Ihr Unternehmen?

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SMEG 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

SMEG- ein Spitzen Arbeitgeber für Menschen, die ein internationales Umfeld und eine Möglichkeit etwas zu bewegen suchen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen und manchmal schon fast familiär

Image

Hier passt Alles

Work-Life-Balance

Es gibt wie überall stressige Phasen, über die man nicht sprechen muss. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass selbst auf der Führunsebene weitestgehend darauf geachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter oder Gruppenleiter zu werden. Sicher sind die Möglichkeiten im Rahmen einer Landesgesellschaft allein aufgrund der Größe nicht vergleichbar mit einem Konzern

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und angemessen. Es gibt Zusatzbenefits wie Belonio oder die Möglichkeit, die eigenen Geräte im Rahmen der steuerlichen Vorgaben günstiger zu erwerben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden viele grundlegende Themen durchaus beachtet und umgesetzt. Es gibt viele Projekte zum Thema Sustainability. Wenn diese umgesetzt und abgeschlossen sind, gibt es hier auch mehr Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrung ist wirklich ein klares Ja, was die Ländergesellschaft selbst angeht. Es ist wir ich toll, wie an sich umeinander kümmert und Hilfe angeboten bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt nicht zu beanstanden. Hier wird geschätzt, was der eine an Erfahrung und der andere an jungem Wissen mitbringt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Es gibt Karten der Wertschätzung, es gibt einen guten Austausch und Feedback.

Arbeitsbedingungen

Ein wirklich schönes Büro Mitten in München, auf dem modernsten Stand, schön eingerichtet mit Küche, Lounge Bereich und Kaffeebar.... Wer will da noch im Home Office bleiben?

Kommunikation

Auf Landesebene funktioniert der Austausch von Informationen sehr gut. Mitarbeiter werden in monatlichen Updatecalls informiert und haben die Möglichkeit Ihre Fragen zu platzieren. Es gibt Möglichkeiten anonym Kritik oder Fragen zu platzieren, z. B. über einen sogenannten Kummerkasten.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, wir haben auch viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da ich hier wirklich noch strukturelle Veränderungen bewirken und umsetzen kann. Da ist in vielen großen Konzernen das Korsett deutlich enger.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.