smartmicro

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Sich um ihre Mitarbeiter kümmern, und nicht nur um das Vertriebsteam.

Arbeitsatmosphäre

Wenn etwas nicht funktioniert, wird zuerst mit dem Finger auf andere gezeigt, anstatt zu versuchen, das Problem zu lösen.

Work-Life-Balance

Der Stress, den man mit nach Hause nimmt, scheint alle zu beeinträchtigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Teamarbeit, nur Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Vergessen Sie die Arbeit im Homeoffice.

Kommunikation

es gibt keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung

Gehalt/Benefits

Ich habe Fälle gesehen, in denen Menschen unterbezahlt sind und nur minimale Gehaltserhöhungen erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und gratis Getränke ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien, die bei einem Unternehmen mit 200 Leuten keinen Sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf „unterrangige“ MA hören, zurück zu den alten Strukturen. Nicht so knauserig beim Gehalt sein, nicht nur indische Landsleute ins Boot holen um Geld zu sparen, wenn Fachkräfte vor der Tür stehen.

Arbeitsatmosphäre

Nach 1 Jahr hätte ich noch 5 Sterne gegeben, jedoch hat sich mit der neuen Strategie vieles zum negativen verändert.

Image

In ein paar Bereichen eher Schein als sein.

Work-Life-Balance

Home Office nicht gewollt, wird nur 8x pro Monat mit Kontrolle Angeboten, um attraktiver zu wirken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr sparsames Management und starke Verhandlungskunst für minimales Gehalt gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander vertrauen sich und bei Konflikten kann man sich gut aufeinander verlassen und mit Kollegen sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich das zum schlechten entwickelt. Keine konstruktive Kritik sondern unfaires Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung gegeben, bisschen hinter der Zeit, keine höhenverstellbaren Tische z.B.

Kommunikation

Es gibt für die „HoD“ mittlerweile Mittelsleute damit die Führung Konflikten besser aus dem Weg gehen kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viel Potenzial, so viele gute Strukturen, die leider gewollt nicht genutzt werden. Man könnte ja fähige Mitarbeiter einstellen müssen um zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt/-austausch
- offene Kommunikation
- Raum für eigene Ideen, Mitbestimmung
- Selbstständigkeit, Aufgabenvielfalt
- Homeoffice-Möglichkeit
- regelmäßige Firmenevents
- Vielfalt an Getränke und frisches Obst

Verbesserungsvorschläge

- Ausbau der Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

- Möglichkeit zur Teamarbeit (regelmäßiger Austausch) und Selbstständigkeit (eigenverantwortliches Arbeiten)
- Arbeitsbedingungen sind fair und es wird viel auf Vertrauen gebaut
- eigene Ideen sind erwünscht und werden anerkannt

Work-Life-Balance

- die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit flexibel, aber es gibt eine tägliche Kernarbeitszeit von 09:00-15:30 Uhr
- normal sind 40 Wochenstunden, nach Absprache ist auch TZ möglich
- Mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat können Termine und Familie gut mit der Arbeit vereinbart werden
- Bei spontanen Ereignissen kann Homeoffice und Urlaub auch kurzfristig genommen werden in Abstimmung mit der Gruppenleitung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehalt entspricht dem Erfahrungsgrad sowie der Aufgabenkomplexität
- es gibt zudem Bonuszahlungen
- Kosten für Fitnessstudio wird zum Großteil übernommen
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks) und Obst
- viele Firmenevents

Umwelt-/Sozialbewusstsein

smartmicro arbeitet mit seinen Radarsensoren daran die Umwelt zu fördern, dies zeigt sich auch bei der Gestaltung des Firmengebäudes:
- Möglichkeit zum Laden von E-Autos
- Solaranlage auf dem Dach
- viel Grünanlage

Kollegenzusammenhalt

- alle KollegInnen sind offen und freundlich (jedes Mal trifft man wen anderes an der Kaffeemaschine und kommt ins Plaudern)
- regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere sowie jüngere Angestellte sind bei uns willkommen und werden gleichermaßen wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung
- jedes Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt, wo Verbesserungsvorschläge aufgenommen werden können (diese können auch zwischendurch angesprochen werden)

Arbeitsbedingungen

- der Arbeitsplatz bietet alles notwendige zum Arbeiten (technische Ausstattung, ausreichende Beleuchtung und Belüftung, Ruhe)
- Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und lassen, durch die große Fensterfront, viel Tageslicht rein

