Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SMG 
Entertainment 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMG Entertainment Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMG Entertainment Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMG Entertainment Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Typisch für den Verkauf. Man geht, wenn es beendet ist. Andernfalls bleibt man länger.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Zusammenhalt ist teilweise vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr undurchsichtig und von oben herab

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mitarbeiter werden angeschrien, gar beschuldigt

1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr monoton und profan

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht
Es kündigen momentan auch viele Leute weil die Atmosphäre nicht gut ist