Veränderungen sind gut, wenn...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele positive und auch negative Dinge habe ich bereits zu den einzelnen mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Technik. Stabilität und Geschwindigkeit sollten grosse Themen sein.
Kommunikation sollte dringlich verbessert werden. Teil wichtige Änderung mit. Informiert die Leute ausreichend. Informiert uns darüber was andere Abteilungen machen.
Führungsposition sollte sich wieder in allen Büros sehen lassen. War mal so, ist leider nicht mehr der Fall. Das Gefühl steht im Raum, dass die Führungskräfte nicht mehr wissen, was die Belange der Leute sind, die regelmäßig mit den Kunden arbeiten.
Wir ziehen irgendwann um. Wir wollen eine Kantine.
Wir haben viele kluge Köpfe im Bereich die viele gute Ideen haben. Habt ein offenes Ohr für gute Ideen und informiert die Leute mehr über die Verbesserungsvorschläge. Motiviert die Kollegen über den Tellerrand zu schauen. Schafft Anreize.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat smava gelegendlich starke Probleme mit der Technik was sich nicht sonderlich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Da leidet leider auch die Fairness.
Vorgesetzten verhalten ist soweit ich das beurteilen kann schon sehr positiv. Kann da natürlich nicht für alle sprechen aber ich bin dahingehen ganz zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat stark nachgelassen im Unternehmen. Leider bekommt man nur noch sehr oberflächliche Informationen und wenn man nicht mit Kollegen aus anderen Abteilungen spricht bekommt man gefühlt gar nichts mit.
Keiner klärt einen auf was eigentlich die Ziele fürs Jahr sind und niemand weiß warum Goodies wegfallen.
Aufjedenfall macht das eine schlechte Stimmung und bietet Spielraum für Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche ist der Zusammenhalt schon sehr stark. Noch viel stärker innerhalb der Teams.
Zusammenhalt der Kollegen über gesamt smava ist eher schwierig. Hier sieht der Arbeitgeber aber auch zu viel dafür zu tun, da wir nun mal auf 3 Standorte verteilt sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Regelmäßige Gespräche über Ziele und Entwicklung.
Spassig aufrichtig und ehrlich.
Wie das außerhalb meines Teams ist kann ich nur schwer beurteilen.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Abläufe der Aufgaben was so ziemlich normal ist.
Man hat die Möglichkeit seine Zeit und seine Arbeit über den Tag so ziemlich selbst verantworten.
Ich würde mir wünschen, dass es die Möglichkeit gibt nach einer gewissen Zeit auch mal in andere Abteilungen reinschauen zu können.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Sexualität. Ich denke niemand wird hier ausgegrenzt oder unterdrückt.
Alles sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eine sehr junge Firma aber die Aufnahme von älteren Kollegen und der Umgang ist durchgehend positiv.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt ist die Technik sehr oft schlecht.
Häufig Ausfälle und die Computer sind auch nicht die neusten was niemand erwartet.
Was ich aber erwarte ist, ein PC mit dem ich meine tägliche Arbeit ohne weitere Störung und Wartezeiten erledigen kann.
Es war ein Kampf der Unmöglichkeit mal ein bisschen mehr RAM zu bekommen.
Der Anbieter für unsere Telefon Lösung hat auch hin und wieder Probleme mit seiner Technik.
Alles in allem teutliches Verbesserungspotenzial. Gebt einfach ein bisschen mehr für Technik aus. Ohne die können wir einfach nicht arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt ist schon zufriedenstellen. Ich bin noch nicht da angekommen wo ich hinwill aber ich bin auf einen guten Weg.
Durch Entwicklung hat man die Möglichkeit sein monatliches Fixum zu erhöhen.
Leistungsorientiere Vergütung. = Sei fleissig und du verdienst auch zufriedenstellend.
Image
Schade das viele Kunden noch nicht ganz begriffen haben was wir so machen. Leider kommt es auch vor, dass Kunden uns hin und wieder als Betrüger bezeichnen.
Mein Vorschlag, kümmert euch mehr um PR.
Macht mal was Gemeinnütziges.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Entwicklung.
Es gibt Stufen die dein Gehalt verbessern und die Möglichkeit auf höhere Positionen.
Für Neulinge allerdings etwas schwierig. Nach der Schulung werden sie in den Teams entlassen. Wenn du einen guten Leiter hast bemüht er sich und fördert dich. Bist du im falschen Team ist es möglich, dass du auf der Strecke bleibst. Schade