Kommunikation

- In jedem Quartal werden die Entwicklungen und Zahlen transparent bei gemütlicher Runde mit Kuchen aufgezeigt
- Bei Bedarf sind Kollegen immer ansprechbar (ob persönlich oder online)

Gleichberechtigung

- wir haben MitarbeiterInnen aus verschiedenen Nationen, Altersklassen und Geschlechtern
- alle werden gleichermaßen offen empfangen, ins Team eingebunden und gefördert

Interessante Aufgaben

- Aufgaben sind vielfältig und unterscheiden sich in der Anzahl und Komplexität
- in Absprache mit allen Teammitgliedern werden die Aufgaben gerecht aufgeteilt
- durch das eigenverantwortliche Arbeiten, können auch selbstständig neue Aufgaben oder Prozessoptimierungen erarbeitet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben. Tolle Büros. Umweltbewusstsein des Unternehmens. Duschen und Umkleidekabinen für die sportliche Betätigung auf dem Weg zur/von der Arbeit und während der Pause. Tolle Getränkeauswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Mitarbeiter entgegen gebrachtes Vertrauen. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben und ihnen ein besseres Gehalt zahlen. Nur mit einem kompetitiven Gehalt kann man gute Arbeitskräfte anlocken und halten. Den Bewerbungsprozess verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen, mit den direkten Kollegen/Vorgesetzten meist sehr gut.

Die generelle Stimmung im Unternehmen zuletzt schlecht.

Image

Image nach außen gut. Innerhalb des Unternehmens brodelt es.

Work-Life-Balance

Gut:
- Es werden kaum bis keine Überstunden verlangt.
- Keine Probleme bei Urlaubsgenehmigung.
- Termine außerhalb der Arbeit wahrnehmbar, auch während der Kernarbeitszeit, sofern sie denn nicht zu oft im Monat stattfinden.
- Gerade Kollegen mit Kindern wurde während Corona viel Verständnis entegengebracht, sodass existierende Regeln für sie aufgeweicht wurden.

Schlecht:
- 6,5 Stunden Kernarbeitszeit. Komplexe Ausnahmeregelungen dazu.
- Von zuhause dürfen keine Überstunden gemacht werden. Da spart man sich schon den Arbeitsweg, darf dann aber nicht mehr als 8h arbeiten? Offenbar wird hier dem Arbeitnehmer nicht vertraut.
- Wenig Urlaub, von dem man auch noch gezwungen ist, die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstieg für Absolventen den Erzählungen nach gut. Danach geht es aber wohl durch die Bank nur schwer gehaltlich nach oben, auch bei mehr Verantwortung.

Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr gut, leider lässt man die Mitarbeiter nicht teilhaben.

Urlaubstage auch unterdurchschnittlich, was den niedrigen Stundenlohn im Vergleich mit der Konkurrenz nochmal drückt.

Gehalt ist immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein top. Effiziente Gebäude, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Fahrräder. Auf dem neuesten Gebäude Solaranlage, toll.

Sozialbewusstsein ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen meist sehr gut. Es gibt aber durchaus eine Grüppchenbildung, insbesondere zwischen den Abteilungen und neueren/älteren Kollegen. Da hat sicher auch Corona beigetragen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Manche versuchen einem die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen, dass man möglichst wenig vom Druck der Geschäftsführung ab-/mitbekommt und effizient arbeiten kann. Diese Vorgesetzten verlassen aber zunehmend das Unternehmen.

Von der Geschäftsführung kommt oft nur "Motivation" durch Druck auf die Mitarbeiter, keine positiven Anreize.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Durch die Bank tolle Büroräume mit Klimaanlage, meistens für 4 Personen. Jeder hat einen großen Schreibtisch mit 2 Monitoren und viel Stauraum im Büro.

Verbesserungspotentiale:
- WLAN, sodass man einfacher mit dem Laptop zum Kollegen kann und obendrein noch erreichbar bleibt.
- Ein wenig stärkere Laptops für Entwickler. Manch ein Kollege hat zu wenig Leistung im Gerät für das, was sie/er tun muss.
- Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Der Punkt Kommunikation ist vielschichtig.

Erstmal wird man generell alle 3 Monate über die Entwicklungen im Unternehmen gut informiert.

Die Kommunikation im Unternehmen findet viel auf Englisch statt.

