14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Altmodisch
Unehrlich
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid nicht mehr am Puls der Zeit und wundert Euch wenn nach und nach alle Mitarbeiter gehen
Ihr versprecht flexible Arbeitszeiten aber jeder muss bis 5 bleiben ,das ist nicht flexibel
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Es kündigen momentan auch viele Leute weil die Atmosphäre nicht gut ist
Image
Besser als es hinter den Kulissen ist
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Bei privaten Terminen wird man ganz verwundert angeschaut dass man nicht 24 /7 Zeit hat zu arbeiten
Man muss sich rechtfertigen wieso man mal nicht kann und begründen wieso
Home Office wird erst versprochen und dann doch nicht erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal aber es gibt weder Feiertags noch Nacht noch Wochenendzuschlag und auch keine doppelte Arbeitszeitgutschrift oder sonst irgendwas
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Nicht am Puls der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Manche sind nett andere weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Es wird einem klar gesagt wann man (ist ja schon selten genug)mal nicht arbeiten braucht und bekommt später Ärger wenn man dann wirklich nicht kommt
Versprechen werden nicht eingehalten
Man wird einfach nur krass ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
In den Büros friert man recht schnell
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten mangelhaft
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Sicherlich interessante Veranstaltungen
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gutes Arbeitsklima und Vernetzung in Eventbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Kontakte in die Branche erhalten, viel Verantwortung, Eigeninitiative gewinnt
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein ausbauen
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
ausbaufähig aber in der Eventbranche normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig. Es wird nun aber einiges gemacht.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Man wird mitgenommen und bekommt viel Verantwortung
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte sind immer erreichbar und hilfsbereit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing pur...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einem Pulverfass
Image
Nach außen soll alles glanzvoll wirken, nur nicht hinter die Fassade schauen.
Work-Life-Balance
Event-Branche halt
Kollegenzusammenhalt
Man kann niemandem trauen
Vorgesetztenverhalten
Personenbedingt inakzeptabel
Interessante Aufgaben
Wenn Du Dich fügst
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Nicht empfehlenswert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Hirarchisch
Kommunikation
Anweisungen sind zu folgen - Punkt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert, viel Verantwortung, gutes und cooles Team, aber harte Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürosituation, Verständnisvolle Vorgesetzte, gehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Erwartungen, mehr Weiterbildungen anbieten, lange Arbeitszeiten (Event-Business geschuldet)
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein, bessere Arbeitsmittels zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, guter Umgangston
Image
Es ist ein Sprungbrett in alle Richtungen
tolle Reputation
Work-Life-Balance
mittel, Arbeitszeiten sind nicht ohne, man muss sich Freiheiten erarbeiten
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
mittleres Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Möglichkeiten vorhanden, man kann einfach umstellen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, habe viel Verantwortung bekommen und viel gelernt
Arbeitsbedingungen
gute Büros, mittelmäßige PC-Ausstattungen, Nähe zum CentrO
Kommunikation
könnte besser sein, Vorgesetzte bemühen sich,
Gleichberechtigung
mittel
Interessante Aufgaben
ja, das Business ist einfach spannend
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Ausbeute schlechthin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, da alle von den selben Probleme betroffen sind.
Work-Life-Balance
Ständige Krankmeldungen wegen Überlastung oder Burnout und niemanden interessiert es, da jeder ersetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs - oder Weihnachtsgeld. Neben der ohnehin unfairen Bezahlung trotz ständiger Nacht-, Wochenend-und Feiertagsarbeiten darf man hier auch keine Hoffnung auf gesetzlich geregelte Mindestlöhne haben. Gehälter sind nach Sympathien und nicht nach Position oder Leistung geregelt. Somit verdienen manche Manager weniger als Teilzeitkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung seitens des Geschäftsführers gilt mittlerweile als Normalität. Ethisch sehr fragwürdig, da es schon fast an mobbing grenzt. Man wird schikaniert wo es nur geht. Es herrscht eine enorme Personalfluktuation. Entweder kündigt jeden Monat einer oder Mitarbeiter werden entlassen.
Arbeitsbedingungen
ArbSchG ist hier ein Fremdwort.
