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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
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Arbeitgeber stellen sich vor

SMG Entertainment Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftiges Gehalt zahlen, gesetzliche Zulagen zahlen, flexibles Arbeitszeitkonto einführen, Home Office für alle, Prämien / Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären schön

Pro

Man kann auch mal private Dinge erledigen

Contra

Die Bezahlung, die Arbeitszeit bei Veranstaltungen überschreitet regelmäßig die Grenze des ArbSchG, man hat das Gefühl, es setzt sich keiner für jemanden ein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SMG Entertainment Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Heute so, morgen schon ganz anders. Es wird viel Druck ausgeübt und der Eindruck vermittelt, dass jeder ersetzbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer von oben herab regiert. Absprachen sind nach kurzer Zeit schon wieder vergessen. Es muss sich immer in andere Angelegenheiten eingemischt werden. Bei Vorbesprechungen werden nebenbei E-Mails beantwortet und dadurch wichtige Absprachen verpasst, die man dann peinlicherweise nachher noch mal anspricht, oder sich bei Veranstaltungen nichts davon weiß.

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen sind sehr schnell gemacht. Verantwortung möchte man nicht gerne übernehmen.

Interessante Aufgaben

Keine besonders anspruchsvollen Aufgaben. Keine Möglichkeit zur freien Entfaltung.

Kommunikation

Jeder ist sich selbst der nähste. Es gibt ein zentrales System, in dem Informationen eingetragen werden sollen. Die Hälfte steht dann aber doch wieder in E-Mails oder wird über den Flur geworfen.

Gleichberechtigung

Auch Frauen dürfen sich nicht einbringen. Generell darf sich keiner Entfalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist ersetzbar

Karriere / Weiterbildung

Es wird suggeriert, dass man Weiterbildungen machen kann. Für das kleinste Seminar wird dann aber schon ein Knebelvertrag aufgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Bodensatz der Branche.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Bonuszahlungen. Seltene Inflationsbedingte Angleichungen.

Arbeitsbedingungen

Türen zu Büros müssen generell offen sein. Das gehört zur Philosophie. Wenn aber andere telefonieren, versteht man seine eigenen Gedanken nicht mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausschank in Plastikbechern, Strohhalme, Plastikdeckel.
Nach Veranstaltungen wird Containerweise Plastikmüll entsorgt.
Keine Mülltrennung.
Energieeinsparungen werden von der falschen Seite angegangen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Ausgleichszeiten, aber zu wenig Angestellte um sinnvoll Überstunden zu vermeiden und Ausgleichszeiten zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter drastisch anheben. Sonderzahlungen einführen. Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen.

Pro

- Interessante Veranstaltungen
- ein großes Netzwerk an Veranstaltern

Contra

- Bezahlung
- Umgang mit dem Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SMG Entertainment Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SMG Entertainment Deutschland GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

SMG Entertainment Deutschland GmbH
2,22
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
108.435 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.555.000 Bewertungen