltung aufgrund von Veto
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Easy to be hired, easy to get fired
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very bad atmosphere, everyone is afraid of getting fired.
Each month, we hear about someone who get fired and 2-3 employees who canceled their contract
Work-Life-Balance
very stressful charge + no home office unless the government obligate it in the corona time.
Karriere/Weiterbildung
No training
Kollegenzusammenhalt
Depends on the team
Umgang mit älteren Kollegen
depends on the team
Kommunikation
No communication.
All decisions are taken by one person
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smartmicro durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden smartmicro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smartmicro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.