Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMEG Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch nach vielen großen Reden weiterhin heiße Luft und man kann kaum auf eine heutige Aussage morgen noch vertrauen
Abhängig vom Vorgesetzen. Der Vorgesetzte der Vorgesetzten erhält einen halben Stern.
hat sich leider im letzten Jahr stark verschlechtert. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter und kein Rückhalt aus der Chefetage. Das ist überall deutlich zu spüren und der Spaß an der Arbeit hat stark gelitten
oftmals nicht vorhanden und wenn doch, dann schlecht und nicht klar; Zusagen werden nicht eingehalten. Meinungen werden dreimal geändert, das macht das Arbeiten schwierig
Durch fehlende Führungsqualitäten ist wohl jeder bei "Dienst nach Vorschrift" angelangt. Im Besten Fall...