46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Team - viele Möglichkeiten unternehmerisch zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Premiummarke mit viel Potential. Die Mitarbeiter werden eingebunden. Jeden Monat wird transparent die aktuelle Lage im Townhall berichtet. Keiner ist abgehangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da SMEG eine Tochtergesellschaft eines italienischen Unternehmens ist, wird der Leitungsebene in Deutschland zu viel aus Italien hineinregiert. Mehr Empowerment aus Italien ist gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ideenlos, Dienst nach Vorschrift, viel heiße Luft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen oder mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fern bleiben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Führungsqualitäten ist wohl jeder bei "Dienst nach Vorschrift" angelangt. Im Besten Fall...
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzen. Der Vorgesetzte der Vorgesetzten erhält einen halben Stern.
Kommunikation
Auch nach vielen großen Reden weiterhin heiße Luft und man kann kaum auf eine heutige Aussage morgen noch vertrauen
Interessante Aufgaben
Könnte man bei einer Marke wie Smeg definitiv haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin zwischenzeitlich wieder sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungen angenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Führungsspanne für die paar Leute
Verbesserungsvorschläge
Bitte rechtzeitig eingreifen wenn MA toxisch schlechte Stimmung machen. Jetzt ist es gut, Person weg. Danke
Karriere/Weiterbildung
Klein Unternehmen ni ht so easy
Gehalt/Benefits
Da gibt es Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 % sind über 50 Jahre alles passt
Gleichberechtigung
Männer Frauen gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Aktuell kann man nur jedem abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte und die Begeisterung dafür, den Zusammenhalt der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, HR-Abteilung, fehlende Diskretion, fehlendes Vertrauen in die eigenen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den HR Bereich als wenig diskret und nicht professionell. Hier wäre Verbesserung nötig. Zudem fehlt es an Vertrauen in die Mitarbeiter und eine Verbesserung der Kommunikation wäre in fast jeglicher Hinsicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
hat sich leider im letzten Jahr stark verschlechtert. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter und kein Rückhalt aus der Chefetage. Das ist überall deutlich zu spüren und der Spaß an der Arbeit hat stark gelitten
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
eher schwierig, da wenig Weiterbildungen und kaum Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird auch vom Headquarter nicht wirklich gefördert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen teils abteilungsübergreifend vorhanden und der Wunsch EIN Team zu sein, ist auf jeden Fall da. Dennoch wird es zwischen den Abteilungen leider immer wieder von manchen Führungskräften blockiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Beobachtungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Dauernde Entscheidungsänderungen machen das Arbeiten schwierig. Teilweise mangelt es an der normalen und eigentlich selbstverständlichen Höflichkeitsetikette. Mitarbeiter, die kündigen, werden vor dem Team vorgeführt und müssen sich erklären.
Trotz anderer Aussagen wird erwartet während des Krankenstands jederzeit erreichbar zu sein. Das Jahresgespräch wird mal eben spontan abgehandelt. Kritik oder 'Verbesserungsanregungen' bekommt man erst Wochen später, wenn man die Kündigung auf den Tisch legt. Sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro und natürlich tolle Geräte
Kommunikation
oftmals nicht vorhanden und wenn doch, dann schlecht und nicht klar; Zusagen werden nicht eingehalten. Meinungen werden dreimal geändert, das macht das Arbeiten schwierig
Gleichberechtigung
wachsender Unterschied zwischen Führungsetage und den normalen Angestellten
Interessante Aufgaben
es liegt an einem selbst sich auch immer mal neue Aufgaben zu suchen, aber es ist möglich
Image
Gehalt/Benefits
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Die Geräte sind stylisch, vom Rest ist abzuraten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke/Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kompetente FK
Arbeitsatmosphäre
es hat sich dieses Jahr verschlechstet
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine Fachkompetenze
Kommunikation
kommunierziert werden nur die Aufgaben, nicht ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SMEG- ein Spitzen Arbeitgeber für Menschen, die ein internationales Umfeld und eine Möglichkeit etwas zu bewegen suchen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und manchmal schon fast familiär
Image
Hier passt Alles
Work-Life-Balance
Es gibt wie überall stressige Phasen, über die man nicht sprechen muss. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass selbst auf der Führunsebene weitestgehend darauf geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter oder Gruppenleiter zu werden. Sicher sind die Möglichkeiten im Rahmen einer Landesgesellschaft allein aufgrund der Größe nicht vergleichbar mit einem Konzern
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und angemessen. Es gibt Zusatzbenefits wie Belonio oder die Möglichkeit, die eigenen Geräte im Rahmen der steuerlichen Vorgaben günstiger zu erwerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden viele grundlegende Themen durchaus beachtet und umgesetzt. Es gibt viele Projekte zum Thema Sustainability. Wenn diese umgesetzt und abgeschlossen sind, gibt es hier auch mehr Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist wirklich ein klares Ja, was die Ländergesellschaft selbst angeht. Es ist wir ich toll, wie an sich umeinander kümmert und Hilfe angeboten bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt nicht zu beanstanden. Hier wird geschätzt, was der eine an Erfahrung und der andere an jungem Wissen mitbringt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Es gibt Karten der Wertschätzung, es gibt einen guten Austausch und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Ein wirklich schönes Büro Mitten in München, auf dem modernsten Stand, schön eingerichtet mit Küche, Lounge Bereich und Kaffeebar.... Wer will da noch im Home Office bleiben?
Kommunikation
Auf Landesebene funktioniert der Austausch von Informationen sehr gut. Mitarbeiter werden in monatlichen Updatecalls informiert und haben die Möglichkeit Ihre Fragen zu platzieren. Es gibt Möglichkeiten anonym Kritik oder Fragen zu platzieren, z. B. über einen sogenannten Kummerkasten.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, wir haben auch viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da ich hier wirklich noch strukturelle Veränderungen bewirken und umsetzen kann. Da ist in vielen großen Konzernen das Korsett deutlich enger.
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Fragwürdiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselnde GF und FK. Fachkompetenzen stehen nicht im Fokus. Auf Erfahrung wird wenig Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der aktuellen Chefetage.
Betriebsrat ist dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr negative Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Wird leider immer unprofessioneller
Kommunikation
Fehlt und ist nicht ehrlich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Von der Kultmarke wird bald nichts mehr übrig sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smeg Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro. Ist okay.
Image
Von außen hui, von innen nicht pfui, aber sicher nicht toll.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwach. Die meisten gehen nach 2 bis maximal 3 Jahren wieder.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Wettbewerbern deutlich zu wenig. Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ganz gut. Team übergreifend wird es sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Sollte man meinen. Aber man arbeitet seine Themen stumpf ab. "Wir wollen Mitarbeiter die sich einbringen" bleibt nur ein Werbeslogan bei smeg.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMEG Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SMEG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMEG Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.