Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMC SteinMart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Da das Team insgesamt jung ist, herrscht ein lockerer Umgang miteinander und man kann sich jederzeit austauschen. Informationen werden in der Regel gut weitergegeben, auch wenn es gelegentlich Verbesserungspotenzial beim Informationsfluss gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt einander, hilft bei Fragen unkompliziert weiter und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Durch das junge Team entsteht schnell ein freundschaftliches Miteinander, auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut, was die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm macht.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar. Ein größerer Homeoffice-Anteil wäre allerdings wünschenswert, da die Möglichkeiten hierfür aktuell eher begrenzt sind. Mehr Flexibilität in diesem Bereich würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich verbessern.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt gut und der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man kann Anliegen ansprechen. In stressigen Phasen merkt man den Vorgesetzten die hohe Arbeitsbelastung allerdings manchmal an, was sich gelegentlich auch auf die Stimmung im Team auswirken kann.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten. Durch die verschiedenen Projekte bleibt der Arbeitsalltag spannend und man kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert, sodass man auch eigene Ideen einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt familiär. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung spürbar, dennoch wird ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt.