52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalberatung ohne erkennbares System, wenig Leistungsorientierung und schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge, sympathische Team und den vergleichsweise guten Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz, fehlende Wertschätzung für überdurchschnittliche Leistungen und wenig nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Kompetenz auswählen, Leistung konsequent anerkennen und realistische Karriereperspektiven schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Leistungen werden teilweise bewusst nicht anerkannt, offenbar um weniger leistungsstarke Mitarbeiter nicht unter Druck zu setzen.
Aus meiner Sicht ein fragwürdiger Führungsansatz, der gerade bei Top-Performern langfristig eher für Frustration als für Motivation sorgt.
Die ersten Abschlüsse werden noch gemeinsam gefeiert. Ab einem gewissen Umsatzvolumen darf man seine Erfolge allerdings allein feiern.
Work-Life-Balance
Homeoffice war zu meiner Zeit nicht vorgesehen.
Ansonsten sind klassische 9-to-5-Arbeitszeiten durchaus möglich.
Was meines Erachtens in dieser Branche nur schwer mit überdurchschnittlichem beruflichem Erfolg vereinbar ist, wird hier insbesondere Mitarbeitern ohne größere Leistungsambitionen ermöglicht.
Wer hingegen hohe Ziele verfolgt, muss entsprechend mehr investieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu meiner Zeit mit deutlichem Abstand der umsatzstärkste Mitarbeiter in der Abteilung. Dennoch musste ich die vereinbarten Ziele zweimal erreichen, bevor eine Beförderung erfolgte. Selbst beim zweiten Mal gestaltete sich die Anerkennung meiner Leistung schwierig.
Mein Eindruck: Überdurchschnittliche Leistungen werden zu wenig honoriert und ambitionierte Mitarbeiter eher ausgebremst als gefördert.
Das steht im deutlichen Gegensatz zu meinen Erfahrungen mit anderen Unternehmen der Branche. Dort sind die Erwartungen teilweise höher, herausragende Leistungen werden jedoch entsprechend anerkannt. Wer Leistung bringt, kann unabhängig von Alter oder beruflichem Hintergrund schnell aufsteigen und eine steile Karriere hinlegen.
Kollegenzusammenhalt
Junges und zu meiner Zeit sehr sympathisches Team. Im Branchenvergleich erfreulich wenig Ellenbogenmentalität.
Bei konstant überdurchschnittlichen Leistungen wird allerdings zunehmend eine gewisse Neidkultur spürbar. Leider nicht ausschließlich unter Kollegen, sondern teilweise auch seitens der eigenen Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Selten eine derartige Diskrepanz zwischen Führungsposition und Fachkompetenz erlebt. Es fehlte an Führungskompetenz, Sales-DNA, Branchenkenntnis und Verständnis für Permanent Placement als Geschäftsmodell.
Nach 70 % Zielerreichung wurde das Umsatzziel ohne zusätzliche Ressourcen oder strategische Grundlage verdoppelt.
Die verantwortliche Führungskraft trug aus meiner Sicht weder operativ noch strategisch nennenswert zur Zielerreichung bei, übernahm jedoch die unrealistischen Anforderungen der Geschäftsführung für den eigenen Fachbereich völlig unkritisch.
Arbeitsbedingungen
Ungepflegtes, permanent unaufgeräumtes Büro mit veralteter Arbeitsausstattung. Keine Klimaanlage.
Als Geschäftshandy gab es einen ALDI-TALK-Prepaid-Tarif (Flat XS), der es teilweise nicht einmal ermöglichte, Kunden aus dem DACH-Raum zurückzurufen.
Das CRM wirkte technisch wie eine kostenlose Softwarebeilage aus einem Computermagazin von 2002. Für eine professionelle Personalberatung aus meiner Sicht völlig unzureichend.
Gehalt/Benefits
Sowohl das Fixgehalt als auch die Provisionsregelungen empfand ich im Branchenvergleich als unterdurchschnittlich. Während meiner Beschäftigung wurden die Konditionen nach wiederholter Kritik aus der Belegschaft verbessert. Für mich waren sie erst danach grade so passabel, dennoch im unteren Durchschnitt.
