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smava 
GmbH 
- 
Deutschland
Bewertung

Tolles Team, schlechtes Management

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei smava GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Einarbeitung, Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar, flexible Arbeitszeit, Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nichts versprechen, was man nicht halten kann. Erst mit Entfristungen für alle winken, weil man uns Sicherheit in der Krise geben will und 2 Monate später wird man sang- und klanglos rausgeworfen.

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit remote zu arbeiten, tägliche Teammeetings, Kollegen sind offen, lustig und immer hilfsbereit. Habe mich sehr wohlgefühlt

Kommunikation

Tägliche Teammeetings, einmal im Monat Company-Meeting, wöchentliche Kick Offs.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit war die Arbeit wirklich entspannt.
Kurzfristig einen Tag freinehmen war auch kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung war super und immer ansprechbar.
Leider stinkt der Fisch immer vom Kopf aus. Management stellte viele Mitarbeiter von jetzt auf gleich vor vollendete Tatsachen und man wurde ohne vorherige Kommunikation gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, egal, welches Alter, Nationalität, Religion, sexuelle Gesinnung usw

Arbeitsbedingungen

Konnte zu Hause arbeiten, Hardware wurde gestellt. Software lief mal so mal so. Da gibt's nach der Umstellung noch einige Kinderkrankheiten

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, für den Job war es OK, mehr wird ja immer gewünscht


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Talent Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback!

Es freut uns zu hören, dass du besonders mit der Arbeitsatmosphäre und die Stimmung im Team so positiv bewertest und wir dich als Arbeitgeber überzeugen können.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen und wohlfühlen können. Aufgrund der sich immer weiter verschlechternden gesamtwirtschaftlichen Lage waren die von dir angesprochenen Schritte leider unumgänglich. Dies ist uns aber keineswegs leicht gefallen.

Teile dein Feedback auch gerne in unserer monatlichen Mitarbeitendenbefragung Peakon oder gehe gerne jederzeit auf dein People & Talent Team zu.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!

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