Masseneinstellung mit nur einem Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei smava GmbH - Essen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung nach Probezeitende weil 3 Wochen Krankheit wegen Covid.
Unfähige Führungskräfte, die einem immer nur sagen wie toll alles ist und keinerlei Kritik üben und akzeptieren.
Komplett gläserne Mitarbeiter durch Tracking aller möglichen Zahlen und Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht einfach auf Masse einstellen und jede Bewerbung akzeptieren, nur um dann am Ende der Probezeit 70 % aller neueingestellten wieder zu entlassen. Außerdem sollten fähige Führungskräfte eingestellt werden, die einem auch mal die Wahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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