Junges Team mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir das junge und lockere Team sowie der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Thema Homeoffice und bei der Gehaltsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Homeoffice und regelmäßige Gehaltsanpassungen wären aus meiner Sicht wünschenswert. Außerdem fände ich es schön, wenn neben den Abschlüssen auch der allgemeine Einsatz und die Arbeit im Hintergrund stärker berücksichtigt würden. Ansonsten macht die Arbeit im Team viel Spaß und ich sehe noch viel Potenzial für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt familiär. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung spürbar, dennoch wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Da das Team insgesamt jung ist, herrscht ein lockerer Umgang miteinander und man kann sich jederzeit austauschen. Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, auch wenn es gelegentlich Verbesserungspotenzial beim Informationsfluss gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt einander, hilft bei Fragen unkompliziert weiter und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Durch das junge Team entsteht schnell ein freundschaftliches Miteinander, auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut, was die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar. Ein größerer Homeoffice-Anteil wäre allerdings wünschenswert, da die Möglichkeiten hierfür aktuell eher begrenzt sind. Mehr Flexibilität in diesem Bereich würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt gut und der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man kann Anliegen ansprechen. In stressigen Phasen merkt man den Vorgesetzten die hohe Arbeitsbelastung allerdings manchmal an, was sich gelegentlich auch auf die Stimmung im Team auswirken kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten. Durch die verschiedenen Projekte bleibt der Arbeitsalltag spannend und man kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert, sodass man auch eigene Ideen einbringen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind insgesamt okay, auch wenn das Einstiegsgehalt aus meiner Sicht etwas höher sein könnte. Ich würde mir außerdem wünschen, dass Gehälter regelmäßig überprüft und bei guter Leistung auch entsprechend angepasst werden. Im Vertrieb stehen natürlich die Abschlüsse und Umsätze im Fokus. Trotzdem wäre es schön, wenn auch der Einsatz hinter den Kulissen stärker berücksichtigt würde, hier zum Beispiel die Betreuung von Bestandskunden, die Unterstützung im Team oder zusätzliche Aufgaben, die zwar nicht direkt Umsatz bringen, aber trotzdem einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leisten.