25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Easy to be hired, easy to get fired
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very bad atmosphere, everyone is afraid of getting fired.
Each month, we hear about someone who get fired and 2-3 employees who canceled their contract
Work-Life-Balance
very stressful charge + no home office unless the government obligate it in the corona time.
Karriere/Weiterbildung
No training
Kollegenzusammenhalt
Depends on the team
Umgang mit älteren Kollegen
depends on the team
Kommunikation
No communication.
All decisions are taken by one person
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A great working atmosphere, friendly colleagues and management that encourages innovation and independent thinking
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
COVID-19: The facilities were regularly cleaned, antiseptics were always available, information was promptly provided, and maintaining a distance between individuals was advised
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
COVID-19: Scheduling the attendance of employees and assessing whether a job can be performed equally as well from home
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
COVID-19: A majority of the employees were provided the chance to work from home. A few were unable to do so due to a lack of the available resources for facilitating home-office. A better organization and distribution of the resources would be desirable
Arbeitsatmosphäre
The leadership is very encouraging and regularly praises employees for their achievements. Assistance is not sparse and support is always available
Work-Life-Balance
The workload is quite reasonable and short holidays can be requested on a short notice
Karriere/Weiterbildung
A clear promotion ladder and/or achievements that need to be acquired or fulfilled in order to advance would be desirable
Gehalt/Benefits
Fair pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company reminds employees to utilize resources wisely and separate recycling containers are provided. The buildings are modern and well equipped for minimal energy consumption
Kollegenzusammenhalt
The employees are very collaborative and teams frequently assist other teams as well. Punctuality, respect and a good team spirit is clearly visible
Umgang mit älteren Kollegen
There are employees of all ages. Many of the older employees lead groups and manage projects
Vorgesetztenverhalten
Some unclear goals were set at various stages. It has become more organized and has significantly improved
Arbeitsbedingungen
The buildings are modern and well facilitated. The devices and machines are in an excellent state and the latest or most advances of their kind
Gleichberechtigung
There are women in leading positions at the company. There is an imbalance in the gender proportions especially in technical roles, but I don't believe the company encourages or induces that
Interessante Aufgaben
Innovation is highly supported and the tasks are tailored to the employee's expertise. Proposing new ideas and applying new concepts is valued and encouraged
Image
Kommunikation
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modernes, dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, meine Aufgaben, moderne Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
mobiles Arbeiten, Kernarbeitszeit verringern
Arbeitsatmosphäre
freundliches Miteinander, Kollegen helfen sich untereinander
Work-Life-Balance
Option für mobiles Arbeiten fehlt leider, flexiblere Arbeitszeiten wäre noch familienfreundlicher
Kollegenzusammenhalt
vor allem in der eigenen Abteilung
Kommunikation
hier fehlt es an einigen Schnittstellen, aber wenn man selbst aktiv wird, bekommt man die Antworten, die man sucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte in einem eher konservativem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte Wachsammer sein und ein offenes Ohr für ihre MA haben. Die Wertschätzung lässt ebenso zu wünschen übrig.
Definitiv EINE Führungskraft ersetzen. (Das sollte als Anreiz reichen.) Das Interesse teilen mehrere.
Arbeitsatmosphäre
Probleme können erst gar nicht besprochen oder behoben werden, da das Management keine Zeit oder kein Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hervorragend. Sehr Hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sollten definitiv ersetzt werden. Vor allem das Beschmücken von fremden Federn zeigt, welche Gesellschaft eine ganze Abteilung leitet, aber das ist nur eins von vielen Problemen. Zu Schade, dass das Management die Scheuklappen auf hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer meiner besten jobs und Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man es mir erklärt hatte, ich finde es blöd das man "nur" zweimal im Jahr vereinzelt krank sein kann ohne zum Arzt gehen zu müssen. Man muss sonst immer zum Arzt. Das selbe gilt auch bei Kind Krank.
Mansch mal hat man halt nur eine Grippe, Bauchschmerzen, Kopfschmerzen/Migräne oder Kind krank die einen Tag ruhe benötigen ohne zum Arzt gehen zu müssen.
