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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und sympathischen Kollegen, die Arbeit an sich, die Freiheiten die man im Unternehmen hat, flache Hierarchie, Bereitstellung von Kaffee und Getränken, gemeinsames Mittagessen
Gratis Kaffee und gratis Getränke und gratis Obst. Der tägliche Kampf um einem Parkplatz ist toll anzusehen, wenn man früh genug ins Büro kommt.
Im Umgang miteinander sind wir offen und ehrlich. Das gefällt nicht jedem. Aber unsere Kunden wissen diese neue Ehrlichkeit sehr zu schätzen.
Gut angebunden für Autofahrer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden nicht eingehalten. Unter den Kollegen herrscht Unsicherheit und Existenzangst. Probleme, welche Vorgesetzte durch Ihre Art und Weise verursachen, werden unter den Teppich gekehrt, werden nicht erkannt. Wenn man sich zu solchen Problemen äußert, wird das ignoriert.
Keine klaren Strukturen. Viele Kollegen haben die Firma in kurzer Zeit verlassen.
Vier Chefs für knapp 20 Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Coaching für Führungskräfte wie man mit Mitarbeitern und Konfliktsituationen umgeht.
Mehr Emphatie wäre ein Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SMC IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind willkommen und werden geschätzt.
Alle Kollegen, egal ob jung oder älter, werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMC IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere in dieser Firma. Fairerweise muss man aber sagen, dass es noch nie Chancen gab hier irgendetwas zu erreichen.
Karriere kann man hier nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMC IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMC IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMC IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMC IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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