kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dieses Unternehmen kann ich nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, das Management unzureichend und die Kommunikation mangelhaft. Unrealistische Erwartungen und regelmäßig unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein Arbeitszeitkonto wäre im Jahr 2025 längst angebracht, um die tatsächlich beworbene Work-Life-Balance zu ermöglichen! Negative Bewertungen werden oft von Ex-Mitarbeitern verfasst, während positive meist von aktuellen Mitarbeitern stammen. Es steht eine hohe Fluktuation bevor, wenn sich nichts ändert. Die Arbeitsbedingungen sollten sorgfältig abgewogen werden, da man sich auf unerfüllte Versprechungen einstellen muss.
Wenn man einen Termin hat und früher gehen muss, wird es zwar akzeptiert, jedoch merkt man, dass es dem Vorgesetzten missfällt, was den Eindruck erweckt, dass private Angelegenheiten nicht ausreichend respektiert werden. Wenn der Vorgesetzte früher gehen muss dann ist dies selbstverständlich akzeptabel.
Die versprochenen Weiterbildungsprogramme werden nicht umgesetzt, und um beruflich aufzusteigen, sind vermutlich noch viele Jahre des Kämpfens erforderlich.
Trotz der Herausforderungen hält das Team wenigstens zusammen und unterstützt sich gegenseitig! Eine hohe Fluktuation ist zu erwarten, wenn sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern.
Selbst ein Stern ist schon zu viel
Die Gehaltsstruktur unterscheidet sich erheblich, obwohl die Tätigkeitsfelder für fast alle Mitarbeiter identisch sind.
Gesunde und positive Arbeitsatmosphäre.
Es gibt immer beides, aber die positiven Meinungen überwiegen klar.
Ist definitiv vorhanden und Flexibilität für die Mitarbeiter ist gegeben.
Ist durchaus möglich, wenn man sich reinhängt.
Gute Löhne und gute Provisionen
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Guter, kollegialer Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen. Freundschaftliches Verhältnis zu vielen.
Hier gibt es auch keinerlei Unterschied zu "jüngeren" Kollegen
Regelmäßiger und offener Austausch. Jederzeit erreichbar und für Fragen und Anregungen offen.
Büroequipment etc. auf gutem Stand und bei Bedarf wird ausgebessert.
Offene Kommunikation. Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Absolut fair
Aufgabenverteilung ist fair verteilt. Es gibt wie überall interessantere und weniger interessantere Arbeitsphasen. Alles in allem aber ein abwechslungsreiches Themengebiet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Ihre Kritik nehmen wir gerne an, denn nur so können wir uns verbessern.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation!
Im Namen des Teams bedanken wir uns für die tolle Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen.
Viele liebe Grüße
Team SMC ! :-)
- Hunde im Büro erlaubt
- Reibungslose Kündigung
- Fachbereiche sind nicht auf demselben Stand was Personalführung und -entwicklung angeht
- Keine Aushändigung von Schlüssel (man ist aufs Klingeln angewiesen)
- Arbeitsprozesse sind umständlich
- Kein Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
- Keine Wertschätzung
- Platz für Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Moderneres Arbeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Feedbackgespräche (gerne öfters als alle 6 Monate)
- Einheitliche Mitarbeiterführung in den Fachbereichen
- Verabschiedung von Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung wäre angebracht
- Freundliche Kollegen/-innen
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Kein Homeoffice obwohl dies so kommuniziert wird (am besten schriftlich geben lassen)
- Hohe Papierverschwendung
- Keine sozialen Projekte wie Spenden sammeln etc.
- Feste Strukturen
- Keine Schulungen
- Keine Aufstiegschancen
- Kollegen sind nett und hilfsbereit, was aber keine erbrachte Leistung des Unternehmens selbst ist
- Keine älteren Kollegen
- Distanziertes Verhalten
- Keine Feedbackkultur
- Ungemütliche Stühle
- Schlechte IT Ausstattung
- Keine professionelle Zurücksetzung der Geräte von Ex-Mitarbeitern
- Mitarbeiter arbeiten sehr unterschiedlich, was die Zusammenarbeit erschwert
- Wenig Interesse am Wohlbefinden des Mitarbeiters
- Unterdurchschnittliches Gehalt / Unterdurchschnittlicher Lohn
- Viele unnötige administrative Aufgaben
Kaffee und Wasser umsonst, einige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Alles was oben bereits erwähnt.
Einfach mit der Zeit gehen, Home Office ist keine Schande. Flexible Arbeitszeiten. Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen
Kein Home Office möglich, wie es immer nach außen kommuniziert wird. Nur mit Kampf ist es möglich. Hier auch keine Gleichheit im Unternehmen. Einige dürfen Home Office machen, andere nicht. Überstunden können nicht abgefeiert werden.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben. Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht
Mickrige Gehälter und Löhne. Alles geht nur über die Provision. Fixum ist ein Witz für studierte Leute
Hauptsache die dicken Karren stehen vor der Tür
Es gibt keine älteren Kollegen von denen man lernen kann
Es wird viel geredet, aber nicht eingehalten. Teilweise gibt es Vorgesetzte, die eine Lachnummer sind.