Es ist mühsam und auch nicht wirksam jedesmal zum Arzt gehen zu müssen, und auch total kontra produktiv da man sich nicht an den besagten Tag erholen kann.
Zweite Sache ich finde es wirklich nicht schön das man nicht anteilig seinen 13 Monats Gehalt bekommt, wenn man früher Kündigt, finde das eine kleine abzocke, die mich sehr überrascht hat. Wenn man vor März geht kann ich es es noch verstehen, aber fast ein ganzes Jahr gearbeitet und dann nichts bekommen, ist nicht schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Arbeitszeiten. Home Office wäre nicht schlecht. Viele wünschen sich stunden sammeln und abfeiern, viele wünschen sich z.b Freitags früher zu gehen zu können, und wehrend der Woche dafür Länger zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist super, alle sind nett, kommt drauf an in welche Gruppe bzw Abteilung man ist, bei der Eine ist sie vielleicht etwas besser als in der andere aber im großen und ganzen super Atmosphäre
Work-Life-Balance
einzig Home Office würde fehlt und würde die Sache verbessern. ansonsten habe keinen Zeitdruck oder Zwang gesehen, erlebt. Klar hat man mal hier mal dort ein Projekt was fertig sein muss aber dennoch ohne das Gefühl zu haben jemanden sitzt einen im Nacken.
Karriere/Weiterbildung
Muss ehrlich sagen ich weiß es nicht, so genau. Weiterbildungen gibt zwar die Möglichkeit, aber man muss selbst danach fragen und suchen und die Notwendigkeit erklären.
Was Karriere angeht hmm es kam mir nicht vor das man auf irgend eine Position aufsteigen könnte.
Gehalt/Benefits
Hier muss ich sagen, Smartmicro ist zwar weit davon entfernt schlecht zu sein, aber auch jetzt nicht überdurchschnittlich. Es geht könnte besser sein, gibt aber durch aus schlechtere Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Mir ist bis jetzt keine Lässterein zu Ohren gekommen im Großen Styl klar wird hier mal dort geredet, aber dennoch alle so schien es mir hallten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind überwiegend Junge Leute dort, aber auch sonst nichts bemerkt...
Vorgesetztenverhalten
Sehr Nett, Vorgesetzten? für mich waren das alle Kollegen, ich habe zu keiner Zeit das Gefühl gehabt, da ist der Boss aufpassen was man sagt! Ganz im gegenteil alle sehr kollegial und nett.
Arbeitsbedingungen
alles auf den Neusten stand
Kommunikation
Auch hier, kommt es auf der Abteilung an, da ist die Eine besser als die andere, dennoch werden Informationen nicht vorenthalten, alles ist Transparent, 1/4 Jährlich gibt es eine Kuchen runde mit den letzten Entwicklungen und Zahlen der Firma in den Letzten 4 Monate, und was sonst noch geplant ist. Alles sehr transparent
Gleichberechtigung
alles werden Gleichberechtigt egal ob Männlein oder Weiblein, Deutscher oder Ausländer, ich persönlich habe nichts gespürt.
Interessante Aufgaben
vor allem in Entwicklung / IT glaube nicht das es einen Langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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flache Hierarchien, aber wenig Anerkennung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut und angenehm, nach oben hin wird es an vielen Stellen schwierig
Work-Life-Balance
Lässt leider teilweise noch etwas zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden, Schulungen sind quasi nicht möglich, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum und für Frauen schon gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den Kollegen ist gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung durch die Führungskraft war zunächst gar nicht vorhanden, Hinweis darauf und Bitte um mehr Heranführung zum Thema wurde direkt abgewiesen, Gespräche bei denen der Geschäftsführer dabei war gestalteten sich schwierig, zumal er häufig durch andere Dinge (Mails, Anrufe) abgelenkt war
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und das Gebäude waren gut und modern. Es gibt theoretisch Vertrauensarbeitszeit, allerdings wird hier noch an einer Kernarbeitszeit festgehalten. Ein freiwillig gezahlter Bonus hängt beispielsweise auch von der Anzahl der Kranktage ab. Generell dürfen pro Jahr insgesamt nur 2 Tage ohne Krankschreibung genommen werden.