Unzählige Überstunden in fast allen Bereichen durch Personalmangel.
Kommunikation
Es gelten ganz klare Hierarchiestufen! Das Fußvolk muss zusehen wie es klarkommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International, US Unternehmen, Facettenreich, Top Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind unverzichtbar
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und New Business Development
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Global Player mit Ansprüchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener und fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es notorische Dauer-Nörgler
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierung weiter ausbauen und low performer "lösen"
Arbeitsatmosphäre
Entspannt trotz allem Zeitdruck.
Image
Rock n Roll Venue - DIE Arena im Pott
Work-Life-Balance
grosses Entgegenkommen bei ungeplanten Ereignissen, hohes Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Generell möglich wenn sich neue Stellen ergeben. Weitere Standorte sollen dazukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kantine frei, Kaffee + Getränke frei, Verpflegung während Events, Tickets für Veranstaltungen. Mobiltelefon, VWL, und betriebl. AV, Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: dem Business geschuldet - wird intensiviert und Massnahmen ergriffen
Kollegenzusammenhalt
wie überall gibt es Splittergruppen
Vorgesetztenverhalten
alles gut
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Halt dem Alter der Arena entsprechend
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen für das gesamte Team. Was ist passiert und wo wollen wir hin
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen die Arena noch besser zu machen. Vielfältig, Flexibel, Aktiv.
Prozesse werden hinterfragt und neu aufgesetzt. Manche Kollegen vom Stande "machen wir schon immer so" sind halt entsprechend skeptisch bis das neue - bessere Ergebnis vorliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht so glanzvoll, wie man erwarten würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal private Dinge erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Arbeitszeit bei Veranstaltungen überschreitet regelmäßig die Grenze des ArbSchG, man hat das Gefühl, es setzt sich keiner für jemanden ein
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Gehalt zahlen, gesetzliche Zulagen zahlen, flexibles Arbeitszeitkonto einführen, Home Office für alle, Prämien / Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gespaltenes Team, geringe Löhne, immer mehr Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Veranstaltungen
- ein großes Netzwerk an Veranstaltern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Umgang mit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter drastisch anheben. Sonderzahlungen einführen.
Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Arbeitsatmosphäre
Heute so, morgen schon ganz anders. Es wird viel Druck ausgeübt und der Eindruck vermittelt, dass jeder ersetzbar ist.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Ausgleichszeiten, aber zu wenig Angestellte um sinnvoll Überstunden zu vermeiden und Ausgleichszeiten zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschank in Plastikbechern, Strohhalme, Plastikdeckel.
Nach Veranstaltungen wird Containerweise Plastikmüll entsorgt.
Keine Mülltrennung.
Energieeinsparungen werden von der falschen Seite angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird suggeriert, dass man Weiterbildungen machen kann. Für das kleinste Seminar wird dann aber schon ein Knebelvertrag aufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisungen sind sehr schnell gemacht. Verantwortung möchte man nicht gerne übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von oben herab regiert. Absprachen sind nach kurzer Zeit schon wieder vergessen. Es muss sich immer in andere Angelegenheiten eingemischt werden. Bei Vorbesprechungen werden nebenbei E-Mails beantwortet und dadurch wichtige Absprachen verpasst, die man dann peinlicherweise nachher noch mal anspricht, oder sich bei Veranstaltungen nichts davon weiß.
Arbeitsbedingungen
Türen zu Büros müssen generell offen sein. Das gehört zur Philosophie. Wenn aber andere telefonieren, versteht man seine eigenen Gedanken nicht mehr.
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nähste. Es gibt ein zentrales System, in dem Informationen eingetragen werden sollen. Die Hälfte steht dann aber doch wieder in E-Mails oder wird über den Flur geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Bodensatz der Branche.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Bonuszahlungen. Seltene Inflationsbedingte Angleichungen.
Gleichberechtigung
Auch Frauen dürfen sich nicht einbringen. Generell darf sich keiner Entfalten.
Interessante Aufgaben
Keine besonders anspruchsvollen Aufgaben. Keine Möglichkeit zur freien Entfaltung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMG Entertainment Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SMG Entertainment Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMG Entertainment Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.