Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges, dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer mit Energie und Liebe zum Detail arbeitet, erhält direkt sichtbares Feedback durch die Gäste. Es gibt strukturierte Weiterentwicklungsprogramme, darunter mehrtägige Team-Workshops, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet eine gute Balance aus Bewegung vor Ort und konzentrierter Arbeit am Laptop. Auch kulinarisch ist man in der Regel gut versorgt, um das Essen muss man sich meist keine Gedanken machen :)
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und offen. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht. Eine lösungsorientierte Denkweise sowie Hands-on-Mentalität sind wichtig, um den dynamischen Alltag aktiv mitzugestalten. Die Motivation im Team ist spürbar und überträgt sich positiv auf die Gäste. Wachsendes Unternehmen heißt aber auch Leistungsdruck.
Durch die wechselnde Buchungslage und die typischen Anforderungen im Hospitality-Bereich sind die Arbeitszeiten nicht langfristig planbar – eine Planung ist meist nur von Woche zu Woche möglich. Die Schichten liegen in der Regel zwischen 7:00 und 19:30 Uhr. Feste private Termine können in bei der Dienstplanung berücksichtigt werden, was eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Es gibt regelmäßige extern angeleitete Weiterbildungsformate im Team, speziell für Führungskräfte. In Workshops geht es um Themen wie Leadership, Kommunikation, Teamdynamik und unternehmerisches Denken. Die Inhalte helfen nicht nur im Job, sondern bringen auch persönlich echt viel.
Das Gehalt liegt für Führungspositionen im Durchschnitt, für Münchner Verhältnisse möglicherweise leicht darunter. Allerdings besteht die Möglichkeit, das Einkommen durch ein Bonusprogramm und gute Performance gezielt zu steigern.
smartvillage ist klimaneutral zertifiziert und setzt konsequent auf umweltfreundliche Lösungen, um den CO₂-Fußabdruck zu minimieren. Gäste schreiben beispielsweise ihre Namen auf Gläser, um diese den ganzen Tag über zu nutzen, das spart Wasser und Energie. Zudem wird auf den Einsatz von Upcycling-Möbel geachtet.
In herausfordernden Situationen unterstützen sich die Teams gegenseitig auch abteilungsübergreifend. Trotzdem kommt es ab und an zu Kommunikationsproblemen zwischen Abteilungen, da Strukturen noch nicht klar sind.
Vorgesetzte zeigen großes Engagement für ihr Team. Durch regelmäßige 1:1-Gespräche sowie monatliche Check-ins mit HR wird aktiv hinterfragt, wie es den Mitarbeitenden geht und was getan werden kann, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr transparent. Das Team wird regelmäßig eingebunden, wichtige Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen werden häufig gemeinsam vorbereitet. Dadurch besteht grundsätzlich ein gutes Maß an Orientierung und Einblick in unternehmerische Prozesse. Der Führungsstil ist klar strukturiert und stark geprägt von direkter Steuerung. In einzelnen Situationen kann dies als wenig partizipativ wahrgenommen werden, da Entscheidungen teilweise zentral getroffen werden und nicht immer im vollen Umfang an die Mitarbeitenden delegiert werden. Dadurch bleibt im Arbeitsalltag mitunter weniger Raum für eigenständige Entscheidungen und kreative Entfaltung.
Der Arbeitsalltag ist stark von der Buchungslage und den Bedürfnissen der Gruppen geprägt – dadurch ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind vielseitig und fördern/fordern sowohl fachliches als auch zwischenmenschliches Lernen. Viele Erfahrungen lassen sich auch gut ins Private übertragen, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Qualitätsbewusstsein.
Das Team (!), die offene Art und die Benefits. Die Möglichkeit Feedback zu geben und zu erhalten sowie die Motivation und Freude, die alle hier ausstrahlen!
Man erfährt hier viel mündliche Wertschätzung und durch Feedbackgespräche hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Es wird hier auf jeden Einzelnen Rücksicht genommen! Im Projektmanagement hat kann man privates und berufliches gut miteinander vereinen.
In den Jahresgesprächen hat man die Möglichkeit über seine Weiterbildung zu sprechen und auch sonst gibt es Workshops, um sich immer weiter zu entwickeln.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Sehr positiv sind die Corporate Benefits und das Weiterbildungsbudget!
Sowohl in der Abteilung, als auch am gesamten Standort sehr stark! Man spürt, dass wir alle ein Ziel haben und an einem Strang ziehen :)
Hier werden alle gleich und fair behandelt!
Ich habe einen sehr wertschätzenden Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr hat! Ein sehr respektvoller und emphatischer Umgang mit einem guten Rat, wenn man ihn braucht.
Als neuer Standort (Köln) sind wir immer noch am Lernen, doch verbessern uns täglich. Die Kommunikation standortübergreifend könnte besser sein.