Moderne Büroräume, keine höhenverstellbaren Tische, billige Stühle, keine vernünftige Telefonanlage, aufs Firmenhandy muss man lange warten
Es gibt Lieblinge und der Rest ist egal. Es wird hingenommen, das Fachbereichsleiter zu spät zu Arbeitsbeginn kommen und einfach gehen wann sie wollen.
Eintönig und keine Veränderung
ich glaube die oberen Punkte sagen schon alles aus.
offener kommunizieren, jeden Mitarbeiter wertschätzen und nicht so viel nach “außen” prahlen
Durch lästereien absolut unangenehm
gutes Image
problematisch
weiß ich nichts von
im Normbereich, definitiv nicht “überdurchschnittlich” wie versprochen
jeder fällt jedem in den Rücken falls sich die Gelegenheit ergibt sich besser darzustellen
keine älteren Kollegen
leider sehr eng aneinander, keine Privatsphäre
leider wird Kommunikation hier klein geschrieben
es wird der Besserung versucht, jedoch merkt man nichts davon
Mitarbeiter fördern
Es wird viel hinter dem Rücken getratscht
Keine vorhanden
Jeder denkt an sich
Es gibt keine älteren Kollegen
Distanziert
Keine guten Bedingungen
Keine vorhanden vieles wird unter den Teppich gekehrt
Es gibt Lieblinge somit begrenzte Gleichberechtigung
Die sehr offene und stets respektvolle Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten sind nett, hilfsbereit und haben auch für private Themen immer ein offenes Ohr. Trotz ihrer hohen Verantwortung und dem Alltagsstress bleibt das Unternehmen menschlich, sodass man wirklich gerne tagtäglich zur Arbeit kommt.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem immer freundlichen und respektvollen Umgang. Wir erhalten einen großen Vertrauensvorschuss, wodurch eine sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre vorherrscht.
SMC hat zurecht ein sehr gutes Image. Viele unserer Bewerber geben ein nettes Feedback. Hier steht die faire Behandlung mit den Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern im Vordergrund. Der größte Unterschied zu den Wettbewerbern liegt in meinen Augen darin, dass man mit Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit den Beteiligten gegenübertritt.
Als Werkstudent arbeite ich circa 20 Stunden pro Woche. In stressigen Klausurenphasen wird auf die Studierenden Rücksicht genommen und wir können ohne Probleme weniger arbeiten kommen. Außerdem passen sich meine Arbeitszeiten an den Stundenplan an, sodass ich mir diesbezüglich keine Sorgen machen muss. Auch mit dem Urlaub gab es noch nie Probleme, jeder kann ihn dann nehmen, wann er ihn gerne hätte. Durch die Gleitzeit kann jeder für sich selbst entscheiden, ob er gerne früher oder später zur Arbeit kommt.
Durch den stetigen Wachstum im Unternehmen hat jeder dieselbe Chance, sich für eine bessere Position zu beweisen. Außerdem findet wöchentlich eine Weiterbildung statt, bei der wir entweder neue Prozessschritte für die Arbeit oder spannende Trainings für unser privates Leben lernen.
Wir sind eine sehr lockere, junge und vielfältige Gruppe, in der jeder seinen Platz hat. Durch regelmäßige Team-Events ist der kollegiale Zusammenhalt, auch mit den anderen Niederlassungen, sehr hoch. Außerdem werden die neuen Kollegen wirklich sehr schnell ins Team integriert.
Die Hierarchien im gesamten Unternehmen sind sehr flach. Wir erhalten einen großen Vertrauensvorschuss, wodurch in den Niederlassungen eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre herrscht. Bei jeglichen Problemen bzw. Unklarheiten können wir jederzeit nachfragen, und erhalten immer eine nette und hilfreiche Antwort.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Jeder wird mit einem Laptop, Bildschirm, Telefon etc. ausgestattet, sodass man der Arbeit ohne Probleme oder Störungen nachgehen kann.
Wir haben täglich ein fix stattfindendes Meeting, bei dem wir unsere Tagesaufgaben und -ziele besprechen. Jeder weiß über alles Bescheid und wir erhalten alle notwendigen Informationen, um unserer Arbeit nachzugehen.
Bei SMC erhalten Frauen und Transgender genau die gleiche Anerkennung und dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Wir sind ein Team mit einer tollen Mischung aus beiden Geschlechtern, verschiedenen Altersstrukturen und vielen unterschiedlichen Nationen. Auch die Werkstudenten erhalten dieselbe Wertschätzung wie Arbeitnehmer in Vollzeit.
Kein Tag ist wie der andere. Jeden Tag gibt es neue spannende Herausforderungen. Durch das Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen kann man seinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr durchweg positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation!
Im Namen des Teams bedanken wir uns für die tolle Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen.
Viele liebe Grüße
Team SMC ! :-)
Offene Kommunikation und Entfaltungsmöglichkeiten. Neue Vorschläge werden angenommen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich.
