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smava GmbH - 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score348 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 241 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kreditberater59 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Sales Manager:in22 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Teamleiter:in19 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smava - Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smava - Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hatte keine Chance ihn kennenzulernen. Bekam meine Kündigung vor Arbeitsantritt
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Alles. Ich würde zur Zeit nicht einmal für mehr Geld woanders anfangen
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Gute Kommunikation, faires Verhalten, schnelle Hilfe bei Problemen
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Selbstbestimmtes arbeiten unter guter Anleitung.
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Sehr flexibel, sehr offen auf allen Ebenen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 136 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden langjährige Mitarbeiter aus dem Nichts “betriebsbedingt” gekündigt. Das schlimmste daran: die Personen, die gekündigt wurden, hatten nicht einmal die Gelegenheit sich zu verabschieden, weil in derselben Sekunde alle Accounts deaktiviert wurden. Die, die noch übrig sind, müssen sehen wie sie sich in die Themen ohne Übergabe neu einarbeiten. Führungskräfte lügen einem ins Gesicht anstatt offen und ehrlich mit uns zu sprechen. Es finden Company Meetings statt, bei denen man angeblich fragen einreichen darf, sämtliche kritische Fragen werden aber ...
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Erst wird man zu entfristet, einen Monat später werden die Accounts von über 100 Mitarbeitern ohne vorherige Information gesperrt, man wird stundenlang im Unklaren gelassen und sitzt dann vor einem Scherbenhaufen.
Erst zu entfristen und einen Monat später zu behaupten, die Zahlen seien seit MonatEN(! PLURAL !) rückläufig, ist an Dreistigkeit kaum zu überbieten.
Dass Smava die Bewertungen auf Kununu zu zensieren versucht, macht den Eindruck auch kein Stück besser.
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Die Kommunikation! Ich wurde von heute auf morgen gekündigt und sollte stillschweigend das Büro verlassen. Das habe ich bisher noch in keinem Unternehmen so erlebt. Auch wenn betriebsbedingt so gehandelt wurde, hätte das Unternehmen vielleicht schon mal vorab diese Entscheidung ankündigen können, dann hätte man wenigstens die Möglichkeit gehabt, sich rechtzeitig etwas neues zu suchen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 103 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werdet ehrlicher und Menschlicher!
Ihr habt knapp 100 Leute gekündigt mit der Begründung, dass es das beste für das Unternehmen sei. Dies sei der aktuellen Lage geschuldet. Diese Argumentation ist durchaus nachvollziehbar, aber wenn man im gleichen Atemzug sagt, dass man im Oktober neue Kreditberater einstellen wird, ist das einfach nur noch eine bodenlose Frechheit! Ihr nehmt Quereinsteiger aus allen Bereichen im Unternehmen auf und bietet euren gekündigten Mitarbeitern nicht einmal an, eine andere Tätigkeit auszuprobieren.
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Man sollte nicht einfach auf Masse einstellen und jede Bewerbung akzeptieren, nur um dann am Ende der Probezeit 70 % aller neueingestellten wieder zu entlassen. Außerdem sollten fähige Führungskräfte eingestellt werden, die einem auch mal die Wahrheit sagen.
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Man sollte nichts versprechen, was man nicht halten kann. Erst mit Entfristungen für alle winken, weil man uns Sicherheit in der Krise geben will und 2 Monate später wird man sang- und klanglos rausgeworfen.
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Es waren mal fähige Leute da. Mit der Übernahme von Blau und einer absolut desaströsen Kommunikation sind die dann wohl weg. Lasst die schlauen Menschen machen.
Sollen die super Experten mal machen. Ahnungslose Studenten die nicht wissen was der job erfordert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 126 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von smava - Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Die Kollegen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und „mitziehen“ sind top - viele Freundschaften wurden im Unternehmen geschlossen. Man verbringt auch privat Zeit miteinander. Alle jung und dynamisch. Leider gibt es auch immer Leute die rumstänkern - aber die sind deutlich in der Unterzahl.
4
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Zu 99% ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gibt immer die eine Person, die eher für sich arbeitet und weniger bis keine Unterstützung anbietet bzw. diese einfordert.
Innerhalb der Teams passt das Meistens. Ansonsten muss man schon aufpassen, dass der Andere einen für die eigenen Ziele nicht opfert.
Wirklich noch nie so gut mit meinen Arbeitskollegen klargekommen und mein Team würde ich für nichts auf dieser Welt tauschen wollen.
5
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Sehr angenehmes Miteinander, humorvoll und trotzdem professionell, herausragend positives Arbeitsklima
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 100 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smava - Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Eigentlich 0 Sterne! Jeder Kunde wird mit Verträgen bombardiert, obwohl er diese gar nicht haben möchte. Zahlreiche Banken fangen ebenfalls parallel an, den Kunden per Telefon Email und Post zu nerven. Im schnitt erhält jeder Kunde mindestens 15 Seiten im Vertrag. Da oft noch ein zweiter rausgeschickt wird (Umschuldung) sind es mindestens 30 Seiten. Die Anzahl der Seiten verirrt je nach Bank und kann auch mal bis zu 40 Seiten beinhalten.
Sprich jeder Kunde bekommt ein kleines Bäumchen nach Hause.
1
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Mitarbeiter sind nur eine Nummer sehr deutlich zu spüren gekriegt.
1
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Null, nicht mal eine gesetzlich vorgeschriebene Sozialauswahl
1
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Es hat sich einiges getan und wir sind noch nicht am Ziel.
Wie kommt man hier bitte auf komplett elektronisch? Es werden Massen an Anträgen an Kunden per Post versendet, zum Teil auch automatisch, selbst wenn das Angebot nicht mal in Frage kommt.
Die Mitarbeiter sollten die Wahl haben ihre Lohnzettel auch via E-Mail zu erhalten, diese Option gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).


führungskräfte werden zu 99% aus den eigenen Reihen genommen, also ja
5
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Es gab keine Möglichkeit.
1
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Es gibt einen Karriereplan, an den sich niemand hält. Es werden Versprechungen gemacht und keiner hält sich daran.
1
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Sehr gute interne Karriere und Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Wenn die Budgets mal nicht eingefrohren sind, geht da mal was. WENN
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 84 Bewertungen lesen