Ich liebe es, dass ich so viel Entscheidungsfreiheit habe! Hier herrscht Vertrauen und das ist auch wichtig für diesen Job. Jeden Tag mit unterschiedlichen Kund:innen zusammen zu arbeiten ist eine tolle Abwechslung!
Die offene Kultur, das starke junge Team und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Man kann sich hier echt mit einbringen und merkt, dass die Führung Vertrauen in einen hat.
Manchmal wird es etwas chaotisch, weil viele Themen gleichzeitig starten. Infos sind nicht immer zentral gesammelt und manche Entscheidungen kommen sehr spontan. Mit klareren Standards wäre der Alltag entspannter.
Mehr Fokus auf klare Prioritäten und Prozesse würde helfen. Manche Themen laufen sehr schnell, dadurch gehen Infos manchmal unter.
Sehr locker und offen. Man merkt schnell, dass alle motiviert sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Feedback kommt direkt und ehrlich und genau das hilft einem, schnell besser zu werden.
Sehr positiv. Kunden lieben das Ambiente und intern merkt man, dass smartvillage gesund wächst und klaren Fokus auf unsere Kultur hat.
In den internen Abteilungen top. Klar an den Standorten vor Ort ist es Eventbranche, gibt es immer wieder mal frühe Starts und späte Schichten.
Die Lernkurve ist hoch und man bekommt schnell Verantwortung. Wer motiviert ist und Themen aktiv anpackt, entwickelt sich hier richtig schnell weiter. Weiterbildungen werden unterstützt und neue Aufgaben kommen eher schnell als langsam. Man kann hier wirklich wachsen, wenn man das möchte.
Faires Gehalt, moderne Benefits wie Urban Sports und regelmäßig Weiterbildungen. Die Team Events sind auch immer wieder schön.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Klare Haltung zu ESG und ein respektvoller Umgang miteinander.
Top. One Team auf verschiedenen Standorten verteilt.
Fair. Rollen und Chancen hängen hier nicht vom Alter oder Geschlecht ab, sondern davon, wie man sich einbringt.
Sehr klar, ehrlich und auf Augenhöhe.
Moderne Räume, gute Ausstattung und Tools, die funktionieren. Manche Prozesse sind noch im Aufbau, aber das macht es interessant, weil man aktiv mitgestalten kann.
Direkt, schnell und unkompliziert. Infos werden offen geteilt und man kann jederzeit Fragen stellen. Man muss sich gut organisieren, dann klappt alles problemlos.
Bei smartvillage arbeiten Menschen aus vielen unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungsleveln und Persönlichkeiten zusammen. Top.
Im Finance Bereich super abwechslungsreich. Controlling, Cashflow, Prozesse verbessern, strategische Themen, nah an der Geschäftsleitung. Man wächst schnell rein und kann viel mitgestalten. Super, wenn man Verantwortung übernehmen will.
Die sehr gute Gehaltsstruktur der Mitarbeiter über alle Aburteilungen hinwedg
Besonders Gute Team Athomsphäre
Top in der Eventbranche
Eventbranche
Föderprogramme
Gute Faire Bezahlung
hoher Fokus auf Nachhaltigkeit
Sehr gutes Klima
Sehr gut
Fordern, Fördern, Weiterentwicklung
Sehr schöne Arbeitsorte und Arbeitsplätze
Klare auf Augenhöhe Kommunikation
Ausgeglichen Verhältnis M und W
Immer neue spannende Projekte
Ich liebe den Zusammenhalt und das Teamgefühl. Das bereitet mir jeden Tag sehr viel Freude.
Rundum tolles Arbeitsklima, junges dynamisches Team, Kommunikation und Hierarchien auf Augenhöge
Das man sich trotz hohem Niveau weiterhin verbessern will und sich hier aktiv bemüht bzw. Maßnahmen durchführt. Das Team und generell die Entwicklung zu einem professionellen Unternehmern.
Meiner Meinung nach immer sehr hohe Ziele. Klar man muss hohe Ziele haben, wenn man großes erreichen will, aber ich würde mir hier mehr Realismus wünschen. Ansonsten ist aber alles wirklich sehr positiv.
Mehr Transparenz und Info für die richtigen Mitarbeiter: innen. Alle Teams noch besser informieren, was das Daily Business des jeweiligen Teams ist. Flexibler bei der Arbeitszeit sein (mal früher anfangen, aber dafür auch mal früher gehen oder anders rum). Ich muss aber hier dazu sagen, dass man das natürlich mal machen kann, aber es nicht die Regelmäßigkeit hat.
Tolle Kollegen. Es wird viel richtig gemacht, bei der Auswahl der neuen Mitarbeiter: innen
Das Image ist glaube ich sehr gut und das aber auch zurecht.
Es wird teilweise viel "gefordert". Man ist öfter länger auf der Fläche oder im Büro, als man es sein müsst. Wäre hier der sehr gute Teamspirit nicht, würde das nicht klappen, so machen es aber alle gerne zumindest hat man hier das Gefühl. Positiv ist, dass man je nach Position sehr selbstständig arbeiten kann. Wünschenswert wäre aber, dass man zeitlich ein wenig flexibler ist.