Leistungsstarken Mitarbeitern würde ich empfehlen, ihren Marktwert regelmäßig zu überprüfen und Vergleichsangebote einzuholen. Meiner Erfahrung nach bieten auch mittelständische Wettbewerber insbesondere bei den Provisionsmodellen teilweise deutlich attraktivere Konditionen.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junges Team mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir das junge und lockere Team sowie der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Thema Homeoffice und bei der Gehaltsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Homeoffice und regelmäßige Gehaltsanpassungen wären aus meiner Sicht wünschenswert. Außerdem fände ich es schön, wenn neben den Abschlüssen auch der allgemeine Einsatz und die Arbeit im Hintergrund stärker berücksichtigt würden. Ansonsten macht die Arbeit im Team viel Spaß und ich sehe noch viel Potenzial für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt familiär. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung spürbar, dennoch wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar. Ein größerer Homeoffice-Anteil wäre allerdings wünschenswert, da die Möglichkeiten hierfür aktuell eher begrenzt sind. Mehr Flexibilität in diesem Bereich würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt einander, hilft bei Fragen unkompliziert weiter und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Durch das junge Team entsteht schnell ein freundschaftliches Miteinander, auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut, was die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt gut und der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man kann Anliegen ansprechen. In stressigen Phasen merkt man den Vorgesetzten die hohe Arbeitsbelastung allerdings manchmal an, was sich gelegentlich auch auf die Stimmung im Team auswirken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Da das Team insgesamt jung ist, herrscht ein lockerer Umgang miteinander und man kann sich jederzeit austauschen. Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, auch wenn es gelegentlich Verbesserungspotenzial beim Informationsfluss gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind insgesamt okay, auch wenn das Einstiegsgehalt aus meiner Sicht etwas höher sein könnte. Ich würde mir außerdem wünschen, dass Gehälter regelmäßig überprüft und bei guter Leistung auch entsprechend angepasst werden. Im Vertrieb stehen natürlich die Abschlüsse und Umsätze im Fokus. Trotzdem wäre es schön, wenn auch der Einsatz hinter den Kulissen stärker berücksichtigt würde, hier zum Beispiel die Betreuung von Bestandskunden, die Unterstützung im Team oder zusätzliche Aufgaben, die zwar nicht direkt Umsatz bringen, aber trotzdem einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten. Durch die verschiedenen Projekte bleibt der Arbeitsalltag spannend und man kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert, sodass man auch eigene Ideen einbringen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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etwas mehr Struktur dann ist die Firma SMC auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Provisionsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter umsonst
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Prozesse, Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Führungswechsel geht es spürbar bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die beiden neuen die Verantwortung übernommen haben, besonders einer, hat sich die Situation im Unternehmen deutlich verschlechtert. Die Kommunikation, das Arbeitsklima und der Umgang miteinander......
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice / Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
FirmenkommunikationHR
Vielen Dank für dein Feedback!
Schade, dass du dich zu einem solch emotionalen Feedback veranlasst gesehen hast, wir hätten uns gewünscht, dass du bei Unzufriedenheit direkt auf uns zugekommen wärst. Eure Wunschliste aus 2025 haben wir uns zu Herzen genommen, damit euer Arbeitserlebnis so wird, wie es sich richtig anfühlt. Zudem finden regelmäßige Einzelgespräche auf Augenhöhe statt. Alles Gute.
Zuverlässig, emphatisch und immer ansprechbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang und sehr schöne Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super angenehme Atmosphäre und wenn ich nicht weggezogen wäre, hätte ich sehr gerne bei SMC weitergearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar: das Team. Alle sind sehr freundlich und offen, der Zusammenhalt ist wirklich stark. Zwischenmenschlich passt es einfach total gut, besonders auch die gemeinsame Motivation und der Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellenbogenmentalität statt Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung für geleistete Arbeit findet kaum statt. Engagement wird als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen aus. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das durch mangelnde Wertschätzung, schlechte Führungskultur und ein ungesundes Miteinander geprägt ist. Wer ein unterstützendes Team und offene Kommunikation sucht, wird hier eher enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angespannt. Statt Zusammenarbeit herrscht häufig eine ausgeprägte Ellenbogenkultur unter den Kollegen. Eigenes Profilieren steht oft über Teamarbeit, was das tägliche Arbeiten unnötig erschwert.
Kommunikation
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Feedback wird nicht transparent oder konstruktiv vermittelt, sondern überwiegend vorwurfsvoll. Klare Erwartungen oder nachvollziehbare Rückmeldungen fehlen, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, Mangel an Wertschätzung und gesunder Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit einem super Team und engagierten Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMC SteinMart GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei SMC habe ich als sehr positiv in Erinnerung. Das Betriebsklima war hervorragend, und ich habe mich im Team stets willkommen und geschätzt gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, unterstützend und professionell. Besonders gefallen hat mir die wertschätzende und faire Art, wie ich behandelt wurde.
Ein großer Pluspunkt waren auch die Vorgesetzten, die immer hinter einem standen, egal was war. Sie hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Herausforderungen und haben damit ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Einziger Grund für meinen Abschied war die Entfernung zum Arbeitsplatz, die auf Dauer leider zu groß war. Ansonsten hätte ich mich sehr gefreut, weiterhin Teil dieses Unternehmens zu sein. Ich kann SMC nur wärmstens empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMC SteinMart durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden SMC SteinMart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMC SteinMart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.