19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer mit Energie und Liebe zum Detail arbeitet, erhält direkt sichtbares Feedback durch die Gäste. Es gibt strukturierte Weiterentwicklungsprogramme, darunter mehrtägige Team-Workshops, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet eine gute Balance aus Bewegung vor Ort und konzentrierter Arbeit am Laptop. Auch kulinarisch ist man in der Regel gut versorgt, um das Essen muss man sich meist keine Gedanken machen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und offen. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht. Eine lösungsorientierte Denkweise sowie Hands-on-Mentalität sind wichtig, um den dynamischen Alltag aktiv mitzugestalten. Die Motivation im Team ist spürbar und überträgt sich positiv auf die Gäste. Wachsendes Unternehmen heißt aber auch Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Durch die wechselnde Buchungslage und die typischen Anforderungen im Hospitality-Bereich sind die Arbeitszeiten nicht langfristig planbar – eine Planung ist meist nur von Woche zu Woche möglich. Die Schichten liegen in der Regel zwischen 7:00 und 19:30 Uhr. Feste private Termine können in bei der Dienstplanung berücksichtigt werden, was eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige extern angeleitete Weiterbildungsformate im Team, speziell für Führungskräfte. In Workshops geht es um Themen wie Leadership, Kommunikation, Teamdynamik und unternehmerisches Denken. Die Inhalte helfen nicht nur im Job, sondern bringen auch persönlich echt viel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für Führungspositionen im Durchschnitt, für Münchner Verhältnisse möglicherweise leicht darunter. Allerdings besteht die Möglichkeit, das Einkommen durch ein Bonusprogramm und gute Performance gezielt zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
smartvillage ist klimaneutral zertifiziert und setzt konsequent auf umweltfreundliche Lösungen, um den CO₂-Fußabdruck zu minimieren. Gäste schreiben beispielsweise ihre Namen auf Gläser, um diese den ganzen Tag über zu nutzen, das spart Wasser und Energie. Zudem wird auf den Einsatz von Upcycling-Möbel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In herausfordernden Situationen unterstützen sich die Teams gegenseitig auch abteilungsübergreifend. Trotzdem kommt es ab und an zu Kommunikationsproblemen zwischen Abteilungen, da Strukturen noch nicht klar sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen großes Engagement für ihr Team. Durch regelmäßige 1:1-Gespräche sowie monatliche Check-ins mit HR wird aktiv hinterfragt, wie es den Mitarbeitenden geht und was getan werden kann, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr transparent. Das Team wird regelmäßig eingebunden, wichtige Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen werden häufig gemeinsam vorbereitet. Dadurch besteht grundsätzlich ein gutes Maß an Orientierung und Einblick in unternehmerische Prozesse. Der Führungsstil ist klar strukturiert und stark geprägt von direkter Steuerung. In einzelnen Situationen kann dies als wenig partizipativ wahrgenommen werden, da Entscheidungen teilweise zentral getroffen werden und nicht immer im vollen Umfang an die Mitarbeitenden delegiert werden. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mitunter weniger Raum für eigenständige Entscheidungen und kreative Entfaltung.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist stark von der Buchungslage und den Bedürfnissen der Gruppen geprägt – dadurch ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind vielseitig und fördern/fordern sowohl fachliches als auch zwischenmenschliches Lernen. Viele Erfahrungen lassen sich auch gut ins Private übertragen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Qualitätsbewusstsein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr positiver Arbeitgeber und familiäres Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (!), die offene Art und die Benefits. Die Möglichkeit Feedback zu geben und zu erhalten sowie die Motivation und Freude, die alle hier ausstrahlen!
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt hier viel mündliche Wertschätzung und durch Feedbackgespräche hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Es wird hier auf jeden Einzelnen Rücksicht genommen! Im Projektmanagement hat kann man privates und berufliches gut miteinander vereinen.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahresgesprächen hat man die Möglichkeit über seine Weiterbildung zu sprechen und auch sonst gibt es Workshops, um sich immer weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Sehr positiv sind die Corporate Benefits und das Weiterbildungsbudget!
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Abteilung, als auch am gesamten Standort sehr stark! Man spürt, dass wir alle ein Ziel haben und an einem Strang ziehen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich und fair behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr wertschätzenden Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr hat! Ein sehr respektvoller und emphatischer Umgang mit einem guten Rat, wenn man ihn braucht.