Karriere im smartvillage bzw. die nächsten Karriereschritt kann man definitiv machen. Weiterbildungsbudget ist auch für jeden vorhanden. Einziges Manko ist, dass man hier die Fortbildungen selbstständig suchen muss, was nicht immer leicht ist, gerade für Azubis oder Neu Mitarbeiter: innen, weil man gar nicht genau weiß, was einem hilft und was Sinn macht.
Es werden zusätzliche Leistungen angeboten, welche wirklich gut sind bspw. Urban Sports Club. Das Gehalt ist insgesamt meiner Meinung nach durchschnittlich.
Es wird schon viel getan aber es werden nicht alle Grundsätze eingehalten, welche man sich selbst vorgibt.
Man kann sich wirklich auf jeden im jeweiligen Team verlassen, daher auch die 5 Sterne. Man habt aber das Gefühl, dass nicht immer alle über das andere Team und deren täglich Arbeit Bescheid wissen.
Da das Team sehr jung ist, kann man das gar nicht so sagen, aber wie bereits geschrieben, versteht sich hier jeder. Egal ob alt oder jung.
Sehr gut! Absolut vorbildlich und sehr Kommunikativ.
Wie oben bereits geschrieben. Es wäre gut, wenn man etwas flexibler sein könnte. Aber alles im allem, meckern auf hohem Niveau.
Grundsätzlich gut aber manchmal wünscht man sich mehr Transparenz.
Manche können sich mehr "erlauben", als andere aber grundsätzlich wird sich jeder Meinung angehört und fair bewertet.
Ich kann nur für mich sprechen, weil ich weiß, dass es von Team zu Team unterschiedlich ist. Bei mir ist aber immer Abwechslung vorhanden und man lernt täglich dazu.
Bunte, lockere Art, die Gäste lieben das Konzept, wir expandieren in andere Städte
Führung näher zu den Leuten bringen und diese als Individuuen mehr fördern.
locker, nett, angenehm, manchmal stressiger für mich mit unerwartetet Herausforderungen - normal in der Eventbranche
unsere Kunden sind größtenteils sehr zufrieden. wir hinterlassen einen positiv bleibenden Eindruck bei fast allen Gästen, weil ich wir die persönliche Bindung zu ihnen pflegen, z.B
trotz schwankenden Arbeitszeiten (wir richten uns nach den Buchungszeiten der Kunden) gibt es für mich viel Flexibilität zugunsten des Privatlebens. Außerhalb der Arbeitszeiten kann ich wirklich abschalten.
wir expandieren in neue Städte, sodass viele neue Möglichkeiten erschaffen werden mitzuwachsen
wir haben ein Gehalt nach dem Branchendurchschnitt daneben einige zusätzliche Benefits
wir kommunizieren als Firma nach außen, dass uns das Thema Umwelt wichtig ist. soziale themen sind mir nicht offensichtlich bekannt.
ich finde insgesamt gut, man versucht sich in der Arbeit zu arrangieren
ich sehe generell keinen Unterschied im Umgang anhand des Alters
wir sind noch ein junges Team am wachsen
generell finde ich sehr gut. man darf pro-aktiv Dinge ansprechen, wenn einem etwas nicht passt.
so gut sie nur sein kann in einem wachsenden Unternehmen, ich finde wir haben genug Tools und Kanäle für die Kommunikation
alle sind willkommen und jeder wird respektiert
vieles wiederholt sich und gleichzeitig bringen die Kunden verschiedene Aufgaben, Fragen und Probleme mit, sodass dann auch Abwechslung reinkommt
Man wird sehr gut bei seiner Weiterbildung und -entwicklung unterstützt
Professionelles Arbeitsumfeld in einem netten, unterstützenden und kompetenten Team
relativ flexibel, da Gleitzeit und individuelle Absprachen möglich sind
Tolles, offenes Team
Erweitern sich stätig, da das Unternehmen stark am wachsen ist
Immer die Möglichkeit vom Schreibtisch aufzustehen und bei Veranstaltungen zu Unterstützen.
Selten so einen nahbaren, offenen und herzlichen Arbeitgeber erlebt. Hier sind die Menschen im Zentrum und auch in heißen Phasen, weiß man, dass immer jemand ein offenes Ohr hat.
Selten in einer so angenehmen Arbeitsatmosphäre gearbeitet!
Je nach Abteilung unterschiedlich - bei offener Kommunikation funktioniert es aber super!
Es gibt ein Fortbildungsbudget, worauf auch Wert gelegt wird, dass dieses verwendet wird
Das Team ist der Hammer!
Die Führungskräfte fordern viel, wertschätzen aber auch sehr!
Die Kommunikation abteilungsübergreifend läuft noch nicht perfekt, aber da sind sie dran
smartvillage befindet sich gerade in einer super spannenden Phase!
So verdient kununu Geld.