Hohes Arbeitspensum wird erwartet, dafür leider kaum Benefits und keine wettbewerbsfähigen Gehälter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, nette internationale Kollegen, seit Corona erstmalig Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen der einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiter weniger als selbstverständlich nehmen und auch Gegenleistung für die hohen Anforderungen, Überstunden usw bieten. Unbefristete
Arbeitsverträge, Work Life Balance verbessern, Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
C-Level recht autoritär, hohe Fluktuation, Hire & Fire Mentalität. In den einzelnen Teams besser.
Kommunikation
Regelmäßige Companymeetings sowie JF, Meetings innerhalb der Abteilungen. Teilweise weiß niemand, wer der zuständige Ansprechpartner für bestimmte Anfragen ist. Prozesse und Strukturen bilden sich teilweise noch.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, die ich kenne, gut bis mäßig . Vor Corona gab es regelmäßig Teamevents.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und sind sogar arbeitsvertraglich festgelegt. Diese werden nicht ausgezahlt und können auch nicht abgebummelt werden. In meinem Team keine Gleitzeit möglich, in anderen Teams schon. Nur 24 Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Top-down, generell sehr hierarchisch, Eher autoritäre Führungsstile
Interessante Aufgaben
Im Marketing eher nicht, es ist komplett data-based und Ziele müssen erreicht werden. Rein operatives Abarbeiten. Je nach Führungskraft kann man die Unzufriedenheit mit monotonen Aufgaben ansprechen und bekommt dann teilweise Projekte (on top) dazu.
Gleichberechtigung
Vor allem Männer in der Führungsebene und im C-Level
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, sehr modern, viele Meetingräume, Dachterrasse, Küchen, usw
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen, Gehalt nicht wettbewerbsfähig, jeder wird erstmal für zwei Jahre befristet eingestellt, nur 24 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget wurde auf unbestimmte Zeit komplett gestrichen. Die angeblichen Subventionierungen bzgl. Sport belaufen sich auf etwa 5€ monatlich. Kooperation mit smunch.
Image
Leider nicht so gut aufgrund der aggressiven Werbung und des unseriösen Rufes
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget auf unbestimmte Zeit komplett gestrichen, Entwicklung von Junior zu Manager zu Senior zu Teamlead zu Head of.. möglich. Gehalt wird nicht bis wenig angepasst. Entwicklung in Ausnahmefällen auch quer (in andere Abteilungen) möglich, wenn entsprechend Leistung und Einsatz gezeigt werden.