Kommunikation
Als neuer Standort (Köln) sind wir immer noch am Lernen, doch verbessern uns täglich. Die Kommunikation standortübergreifend könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich liebe es, dass ich so viel Entscheidungsfreiheit habe! Hier herrscht Vertrauen und das ist auch wichtig für diesen Job. Jeden Tag mit unterschiedlichen Kund:innen zusammen zu arbeiten ist eine tolle Abwechslung!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Team & viel Verantwortung von Anfang an bei smartvillage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, das starke junge Team und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Man kann sich hier echt mit einbringen und merkt, dass die Führung Vertrauen in einen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es etwas chaotisch, weil viele Themen gleichzeitig starten. Infos sind nicht immer zentral gesammelt und manche Entscheidungen kommen sehr spontan. Mit klareren Standards wäre der Alltag entspannter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Prioritäten und Prozesse würde helfen. Manche Themen laufen sehr schnell, dadurch gehen Infos manchmal unter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und offen. Man merkt schnell, dass alle motiviert sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Feedback kommt direkt und ehrlich und genau das hilft einem, schnell besser zu werden.
Image
Sehr positiv. Kunden lieben das Ambiente und intern merkt man, dass smartvillage gesund wächst und klaren Fokus auf unsere Kultur hat.
Work-Life-Balance
In den internen Abteilungen top. Klar an den Standorten vor Ort ist es Eventbranche, gibt es immer wieder mal frühe Starts und späte Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist hoch und man bekommt schnell Verantwortung. Wer motiviert ist und Themen aktiv anpackt, entwickelt sich hier richtig schnell weiter. Weiterbildungen werden unterstützt und neue Aufgaben kommen eher schnell als langsam. Man kann hier wirklich wachsen, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, moderne Benefits wie Urban Sports und regelmäßig Weiterbildungen. Die Team Events sind auch immer wieder schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Klare Haltung zu ESG und ein respektvoller Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Top. One Team auf verschiedenen Standorten verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Rollen und Chancen hängen hier nicht vom Alter oder Geschlecht ab, sondern davon, wie man sich einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar, ehrlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gute Ausstattung und Tools, die funktionieren. Manche Prozesse sind noch im Aufbau, aber das macht es interessant, weil man aktiv mitgestalten kann.
Kommunikation
Direkt, schnell und unkompliziert. Infos werden offen geteilt und man kann jederzeit Fragen stellen. Man muss sich gut organisieren, dann klappt alles problemlos.
Gleichberechtigung
Bei smartvillage arbeiten Menschen aus vielen unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungsleveln und Persönlichkeiten zusammen. Top.
Interessante Aufgaben
Im Finance Bereich super abwechslungsreich. Controlling, Cashflow, Prozesse verbessern, strategische Themen, nah an der Geschäftsleitung. Man wächst schnell rein und kann viel mitgestalten. Super, wenn man Verantwortung übernehmen will.
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smartvillage ist eine guter Arbeitgeber in Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Gehaltsstruktur der Mitarbeiter über alle Aburteilungen hinwedg
Arbeitsatmosphäre
Besonders Gute Team Athomsphäre
Image
Top in der Eventbranche
Work-Life-Balance
Eventbranche
Karriere/Weiterbildung
Föderprogramme
Gehalt/Benefits
Gute Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Fokus auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fordern, Fördern, Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsorte und Arbeitsplätze
Kommunikation
Klare auf Augenhöhe Kommunikation
Gleichberechtigung
Ausgeglichen Verhältnis M und W
Interessante Aufgaben
Immer neue spannende Projekte
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Die Jungel mitten in Köln...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr junges und motiviertes Team
Work-Life-Balance
Nach meinem altem Arbeitgeber ist die neu stelle ein Traum, endlich habe ich wieder ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Open End
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr wichtiger Punkt in dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Kleines aber sehr kompaktes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bin der älteste mit 37 und alle sin nett zu mir :)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer auf Augenhöhe
Kommunikation
Es wird sehr offen Kommuniziert
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team in einem kreativen Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffmann/ -frau in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe den Zusammenhalt und das Teamgefühl. Das bereitet mir jeden Tag sehr viel Freude.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber mit einem starken Team, echter Wertschätzung und einer klaren Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Umfeld mit motivierten, kreativen und hilfsbereiten Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter:innen und großer Fokus auf individuelle Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf ein gutes Nachhaltigkeitskonzept gelegt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist und tolle Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair, transparent und begegnen einem auf Augenhöhe
Kommunikation
Interne Kommunikation wird immer besser strukturiert
