Hui & Pfui, es wird viel gesprochen - aber nicht miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen Tickets für Bus & Bahn, Personalpflege in Form von Augenuntersuchungen in der eigenen Praxis sind durchführbar. Lohn kommt immer pünktlich & Prämien gab es auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch, die Arbeitsmaterialen von Terminkarten bis hin zum Briefpapier fehlen. Kugelschreiber bringt man teilweise von zuhause mit. Probleme werden besprochen aber nicht gelöst. Alles, alles wird 10 fach besprochen und dann hält sich auch wieder nur keiner dran.
Seid mehr vor Ort und durchlebt den Praxisalltag zusammen mit uns!
Verbesserungsvorschläge
Haltet euer Wort! Seid mehr in den Praxen vor Ort - man hat das Gefühl dass die Vorgesetzen gar nicht wissen "was vor Ort ab geht". "Haltet durch Mädels" ist der Slogan.... geht leider gar nicht. Den Dienstplan bitte nicht erst am Freitag veröffentlichen - siehe Work-Life-Balance Planung ist manchmal nicht mgl.
Arbeitsatmosphäre
Teils schwierig, wenn alle machen was sie wollen und sich keiner an Arbeitsanweisungen hält. Wir werden an andere Standorte ausgeliehen sobald es Personalengpässe gibt. Teilweise fährt man über 1h. Das man pro Tag auch mal an 2 Standorten tätig ist, ist durchaus mgl. Fahrtzeit = Pausenzeit :/
Kommunikation
Die altersunterschiede beim Personal betragen gerne mal 30 Jahre - das merkt man. Es wird mehr übereinander gesprochen als miteinander. Falls Fragen an die Zentrale gestellt werden muss auch dort der Ansprechpartner erst gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sogar 0 Sterne - das ältere Personal scheucht die jungen & geben ihr Wissen nicht weiter.
Work-Life-Balance
Gut - kann man nicht anders sagen! Abzug von 2 Sternen: Urlaube werden nicht nach Arbeitnehmerwunsch genehmigt. Ohne Alternative, ohne Absagegrund und Dienstpläne erst Freitagmittag zu bekommen ist echt nicht mehr akzeptabel - eine persönliche Planung vor Arzttermin / Anwalt o.ä. ist schwer machbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr - auf Durchzug -> ich habe keine Lösung, aber ich bewundere das Problem! Gesprächstermine werden zwar vereinbart, aber genauso oft wieder abgesagt. Wer der Liebling ist merkt man deutlich. Teammeetings sollten alle 4 Wochen stattfinden, wenn es eins pro Quartal gibt sind wir froh ( dann haben 5 Leute 1h gesprächszeit ). Jahresgespräche oder Probezeitgespräche musst du (!) einfordern.
Interessante Aufgaben
....sind meistens schon vergeben & werden nicht geteilt. Meistens stupides arbeiten an einer Workstation.
Gleichberechtigung
.... der erfahrene, ältere Kollege hat IMMER recht! Du als neuer Kollege bist gaaannz unten in der Nahrungskette und das merkst du.
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich 0 Sterne - teilweise unmöglich. Du bist in der Regel so alt wie der Enkel / die Enkelin und wirst entsprechend behandelt....
Arbeitsbedingungen
ok, je nachdem welche Arbeitsmaterilien gerade fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
BAV gibt es - diese wird aber ohne Unterschrift des Arbeitnehmers direkt verbucht. Noch ist es mehr als der Mindestlohn. Bezahlung kommt pünktlich.
Image
5/5 Marketing & Imagepflege können sie!
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne - ist nicht vorhanden oder man muss extra in die Zentrale nach Leipig. Aufstieg innerhalb der Praxis ist nicht mgl. Teamleiter gibt es bereits oder sind nicht für alle Praxen geplant.