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SMG Entertainment Deutschland GmbH als Arbeitgeber
SMG
Entertainment
Deutschland
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenigstens Anspruch auf eine Mahlzeit täglich unter bestimmten Voraussetzungen während der Arbeitszeit
Interessante Veranstaltungen
Bürosituation, Verständnisvolle Vorgesetzte, gehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
viele Kontakte in die Branche erhalten, viel Verantwortung, Eigeninitiative gewinnt
Man kann auch mal private Dinge erledigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
AG versucht Mitarbeiter zu meiden und auf die lange Bank zu schieben, um Gehalt nicht auszuzahlen. Dann, wenn man endlich durchkommt, wird Mitarbeiter angeschrien.
Unflexibel
Altmodisch
Unehrlich
hohe Erwartungen, mehr Weiterbildungen anbieten, lange Arbeitszeiten (Event-Business geschuldet)
Die Bezahlung, die Arbeitszeit bei Veranstaltungen überschreitet regelmäßig die Grenze des ArbSchG, man hat das Gefühl, es setzt sich keiner für jemanden ein
leider gibt es notorische Dauer-Nörgler
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid nicht mehr am Puls der Zeit und wundert Euch wenn nach und nach alle Mitarbeiter gehen
Ihr versprecht flexible Arbeitszeiten aber jeder muss bis 5 bleiben ,das ist nicht flexibel
Umweltbewusstsein, bessere Arbeitsmittels zur Verfügung stellen
Umweltbewusstsein ausbauen
Vernünftiges Gehalt zahlen, gesetzliche Zulagen zahlen, flexibles Arbeitszeitkonto einführen, Home Office für alle, Prämien / Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären schön
Leistungsorientierung weiter ausbauen und low performer "lösen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SMG Entertainment Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ältere Kollegen da
Erfahrungen sind unverzichtbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMG Entertainment Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht denkbar
Nicht vorhanden
ausbaufähig
Es wird suggeriert, dass man Weiterbildungen machen kann. Für das kleinste Seminar wird dann aber schon ein Knebelvertrag aufgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMG Entertainment Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SMG Entertainment Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMG Entertainment Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMG Entertainment Deutschland als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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