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fair, Freundlich, Wachstumsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum tolles Arbeitsklima, junges dynamisches Team, Kommunikation und Hierarchien auf Augenhöge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Spannende Tätigkeitsfelder und auch Perspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich trotz hohem Niveau weiterhin verbessern will und sich hier aktiv bemüht bzw. Maßnahmen durchführt. Das Team und generell die Entwicklung zu einem professionellen Unternehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach immer sehr hohe Ziele. Klar man muss hohe Ziele haben, wenn man großes erreichen will, aber ich würde mir hier mehr Realismus wünschen. Ansonsten ist aber alles wirklich sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Info für die richtigen Mitarbeiter: innen. Alle Teams noch besser informieren, was das Daily Business des jeweiligen Teams ist. Flexibler bei der Arbeitszeit sein (mal früher anfangen, aber dafür auch mal früher gehen oder anders rum). Ich muss aber hier dazu sagen, dass man das natürlich mal machen kann, aber es nicht die Regelmäßigkeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Es wird viel richtig gemacht, bei der Auswahl der neuen Mitarbeiter: innen
Image
Das Image ist glaube ich sehr gut und das aber auch zurecht.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise viel "gefordert". Man ist öfter länger auf der Fläche oder im Büro, als man es sein müsst. Wäre hier der sehr gute Teamspirit nicht, würde das nicht klappen, so machen es aber alle gerne zumindest hat man hier das Gefühl. Positiv ist, dass man je nach Position sehr selbstständig arbeiten kann. Wünschenswert wäre aber, dass man zeitlich ein wenig flexibler ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im smartvillage bzw. die nächsten Karriereschritt kann man definitiv machen. Weiterbildungsbudget ist auch für jeden vorhanden. Einziges Manko ist, dass man hier die Fortbildungen selbstständig suchen muss, was nicht immer leicht ist, gerade für Azubis oder Neu Mitarbeiter: innen, weil man gar nicht genau weiß, was einem hilft und was Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Es werden zusätzliche Leistungen angeboten, welche wirklich gut sind bspw. Urban Sports Club. Das Gehalt ist insgesamt meiner Meinung nach durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan aber es werden nicht alle Grundsätze eingehalten, welche man sich selbst vorgibt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich wirklich auf jeden im jeweiligen Team verlassen, daher auch die 5 Sterne. Man habt aber das Gefühl, dass nicht immer alle über das andere Team und deren täglich Arbeit Bescheid wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team sehr jung ist, kann man das gar nicht so sagen, aber wie bereits geschrieben, versteht sich hier jeder. Egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Absolut vorbildlich und sehr Kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits geschrieben. Es wäre gut, wenn man etwas flexibler sein könnte. Aber alles im allem, meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Grundsätzlich gut aber manchmal wünscht man sich mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
Manche können sich mehr "erlauben", als andere aber grundsätzlich wird sich jeder Meinung angehört und fair bewertet.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen, weil ich weiß, dass es von Team zu Team unterschiedlich ist. Bei mir ist aber immer Abwechslung vorhanden und man lernt täglich dazu.
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Tolle Kollegen und ein spannendes Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Eventkaufmann in München absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Afterwork-Events um auch neue Kollegen/innen besser kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre innerhalb des Teams. Es ist aber trotzdem sehr professionell und es wird immer auf saubere Arbeit geachtet. Untereinander verstehen sich die Auszubildenden meistens sehr gut.
Karrierechancen
Mit dem fortlaufenden Wachstum der Firma und einer unique Herangehensweise die es so nur bei smartvillage gibt, stehen die Chancen weiter in der Firma aufzusteigen ganz gut.
Arbeitszeiten
Bei den Arbeitszeiten muss zwischen Büro- und den Hospitality-Zeiten unterschieden werden. Bürozeiten sind standardmäßig von Montag bis Freitag zu Regelzeiten, wobei Hospitality ab und an auch am Wochenende im Haus ist. Wochenendschichten werden extra Vergütet und die entstandenen Stunden zeitnah wieder abgebaut.
Die Ausbilder
Das gesamte Team bietet die Basis für die gebotenen Ausbildungen. Führungskräfte sorgen sich um die Integration neuer Mitarbeiter
Spaßfaktor
Das Team steht hier auch wieder an erster Stelle. Vor allem für junge Mitarbeiter bietet das Unternehmen mit Afterwork- und größeren Teamevents einen schönen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Auch privat wird gerne mal etwas im Team unternommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Trotz anspruchsvoller Arbeit wird einem schnell das Vertrauen geschenkt seine Tätigkeiten auch alleine zu bewältigen. Es werden auch ausreichend Lerntage bereitgestellt, welche man sich relativ flexibel nehmen kann.
Variation
Mit der Vielzahl an Abteilungen und der Option in alle mal hineinzuschnuppern wird einem so schnell nicht langweilig. Uns Auszubildenden wird frühzeitig die Chance gegeben sich die Bereiche auszusuchen, welche sie am interessantesten finden und können für mehrere Wochen in diesen Abteilungen arbeiten.
Respekt
Wir begegnen uns allen auf Augenhöhe und schätzen einander sehr. Wie in jedem normalen Beruf gibt es immer mal wieder kleine Auseinandersetzungen, die aber immer sehr schnell wieder gelöst sind.
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smartvillage durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden smartvillage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smartvillage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.