Es gibt "große" Meetings, an denen viele Mitarbeiter zur Planung teilnehmen. Manche scheinen da aber nicht zuzuhören, sodass vieles wöchentlich wiederholt werden muss. Manches wird dann im kleinen besprochen, sodass andere Mitarbeiter davon nichts mitbekommen. Nicht jede Abteilung bringt sich sinnvoll in die Planungsmeetings ein.

Requirements muss generell hinterhergelaufen werden, aber man bekommt sie dann.

Zuletzt wurden die Informationen über Abgänge im Unternehmen nicht mehr so transparent dargestellt wie zuvor, da wohl viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Interessante Aufgaben

Kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber manche Abteilungen arbeiten mit "bleeding edge"-Technologie und dementsprechend sind viele Aufgaben spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Verbesserungsvorschläge

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Arbeitsatmosphäre

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Image

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Work-Life-Balance

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Kollegenzusammenhalt

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Umgang mit älteren Kollegen

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Arbeitsbedingungen

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Kommunikation

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Gleichberechtigung

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Interessante Aufgaben

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten, ein respektloser Besitz. Keine Teamarbeit zur Hierarchie, es kommt sogar dazu, dass Leute wegen unvollständiger Aufgaben entlassen werden. wirklich giftige Umwelt giftige Teammitglieder. Insgesamt rate ich, dieses kleine Unternehmen zu diskursieren, das bald pleite sein wird

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

COVID-19: The facilities were regularly cleaned, antiseptics were always available, information was promptly provided, and maintaining a distance between individuals was advised

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

COVID-19: Scheduling the attendance of employees and assessing whether a job can be performed equally as well from home

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

COVID-19: A majority of the employees were provided the chance to work from home. A few were unable to do so due to a lack of the available resources for facilitating home-office. A better organization and distribution of the resources would be desirable

Arbeitsatmosphäre

The leadership is very encouraging and regularly praises employees for their achievements. Assistance is not sparse and support is always available

Work-Life-Balance

The workload is quite reasonable and short holidays can be requested on a short notice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair pay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company reminds employees to utilize resources wisely and separate recycling containers are provided. The buildings are modern and well equipped for minimal energy consumption

Kollegenzusammenhalt

The employees are very collaborative and teams frequently assist other teams as well. Punctuality, respect and a good team spirit is clearly visible

Umgang mit älteren Kollegen

There are employees of all ages. Many of the older employees lead groups and manage projects

Vorgesetztenverhalten

Some unclear goals were set at various stages. It has become more organized and has significantly improved

Arbeitsbedingungen

The buildings are modern and well facilitated. The devices and machines are in an excellent state and the latest or most advances of their kind

Gleichberechtigung

There are women in leading positions at the company. There is an imbalance in the gender proportions especially in technical roles, but I don't believe the company encourages or induces that

Interessante Aufgaben

Innovation is highly supported and the tasks are tailored to the employee's expertise. Proposing new ideas and applying new concepts is valued and encouraged

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn man es mir erklärt hatte, ich finde es blöd das man "nur" zweimal im Jahr vereinzelt krank sein kann ohne zum Arzt gehen zu müssen. Man muss sonst immer zum Arzt. Das selbe gilt auch bei Kind Krank.
Mansch mal hat man halt nur eine Grippe, Bauchschmerzen, Kopfschmerzen/Migräne oder Kind krank die einen Tag ruhe benötigen ohne zum Arzt gehen zu müssen.
Es ist mühsam und auch nicht wirksam jedesmal zum Arzt gehen zu müssen, und auch total kontra produktiv da man sich nicht an den besagten Tag erholen kann.

Zweite Sache ich finde es wirklich nicht schön das man nicht anteilig seinen 13 Monats Gehalt bekommt, wenn man früher Kündigt, finde das eine kleine abzocke, die mich sehr überrascht hat. Wenn man vor März geht kann ich es es noch verstehen, aber fast ein ganzes Jahr gearbeitet und dann nichts bekommen, ist nicht schön.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in Arbeitszeiten. Home Office wäre nicht schlecht. Viele wünschen sich stunden sammeln und abfeiern, viele wünschen sich z.b Freitags früher zu gehen zu können, und wehrend der Woche dafür Länger zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist super, alle sind nett, kommt drauf an in welche Gruppe bzw Abteilung man ist, bei der Eine ist sie vielleicht etwas besser als in der andere aber im großen und ganzen super Atmosphäre