Kommunikation
Einige Dinge erfährt man nur über den Buschfunk, aber es gab regelmäßige Quartalsrunden, in denen die wichtigsten Infos verteilt wurden
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Rand des Gehaltskorridors, Gehaltsverhandlungen sind zäh und sehr schwierig, in diesem Fall auch nicht der Qualifikation entsprechend
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen, was auch nicht gewünscht ist, da sie ja ggf. ausfallen könnten.
Interessante Aufgaben
Es hätte sicherlich interessante Aufgaben gegeben, allerdings wurde hier nicht darauf geschaut wie man den Mitarbeiter seiner Stärken entsprechend einsetzen kann. Einige Mitarbeiter werden so einfach verbrannt
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Modernes Unternehmen mit guten Solzialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Atmosphäre, nette Kollegen, faire Bezahlung.
Tolle Sozialleistungen.
Urlaub wird immer und auch kurzfristig genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Man bleibt stehen!
Wenig Urlaubstage ( 26 Tage sind nicht zeitgemäß, gerade in der Industrie)
Teilzeit nur mit 30h möglich, nicht weniger.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung notwendig.
Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, Kurse anbieten (Englischkurse, Management Kurse, Trainee Programme)
Mitarbeitern mehr Verantwortung zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Management und Abteilungsleiter sind alte Hasen im Unternehmen und haben Probleme Aufgaben und Verantwortung abzugeben. Entscheidungen dürfen nicht selbst gefällt werden. Somit erlangt man nur eine eingeschränkte Verantwortung.
Image
Teils so, teils so.
Es ist ausgeglichen, viele sind zufrieden, andere sind unzufrieden. So ist es doch fast überall.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-15.30 Uhr.
Kein Zeitsystem, es läuft alles auf Vertrauensbasis, was gut funktioniert. Eine Überstundenregelung ist somit schwierig. Für (werdende) Mütter sieht es nicht so rosig aus. Teilzeit ist nur mit mind. 30h pro Woche möglich, weniger nicht. Kein Home-Office im Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Hier sieht es schlecht aus.
Die meisten alten Hasen machen schon ewig ihr Aufgaben, ein Wechsel scheint schwer zu sein, was vermutlich an der Größe des Unternehmens liegt.
Es werden keine Schulungen, Kurse, Weiterbildungen angeboten. Zudem gibt es keine HR Abteilung, die dies betreuen könnte. Die Geschäftsführung regelt noch alles selbst.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Es gibt kein Mobbing oder ähnliches. Alle paar Monate finden Kneipenabende statt, man kann essen, trinken und nett plaudern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen gibt es hier nicht. Ich denke, der Durchschnitt liegt so zwischen 35-40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist locker.
Lösungen und Vorschläge werden zwar angehört, aber meist nicht angenommen oder umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, sehr modern
max. 4 Personen Büros
Klimaanlage, elektrische Jalousien
Küche mit elektrischen Geräten, inkl. Terrasse im Sommer
PCs und Equipment sind auf dem neusten Stand
Kommunikation
Alle paar Monate findet eine Betriebsversammlung statt. Man wird über Zahlen, Daten und Fakten informiert und dabei noch mit Kuchen verköstigt.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung, 13. Gehalt, 2x Bonus Zahlungen
Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird voll bezahlt
Getränke und 2x pro Woche frisches Obst werden gestellt
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kneipenabende
Beim Urlaub wird gegeizt, 26 Tage (zwischen Weihnachten und Neujahr ist Pflicht)
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Allerdings gibt es im Management (inkl. Abteilungsleiter) keine Damen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man eingesetzt ist. Für Softwareentwickler und Ingenieure bestimmt ein Paradies. Für Kaufleute wenig Aufgabengebiete und somit kein Entfaltungsfreiraum.
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Software Quality manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität erhöhen was Arbeitszeitregelungen angeht
Klarere Führungsstruktur schaffen
mehr auf die Bedürfnisse der Entwickler eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten dort macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr respektvoller Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten, flexible Arbeitszeit, faires Gehalt und eine tolle Atmosphäre zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Bester Arbeitgeber, sehr guter Umgang mit Personal, passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.