Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingInteressante Veranstaltungen
Bürosituation, Verständnisvolle Vorgesetzte, gehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
viele Kontakte in die Branche erhalten, viel Verantwortung, Eigeninitiative gewinnt
offener und fairer Umgang
- Interessante Veranstaltungen
- ein großes Netzwerk an Veranstaltern
Unflexibel
Altmodisch
Unehrlich
hohe Erwartungen, mehr Weiterbildungen anbieten, lange Arbeitszeiten (Event-Business geschuldet)
leider gibt es notorische Dauer-Nörgler
Die Bezahlung, die Arbeitszeit bei Veranstaltungen überschreitet regelmäßig die Grenze des ArbSchG, man hat das Gefühl, es setzt sich keiner für jemanden ein
- Bezahlung
- Umgang mit dem Mitarbeiter
Ihr seid nicht mehr am Puls der Zeit und wundert Euch wenn nach und nach alle Mitarbeiter gehen
Ihr versprecht flexible Arbeitszeiten aber jeder muss bis 5 bleiben ,das ist nicht flexibel
Umweltbewusstsein ausbauen
Umweltbewusstsein, bessere Arbeitsmittels zur Verfügung stellen
Vernünftiges Gehalt zahlen, gesetzliche Zulagen zahlen, flexibles Arbeitszeitkonto einführen, Home Office für alle, Prämien / Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären schön
Gehälter drastisch anheben. Sonderzahlungen einführen.
Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Der am besten bewertete Faktor von SMG Entertainment Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ältere Kollegen da
Erfahrungen sind unverzichtbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMG Entertainment Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
ausbaufähig
Es wird suggeriert, dass man Weiterbildungen machen kann. Für das kleinste Seminar wird dann aber schon ein Knebelvertrag aufgesetzt.
