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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und sympathischen Kollegen, die Arbeit an sich, die Freiheiten die man im Unternehmen hat, flache Hierarchie, Bereitstellung von Kaffee und Getränken, gemeinsames Mittagessen
Flexible Arbeitszeiten, in der Zeit des Jahreswechsels gibt es eine Urlaubssperre
Im Umgang miteinander sind wir offen und ehrlich. Das gefällt nicht jedem. Aber unsere Kunden wissen diese neue Ehrlichkeit sehr zu schätzen.
geprägt durch fairen Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften
...man kann nicht alles ändern in 1,5 Jahren, aber es wächst.
Management nimmt Rücksicht auf die privaten Belange der Mitarbeiter
Leistungsträger werden gefördert, so auch ich.
Industrie üblich. Darüber hinaus fürsorglich, wenn die Kollegen private Probleme haben.
kleine Firma, großer Zusammenhalt
Ältere Kollegen sind willkommen und werden geschätzt.
fair, fördernd, fordernd, aber auch differenzierend: einige Ex-Kollegen fanden das zu ungemütlich und sind weg. Management ist nicht immer greifbar.
Gut, nur die Büroräume sind klimatisch schwierig.
im Gegensatz zu früher: umfassend und ehrlich und direkt.
Guter Mix.
Mit tollen Kunden und Projekten wird's nicht langweilig!
Gratis Kaffee und gratis Getränke und gratis Obst. Der tägliche Kampf um einem Parkplatz ist toll anzusehen, wenn man früh genug ins Büro kommt.
Absprachen werden nicht eingehalten. Unter den Kollegen herrscht Unsicherheit und Existenzangst. Probleme, welche Vorgesetzte durch Ihre Art und Weise verursachen, werden unter den Teppich gekehrt, werden nicht erkannt. Wenn man sich zu solchen Problemen äußert, wird das ignoriert.
Keine klaren Strukturen. Viele Kollegen haben die Firma in kurzer Zeit verlassen.
Vier Chefs für knapp 20 Kollegen.
Professionelles Coaching für Führungskräfte wie man mit Mitarbeitern und Konfliktsituationen umgeht.
Wenn gewisse Personen anwesend sind, kann man beobachten, dass einige Kollegen sich am Schreibtisch eingraben
Das Image hat stark gelitten.
Wenn man sich nach einer gewissen Zeit einfach nicht mehr dafür interessiert was in der Arbeit so los ist und einfach nur noch seine acht Stunden runter reißt, ist das ganz okay.
Es gibt keine Karriere in dieser Firma. Fairerweise muss man aber sagen, dass es noch nie Chancen gab hier irgendetwas zu erreichen.
In der Regel bleibt man auf seinem Gehalt stehen. Einige Kollegen konnten es mit Drohung einer Kündigung aufbessern, andere mit Süßholzraspeln
Sozial bedeutet gegenüber Untergebenen großmütig oder leutselig zu sein, gegenüber Unterlegenen ritterlich, gegenüber Gleich- und Nichtgleichgestellten hilfsbereit, höflich, taktvoll und verantwortungsbewusst zu sein. Das war mal so in dieser Firma. jetzt aber nicht mehr
Die Kollegen sind durchweg alle Spitze und das Team (bzw. was noch davon übrig ist) untereinander hält bedingungslos zusammen
man konnte oft genug beobachten, wie ältere und fähige Kollegen gegangen worden sind.
Absprachen werden bewusst mündlich gehalten um diese später zu negieren und sich um diese Absprachen bewusst zu drücken.
Büro ist Klimatechnisch ein Desaster. Absolut trockene Luft bei denen einem die Augen tränen. Im Winter kann die Temperatur durch die Bauweise des Hauses schon mal 28 Grad Celsius erreichen. Die Büros sind teilweise überfüllt. Im Sommer dünstet man im eigenen Saft. Die Arbeitsgeräte waren auf einem vernünftigen Stand der Zeit.
Keinerlei Kommunikation von Vorgesetzten an das Team. Man tappt oft im Dunkeln was Arbeitsanweisungen, Workflow etc. angeht
Man merkt sehr schnell, dass Personen mit einem gewissen sozialen Talent (Süßholzraspler) sehr schnell von Vorgesetzten bevorzugt werden. Wem's gefällt....