Work-Life-Balance

einzig Home Office würde fehlt und würde die Sache verbessern. ansonsten habe keinen Zeitdruck oder Zwang gesehen, erlebt. Klar hat man mal hier mal dort ein Projekt was fertig sein muss aber dennoch ohne das Gefühl zu haben jemanden sitzt einen im Nacken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier muss ich sagen, Smartmicro ist zwar weit davon entfernt schlecht zu sein, aber auch jetzt nicht überdurchschnittlich. Es geht könnte besser sein, gibt aber durch aus schlechtere Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Mir ist bis jetzt keine Lässterein zu Ohren gekommen im Großen Styl klar wird hier mal dort geredet, aber dennoch alle so schien es mir hallten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind überwiegend Junge Leute dort, aber auch sonst nichts bemerkt...

Vorgesetztenverhalten

Sehr Nett, Vorgesetzten? für mich waren das alle Kollegen, ich habe zu keiner Zeit das Gefühl gehabt, da ist der Boss aufpassen was man sagt! Ganz im gegenteil alle sehr kollegial und nett.

Arbeitsbedingungen

alles auf den Neusten stand

Kommunikation

Auch hier, kommt es auf der Abteilung an, da ist die Eine besser als die andere, dennoch werden Informationen nicht vorenthalten, alles ist Transparent, 1/4 Jährlich gibt es eine Kuchen runde mit den letzten Entwicklungen und Zahlen der Firma in den Letzten 4 Monate, und was sonst noch geplant ist. Alles sehr transparent

Gleichberechtigung

alles werden Gleichberechtigt egal ob Männlein oder Weiblein, Deutscher oder Ausländer, ich persönlich habe nichts gespürt.

Interessante Aufgaben

vor allem in Entwicklung / IT glaube nicht das es einen Langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Atmosphäre, nette Kollegen, faire Bezahlung.
Tolle Sozialleistungen.
Urlaub wird immer und auch kurzfristig genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsmöglichkeit. Man bleibt stehen!
Wenig Urlaubstage ( 26 Tage sind nicht zeitgemäß, gerade in der Industrie)
Teilzeit nur mit 30h möglich, nicht weniger.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung notwendig.
Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, Kurse anbieten (Englischkurse, Management Kurse, Trainee Programme)
Mitarbeitern mehr Verantwortung zuweisen.

Arbeitsatmosphäre

Management und Abteilungsleiter sind alte Hasen im Unternehmen und haben Probleme Aufgaben und Verantwortung abzugeben. Entscheidungen dürfen nicht selbst gefällt werden. Somit erlangt man nur eine eingeschränkte Verantwortung.

Image

Teils so, teils so.
Es ist ausgeglichen, viele sind zufrieden, andere sind unzufrieden. So ist es doch fast überall.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-15.30 Uhr.
Kein Zeitsystem, es läuft alles auf Vertrauensbasis, was gut funktioniert. Eine Überstundenregelung ist somit schwierig. Für (werdende) Mütter sieht es nicht so rosig aus. Teilzeit ist nur mit mind. 30h pro Woche möglich, weniger nicht. Kein Home-Office im Angebot.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Es gibt kein Mobbing oder ähnliches. Alle paar Monate finden Kneipenabende statt, man kann essen, trinken und nett plaudern.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte Kollegen gibt es hier nicht. Ich denke, der Durchschnitt liegt so zwischen 35-40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist locker.
Lösungen und Vorschläge werden zwar angehört, aber meist nicht angenommen oder umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, sehr modern
max. 4 Personen Büros
Klimaanlage, elektrische Jalousien
Küche mit elektrischen Geräten, inkl. Terrasse im Sommer
PCs und Equipment sind auf dem neusten Stand

Kommunikation

Alle paar Monate findet eine Betriebsversammlung statt. Man wird über Zahlen, Daten und Fakten informiert und dabei noch mit Kuchen verköstigt.

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung, 13. Gehalt, 2x Bonus Zahlungen
Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird voll bezahlt
Getränke und 2x pro Woche frisches Obst werden gestellt
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kneipenabende
Beim Urlaub wird gegeizt, 26 Tage (zwischen Weihnachten und Neujahr ist Pflicht)

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Allerdings gibt es im Management (inkl. Abteilungsleiter) keine Damen.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, in welchem Bereich man eingesetzt ist. Für Softwareentwickler und Ingenieure bestimmt ein Paradies. Für Kaufleute wenig Aufgabengebiete und somit kein Entfaltungsfreiraum.