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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer mit Energie und Liebe zum Detail arbeitet, erhält direkt sichtbares Feedback durch die Gäste. Es gibt strukturierte Weiterentwicklungsprogramme, darunter mehrtägige Team-Workshops, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet eine gute Balance aus Bewegung vor Ort und konzentrierter Arbeit am Laptop. Auch kulinarisch ist man in der Regel gut versorgt, um das Essen muss man sich meist keine Gedanken machen :)
Das Team (!), die offene Art und die Benefits. Die Möglichkeit Feedback zu geben und zu erhalten sowie die Motivation und Freude, die alle hier ausstrahlen!
Die sehr gute Gehaltsstruktur der Mitarbeiter über alle Aburteilungen hinwedg
Die offene Kultur, das starke junge Team und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Man kann sich hier echt mit einbringen und merkt, dass die Führung Vertrauen in einen hat.
Rundum tolles Arbeitsklima, junges dynamisches Team, Kommunikation und Hierarchien auf Augenhöge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird es etwas chaotisch, weil viele Themen gleichzeitig starten. Infos sind nicht immer zentral gesammelt und manche Entscheidungen kommen sehr spontan. Mit klareren Standards wäre der Alltag entspannter.
Meiner Meinung nach immer sehr hohe Ziele. Klar man muss hohe Ziele haben, wenn man großes erreichen will, aber ich würde mir hier mehr Realismus wünschen. Ansonsten ist aber alles wirklich sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Info für die richtigen Mitarbeiter: innen. Alle Teams noch besser informieren, was das Daily Business des jeweiligen Teams ist. Flexibler bei der Arbeitszeit sein (mal früher anfangen, aber dafür auch mal früher gehen oder anders rum). Ich muss aber hier dazu sagen, dass man das natürlich mal machen kann, aber es nicht die Regelmäßigkeit hat.
Mehr Fokus auf klare Prioritäten und Prozesse würde helfen. Manche Themen laufen sehr schnell, dadurch gehen Infos manchmal unter.
Gerne mehr Afterwork-Events um auch neue Kollegen/innen besser kennenzulernen.
Führung näher zu den Leuten bringen und diese als Individuuen mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von smartvillage ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top in der Eventbranche
Sehr positiv. Kunden lieben das Ambiente und intern merkt man, dass smartvillage gesund wächst und klaren Fokus auf unsere Kultur hat.
Das Image ist glaube ich sehr gut und das aber auch zurecht.
unsere Kunden sind größtenteils sehr zufrieden. wir hinterlassen einen positiv bleibenden Eindruck bei fast allen Gästen, weil ich wir die persönliche Bindung zu ihnen pflegen, z.B
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartvillage ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr transparent. Das Team wird regelmäßig eingebunden, wichtige Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen werden häufig gemeinsam vorbereitet. Dadurch besteht grundsätzlich ein gutes Maß an Orientierung und Einblick in unternehmerische Prozesse. Der Führungsstil ist klar strukturiert und stark geprägt von direkter Steuerung. In einzelnen Situationen kann dies als wenig partizipativ wahrgenommen werden, da Entscheidungen teilweise zentral getroffen werden und nicht immer im vollen Umfang an die Mitarbeitenden delegiert werden. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mitunter ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Lernkurve ist hoch und man bekommt schnell Verantwortung. Wer motiviert ist und Themen aktiv anpackt, entwickelt sich hier richtig schnell weiter. Weiterbildungen werden unterstützt und neue Aufgaben kommen eher schnell als langsam. Man kann hier wirklich wachsen, wenn man das möchte.
In den Jahresgesprächen hat man die Möglichkeit über seine Weiterbildung zu sprechen und auch sonst gibt es Workshops, um sich immer weiter zu entwickeln.
Es gibt regelmäßige extern angeleitete Weiterbildungsformate im Team, speziell für Führungskräfte. In Workshops geht es um Themen wie Leadership, Kommunikation, Teamdynamik und unternehmerisches Denken. Die Inhalte helfen nicht nur im Job, sondern bringen auch persönlich echt viel.
Karriere im smartvillage bzw. die nächsten Karriereschritt kann man definitiv machen. Weiterbildungsbudget ist auch für jeden vorhanden. Einziges Manko ist, dass man hier die Fortbildungen selbstständig suchen muss, was nicht immer leicht ist, gerade für Azubis oder Neu Mitarbeiter: innen, weil man gar nicht genau weiß, was einem hilft und was Sinn macht.
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter:innen und großer Fokus auf individuelle Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smartvillage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet smartvillage besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartvillage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartvillage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
smartvillage
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
smartvillage
Branchendurchschnitt: Dienstleistung