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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SmartRep die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SmartRep
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SmartRep
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positiv, serviceorientiert, tolles Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, wertschätzend, regelmäßig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, aber sind sehr beschäftigt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr positiv entwickelt. Wir wachsen zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel getan bei der Kommunikation. Die Geschäftsführung und Teamleiter sind sehr engagiert und gehen auf die Mitarbeiter zu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wieder ein Zusammenhalt. Die Stimmung ist gut. Es bilden sich Freundschaften. Gemeinsamer Mittagessen werden gepflegt.

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