Ein tolles Betriebsklima, eine super Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit sind sehr zeitgemäss und bieten somit tolle Entfaltungsmöglichkeiten.
Weitere Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Tolle Teams tragen zum allgemeinen Wohlfüllfaktor bei der Arbeit bei.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter ernst, man wird bei Entscheidungen des Aufgabengebietes miteinbezogen.
Sehr moderne und zeitgemässe Arbeitsbedienungen, man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt.
Kommunikation im Unternehmen steht an der ersten Stelle. Durch regelmässige Meetings und ständigen Kommunikationsfluss über die Ergebnisse fühlt man sich im Unternehmen wertgeschätzt.
Durch die freie Entfaltungsmöglichkeit ergeben sich viele interessante
und spannende Aufgaben, bei denen man selbst auf eigene Stärken und Interessen eingehen kann und somit tragen eigene Ziele und Ergebnisse der Zufriedenheit bei.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation!
Im Namen des Teams bedanken wir uns für die tolle Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen.
Viele liebe Grüße
Team SMC ! :-)
Gerade was soziale Plattformen angeht, ist hier noch etwas Nachholbedarf, um insgesamt mit dem Zeitgeist zu gehen.
Super wertschätzendes Arbeitsklima und Team, in dem jede Meinung und Idee genau die gleiche Wertigkeit hat.
Entspannte und lockere Atmosphäre, in der man sich selbst wirklich wohl fühlen kann.
Egal ob Homeoffice-Möglichkeit oder flexibler Umgang mit Terminen, hier wird super auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen und Verständnis gezeigt.
Wer will, der bekommt auch die Möglichkeit.
Natürlich müssen die eigenen Stärken einmal bewiesen werden, dann stehen jedoch alle Türen offen Richtung Weiterentwicklung. Ein internes Weiterbildungsprogramm gibt es bisher noch nicht.
Faire Gehaltsstruktur mit zusätzlichen Benefits
Das meiste wird bereits digital erledigt. Teilweise gibt es jedoch bei vielen Dinge noch Ausdrucke, die sich zukünftig vielleicht auch vermeiden lassen.
Ein kollegiales Team, was zu jederzeit ein offenes Ohr hat, Geschäftsführung inbegriffen - fast schon eine familiäre Atmosphäre.
Flache Hierarchien und miteinander sprechen auf Augenhöhe trifft es am besten.
Wertvolle Tipps zu Verbesserungen werden immer konstruktiv vermittelt, nie mit Stress oder Druck. Es wird stets dazu motiviert, neue Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Parkplatzmöglichkeit direkt am Büro
Regelmäßige gemeinsame Teamupdates sind ein fester Bestandteil des Wochenplans.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation!
Im Namen des Teams bedanken wir uns für die tolle Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen.
Viele liebe Grüße
Team SMC ! :-)
Wertschätzung, Kommunikation, Zusammenhalt
nichts was sich im Rahmen des Wachstums nicht verwachsen würde
Es wird alles getan um für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Das fängt bei der Mitarbeiterauswahl an, geht weiter über die Bindung und endet bei der respektvollen Kommunikation über ehemalige.
Ist im aktiven Aufbau, die eigenen Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter. Zusätzlich spricht eine sehr zufriedene Kunden- und Kandidatenbasis für sich.
In heißen Phasen manchmal schwierig, jedoch wird darauf geachtet, dass diese Phasen kurz bleiben. Auch hier gilt: wer redet, dem wird geholfen.
Wird aktiv angeboten, wer sich engagiert steigt auf.
Neben den Skills wird insbesondere auf den Teamfit geachtet, was dazu führt, dass der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut ist. Gemeinsame Mittagessen, gegenseitiges Lob, Hilfe in jeder Situation, alles selbstverständlich.
Die Vorgesetzten tun alles, um die Mitarbeiter (zufrieden) zu halten. Die offene, häufige und wertschätzende Kommunikation ist besonders hervorzuheben, sowie der Drang nach Verbesserung des status quo. Gleichzeitig gibt es nicht jeden Tag eine neue Idee, die unbedingt umgesetzt werden muss, funktionierende Wege werden ausgebaut und verbessert.
Auch hier wird alles getan, um den Mitarbeiter zu unterstützen. Moderne Technik sowie weitere Büroausstattung.
Vorbildlich, ohne wenn und aber. Falls Herausforderungen oder Fragen auftreten, können diese jederzeit und angemessen besprochen werden. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert, fundiert bewertet und dann umgesetzt. Eine Politik der offenen Tür, die ehrlich gelebt wird.
Geschenkt wird einem nichts, jedoch ist das Provisionsmodell zum angemessenen Grundgehalt wirklich fair.
Jeder ist willkommen und wird gleich gut behandelt.
Die üblichen Aufgaben der Personaldienstleistung. Jeder hat hier die Freiheiten, seinen Bereich im angemessenen Rahmen zu gestalten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation!
Im Namen des Teams bedanken wir uns für die tolle Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen.
Viele liebe Grüße
Team SMC ! :-)
So verdient kununu Geld.