Es gibt keine interessante Aufgaben. Nach ca. einem Jahr wiederholt sich alles, ähnlich wie ein Lehrplan in der Schule. Eigeninitiative wird nicht gefördert.
Gut angebunden für Autofahrer.
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Mehr Emphatie wäre ein Anfang.
Karriere kann man hier nicht machen.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Selbst mitdenken wird nicht erwünscht.
Das Bürogebäude liegt schön im Park. Innen ist es jedoch kalt und karg.
Man erhält konstruktive Kritik, Lob bei guter Arbeit, Kollegen haben freundschaftliches Verhältnis
Die Firma genießt sowohl bei Kunden, als auch bei den Mitarbeitern ein hohes Ansehen
Regelmäßige Webinare, Seminare und Schulungen kostenfrei für die Mitarbeiten
Bezahlung deutlich über dem regionalen Durchschnitt bei Werkstudentenjobs, Bezahlung pünktlich, Abrechnungsformular klar und übersichtlich
Die Kollegen sind ehrlich, hilfsbereit, kompetent, teamorientiert, geduldig
Alle Kollegen, egal ob jung oder älter, werden geschätzt
Klare Zielsetzungen, durchdachte Entscheidungen, viel Vertrauen in die Mitarbeiter, lässt viel eigenständiges Arbeiten zu
Moderne, helle Büros im Sheridan-Park, neuste Software, moderne Computer, Kaffee umsonst, Kuchentage, kostenloses, frisches Obst für alle Angestellten
Klare Kommunikation, Berücksichtigung aller Betroffenen bei Terminplanungen, rechtzeitige Infos
Es arbeiten viele Frauen (auch in Führungsposition) bei der SMC IT und werden in viele Betriebsentscheidungen miteinbezogen
Viel eigene Entscheidungsfreiheit, "hands-on"-Praktik bei den eigenen Projekten
ein tolles Team mit super Kollegen
starke organisatorische Schwächen
Angenehmes Arbeitsklima und eine sehr gute Zusammenarbeit in meiner Abteilung.
Super Arbeitszeiten
Super Ausbilderin! Hat immer ein offenes Ohr für meine Sorgen. Ist fachlich und persönlich top! Und handelt immer sehr fair.
Kann mir keine bessere vorstellen ;)
Meine Ausbilderin gestaltet den Alltag immer sehr abwechslungsreich, daher habe ich bei der Arbeit immer viel Spaß.
tolle Firma :)
sehr netter Chef und nette Kollegen.
auf Vertrauen basierte Unternehmensführung
Mehr Aufmerksamkeit der Fortbildung der Mitarbeiter aus allen Bereichen schenken
ja, empfehlenswert. Die Firma ist nicht für die Personen geeignet, die ihre Leistung nicht transparent haben wollen. Kleine Firma (ca. 30 MA), jeder wird gesehen.
Wenn es sei muss, bleibt man länger, dafür genießt man das Vertrauen und es gibt keine Zeiterfassung. Bei mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück ist genauere Abstimmung erforderlich
Für den Raum Augsburg ist das Gehalt O.K. Etwas mehr wäre nicht schlecht
Ein Team - eine Leidenschaft
strebt Transparenz an. Für interessierte Mitarbeiter ist das super.
Hat immer offenes Ohr für die Mitarbeiter
modernes Gebäude, Parkanlage, Ausstattung mit Arbeitsmitteln könnte noch verbessert werden
Die Kommunikation unter den Unternehmensbereichen könnte noch optimiert werden
Viele Freiräume, man kann mitgestalten. "Mitschwimmer", die nur das Gehalt kassieren, gibt es nicht. Jeder ackert in seinem Bereich mit Volleinsatz.
- Super Athmosphäre unter den Kollegen, jeder hilft jeden!
- Gleitzeit
- Gehalt ist o.k.
- Vertrauen in Kompetenzen der Mitarbeiter ist gegeben
- Freiräume zur Selbstorganisation werden in vernünftigen Maß gewährt
Relativ wenig Fortbildungs- / Schulungsmaßnahmen
So verdient kununu Geld.