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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar: das Team. Alle sind sehr freundlich und offen, der Zusammenhalt ist wirklich stark. Zwischenmenschlich passt es einfach total gut, besonders auch die gemeinsame Motivation und der Umgang miteinander.
Super angenehme Atmosphäre und wenn ich nicht weggezogen wäre, hätte ich sehr gerne bei SMC weitergearbeitet.
Sozialer Umgang und sehr schöne Wertschätzung
Besonders gut gefallen mir das junge und lockere Team sowie der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Das junge, sympathische Team und den vergleichsweise guten Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Führungskompetenz, fehlende Wertschätzung für überdurchschnittliche Leistungen und wenig nachvollziehbare Entscheidungen.
Es gibt nur Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter umsonst
Anerkennung für geleistete Arbeit findet kaum statt. Engagement wird als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen aus. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das durch mangelnde Wertschätzung, schlechte Führungskultur und ein ungesundes Miteinander geprägt ist. Wer ein unterstützendes Team und offene Kommunikation sucht, wird hier eher enttäuscht.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Thema Homeoffice und bei der Gehaltsentwicklung.
Mangelnde Wertschätzung, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Homeoffice und regelmäßige Gehaltsanpassungen wären aus meiner Sicht wünschenswert. Außerdem fände ich es schön, wenn neben den Abschlüssen auch der allgemeine Einsatz und die Arbeit im Hintergrund stärker berücksichtigt würden. Ansonsten macht die Arbeit im Team viel Spaß und ich sehe noch viel Potenzial für die Zukunft.
Führungskräfte nach Kompetenz auswählen, Leistung konsequent anerkennen und realistische Karriereperspektiven schaffen.
Strukturierte Prozesse, Informationsfluss
Freundlicherer Umgang
- Platz für Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Moderneres Arbeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Feedbackgespräche (gerne öfters als alle 6 Monate)
- Einheitliche Mitarbeiterführung in den Fachbereichen
- Verabschiedung von Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung wäre angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SMC SteinMart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt einander, hilft bei Fragen unkompliziert weiter und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Durch das junge Team entsteht schnell ein freundschaftliches Miteinander, auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut, was die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm macht.
Junges und zu meiner Zeit sehr sympathisches Team. Im Branchenvergleich erfreulich wenig Ellenbogenmentalität.
Bei konstant überdurchschnittlichen Leistungen wird allerdings zunehmend eine gewisse Neidkultur spürbar. Leider nicht ausschließlich unter Kollegen, sondern teilweise auch seitens der eigenen Führungskraft.
Trotz der Herausforderungen hält das Team wenigstens zusammen und unterstützt sich gegenseitig! Eine hohe Fluktuation ist zu erwarten, wenn sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern.
Das Team war wirklich super: Zusammenhalt wurde hier wirklich groß geschrieben.
Tolles Team, in dem sich gegenseitig unterstützt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMC SteinMart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich war zu meiner Zeit mit deutlichem Abstand der umsatzstärkste Mitarbeiter in der Abteilung. Dennoch musste ich die vereinbarten Ziele zweimal erreichen, bevor eine Beförderung erfolgte. Selbst beim zweiten Mal gestaltete sich die Anerkennung meiner Leistung schwierig.
Mein Eindruck: Überdurchschnittliche Leistungen werden zu wenig honoriert und ambitionierte Mitarbeiter eher ausgebremst als gefördert.
Das steht im deutlichen Gegensatz zu meinen Erfahrungen mit anderen Unternehmen der Branche. Dort sind die Erwartungen teilweise höher, herausragende Leistungen werden jedoch entsprechend anerkannt. Wer Leistung bringt, ...
Die versprochenen Weiterbildungsprogramme werden nicht umgesetzt, und um beruflich aufzusteigen, sind vermutlich noch viele Jahre des Kämpfens erforderlich.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben. Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht
- Feste Strukturen
- Keine Schulungen
- Keine Aufstiegschancen
weiß ich nichts von
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMC SteinMart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SMC SteinMart schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMC SteinMart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMC SteinMart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SMC SteinMart
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMC SteinMart
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